第三百七十章 谁说年轻人不能吃苦！ (第3/3页)
”
“这有什么好担心的，说得好像你干销售，干服务员四五十岁了，老板就会要你一样，程序员都三十五还失业。况且星辰学院不一样，既然舍得给工人这么好的福利待遇，那多半也会考虑工人干不动了怎么办的事情。” “有道理，反正干啥未来都没保障，不如相信星辰学院。至少如今星辰学院是真舍得给钱给待遇……” “好担心星辰学院给工人福利这么高，会亏本啊……” 网友们议论纷纷。 想干工地的年轻人数量，简直出乎了所有人的意料。 但也有人担心，毕竟星辰学院给工人这么好的待遇，那还能赚钱么？ 万一撑不下去没一年就倒闭了。 那大家可就白高兴了。 …… 而相关从业人员在看完星辰建筑公司的福利后。 都是彻底陷入了懵逼状态。 大家进驻房地产行业，都是冲着赚钱来的的。 你星辰学院该不会是来做福利的吧？ 给工人这么多钱，你还怎么赚钱？ 更别提因为工人有假期，而耽误的工期了。 为什么工程都是越快结束越好？ 因为工程完工越慢，每天都要支出大量的人力成本，机械成本。 拖得越久成本越高。 所以工地加班才是常态。 甚至有彻夜赶工的。 星辰学院这么搞，员工一天上班八小时还双休，甚至还得给加班费。 工期长了，支出也高了，这还赚个屁的钱？ 不少房地产公司、建筑公司的老板都是一脸冷漠的看着星辰建筑公司的招聘公告。 认为星辰学院完全是在搞搞笑。 认为星辰建筑公司要么很快就会发现不对劲，把员工都开了重回正道，跟大家一样外包。 要是一意孤行的话，除非星辰学院持续拿减肥药的利润补贴输血。 否则的话，一年都撑不了就得倒闭。 对此，各大同行公司都是乐见其成，甚至格外期待星辰学院失败。 毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬，但要是失败了。 那就会让整个社会都知道，房地产行业就不能给工人福利，不能给工人多分钱。 不然公司都得倒闭，工人连工作都找不到。 相信到那时，工人肯定会更加听话，对于工地不合理的潜规则接受程度更高。 所以他们坐等星辰建筑公司起高楼，然后楼塌了的那一幕。 …… 而在已经放假的星辰学院之中。 吴老师正在和一众土木建筑专业的老师，商谈着改进建筑工艺，提高工程效率的细节与方法。 叶辰在一旁静静旁听者，脸上带着笑意。 给工人合理工作时间和假期，会导致工程推进速度变慢这件事情。 无论是叶辰还是吴老师，亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。 整个行业惯用的提高效率的方法，便是压榨工人，增加工作时间，增大工作量。 但叶辰和一众老师都不这么认为。 大家觉得，既然已经是科技时代了，那就该用更科学的方式来提高工作效率。 而不是一味的压榨。 这就好像以前农田灌溉，一开始农民只能挑水浇田。 但问题是，就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少？ 但如果能修建水车，平整土地，修建水渠。 那农民的工作量将会大大降低，但成果却会成倍提升。 用技术来提高生产力，才是应该是这个时代的主流思维。 只是华夏的廉价劳动力太多，压榨廉价劳动力反而最省事，省成本，效率也会更高。 况且。 想要提高技术也不是那么简单的事情。 所以会这样做的建筑公司几乎没有。 但星辰学院不一样。 星辰学院的一位位老师，可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。 他们凑在一起讨论，可以说是全球顶级建筑人才汇聚。 对于建筑技术和技艺的改进和提升，简直是不要太大。 老师们对于提升效率的讨论，也是兴致很高。 他们自然也看到了外界的质疑。 既然所有人都觉得，建筑公司如果给工人正常的工作待遇，会出现各种问题。 那他们就要向所有人证明。 不压榨工人的建筑公司，也能活得很好。 甚至比那些选择压榨的公司，活的更好！