第十三章 离职浪潮 (第1/1页)

    如果说现在有人没听说过传说娱乐那可以理解，但只要提起三国杀，整个游戏行业没有人会不知道。

    每当说起三国杀，这些专业人士都会不禁感叹：“原来游戏还可以这么做。”

    就算是各大游戏公司也不得不佩服王亨对游戏的理解。

    因此在这些人群心中三国杀的地位不是一般的高，连带着王亨也被这些游戏人所崇拜，纷纷以王亨为偶像目标努力着。

    如今王亨在微博上振臂一呼，整个游戏行业的人才都心动了。

    喜爱的作品，崇拜的偶像，再加上对游戏行业的热爱，这叫人如何不心动？

    王亨的招聘微博发布不到24小时，邮箱便收到了近10万份简历，当然不全是游戏行业的人在投简历，公司是新的，平地起高楼，每个岗位都有无数人追逐。

    这几天王亨和王朗二人一直在筛选简历，实在看不过来，只好做出决定，非技术类岗位学历本科以下的直接淘汰。

    学历不代表能力，但却是求职路上的敲门砖，这也是为什么很多人说学历很重要，这句话在比较热门的公司和岗位上很是适用。

    当应聘的人太多时，本科以下的将直接被淘汰，随后再逐层筛选，本科再分出来211，985，。国内的学校分完了，再从国际上的名校筛选。

    层层筛选完毕，排在最上面的简历一定是国际名校，国内名校，普通高校，本科以下。就更不用说本科之上还有硕士什么的了。

    王亨在穿越前甚至听说在一些大公司，普通本科学历的简历只能作为中午垫外卖的纸…

    现在王亨也成为了掌握他人命运的人了，管理上他不是很懂，这方面的简历全部交给王朗负责，王亨只要负责游戏相关专业的简历就好。

    在看简历的过程中，王亨发现了不少的可造之材，有些人在简历中写出了对游戏行业的见解，对未来的展望。

    一些观点虽然还有些想当然，也不是很成熟，但也算说在点子上了，王亨对这些人的简历做了重点关注，准备亲自面试这些人。

    ……

    时间来到11月，游戏行业发生了一幕幕有趣的景象。

    只因为这一天，传说娱乐所有技术岗位的面试通知都发送完毕。

    某游戏公司内正值午休时间，人们一边吃着午饭一边窃窃私语。

    “你收到面试通知没？”有人悄声问道。

    “什么面试通知？我现在工作的好好的还要什么面试？”

    “你就装吧你，当然是传说娱乐的面试啊！”

    “呃…没有，竞争太激烈了，估计也就咱们总监那类的人才有机会面试吧。”

    正在两人窃窃私语的时候，他们口中的总监此时却拿着辞职信敲开了老板办公室的大门。

    这位总监名为陈曦，在30分钟之前收到传说娱乐面试通知的那一刻便做出了辞职的决定。

    如今32岁的他在游戏行业有太多想要实现的东西了，无奈的是他的想法与公司高层的发展方向有着冲突，以至于现在的工作虽然薪水很高，但每天都是在煎熬，这样的痛苦已经快把他逼疯了。