二十二 (第1/1页)

    第二天，小马、司务长、小顾和我便去各自的单位报道了。

    小马的工作很简单，电影队总共就一个兵，主要工作就是监督这个兵每周放一次电影，落得个轻闲。司务长还是干老本行，就是炊事员和吃饭的人多了。小顾先到汽训队学习开车。

    我可就麻烦喽。招待所总共四层楼，一楼中间是前台左边是餐厅右边是宿舍，二楼、三楼是客房，四楼是会议室。旁边还有一个副楼是锅炉房，负责招待所和机关大楼的供暖。人员十六个，炊事班5个，杂务班9个，外加一个会计和一个司务长。好在清一色的爷们军。从大家的眼神中我看出了大家对我的不削。

    星期一早晨的例会由我主持：“我和大家一样都是当兵的，虽然是个老兵，但年龄是这里最小的，并且跟在座的各位比起来我还是一个门外汉。可能在座的任何一位同志坐在我这个位子都会干的很好，但是既然现在是我坐这个位置就希望大家能够支持和配合我的工作。

    我来宣布几项决定：第一，把原来每周一次的例会改为每月一次。第二，取消每天大家都必须在位的工作制度，在接待任务少的时候，由两个小组长安排大家进行轮休。需要离开部队大院的向我请假。第三，每天一次的会计结算报表，改为每月一次，由会计、司务长和前台领班三个人签字审核后报给我审批。第四，工作人员工作时间不许喝酒上岗，熄灯后不准卧床吸烟……”

    因为取消了多而杂的会议制度和汇报制度，给足了大家充足的自由和休息时间。使招待所的工作作风有了很大的改进。但问题还是存在的。

    我找来了司务长：“司务长，我们的供暖好像不太好哟！”

    司务长一脸的愁容：“这是老问题了，锅炉房是七营二十一连的一个班负责的，招待所无从管理，前任所长曾为此事向上级反映过，但总是无济于事。我们只能买了几部电暖器给领导住的房间。”

    “那客人多的时候岂不是要有挨冻的了？”

    “那也没办法，电暖器的费用太大了。”

    “那锅炉就烧不热嘛？”

    “应该不是，那个锅炉挺大的。”

    “那就是说问题出在了人身上。有空找烧锅炉的弟兄们沟通沟通。”

    “以前我们都找到政治部了，李主任把七营长狠狠的骂了一顿都不管用。找他们更不顶用的。”

    “非也、非也，千万不要忽视小人物。我们找李主任，李主任他不是烧锅炉的，李主任骂七营长，七营长也不是烧锅炉的，七营长再骂连长，连长再骂排长……他们都不是烧锅炉的。谁烧啊？战士们烧啊！我们越是找领导，领导越是骂他们，他们的逆反心理越强，对我们的意见越大，就越不会给我们好好烧。供暖搞不好倒霉的是我们。”

    “那怎么办？难道还要求那几个当兵的不成？”

    “不是求，是请。一会儿告诉炊事班，今晚按照接待将军的标准准备一桌饭。”

    锅炉班的李班长带着七个战士准时应约。

    我一见少了两个，知道是值班，可我还是明知故问了一句：“李班长，你们不是十个战士吗，怎么还有两位没来呀？”

    李班长显得略微有些感动：“哦，他们值班。”

    我赶紧趁热打铁做人情：“告诉炊事班，赶快给值班的同志按照我们的标准打包送过去。”

    李班长边笑边说：“所长太客气了。”

    我赶忙套近乎：“大家都是自家兄弟，相互关照是理所应当的。”

    大家按照宾主入席。

    我很真诚也很动情的说：“很荣幸，李班长和诸位兄弟肯赏光来我们这里作客。今天主要是与大家进一步的增进感情。一直以来招待所与二班都是亲密的合作伙伴，但能够像今天这样聚到一起把酒言欢却没有过，这是我的失职啊！还请弟兄们见谅。不多说了，薄酒素菜，大家吃好、喝好。”

    李班长真的感动了：“所长，您太客气了。您刚刚上任就用这么高的规格宴请我们，说明您高抬弟兄们了。”

    听到了吗，他称呼我为“您”。战士们还是那么淳朴，见李班长和战士们都进入情绪了，我继续说：“有这样一个故事，说有一个做学问的人到一家很有名的鞋厂去调查。走到最后一道工序的时候，他看到这里的工人只是把做好的鞋放到鞋盒里然后发货。可以说这道工序没有任何的技术含量，正常人都能干。于是，就是就问这里的工人，你们的工资是多少，工人们回答说，和其他人一样多。他觉得好笑，工人们就说，请不要看不起我们。如果老板对我们不好，我们就可以在包装的时候把左脚和左脚的放在一起，右脚和右脚的放在一起，然后发给不同的客户……这个故事告诉我们千万不要忽视小人物。兄弟我大的本事没有，平时有接待啊，会议啊什么的，给弟兄们弄几个好菜，弄点儿烟酒还是做得到的。”