第四百六十二章 代工厂的要求！ (第2/3页)
自然也不愿意为了赚钱，就将天海市污染。 思索了一下，叶辰开口询问道：“既然生产难度不高，那可以找外界代工么？” 主任当即点头：“可以，大多数规模大的水泥厂，化工厂生产线都基本符合新材料的生产需求，只需要稍微升级改造一下生产线即可。” 叶辰摆了摆手，那这就没什么犹豫的了。 直接委托出去，让其他厂家代工好了。 如今全球基建市场都不太景气，不少工厂生产线都停下了。 这种情况下，肯定对于自家的代工订单趋之若鹜。 代工厂赚钱。 自家也能获得产量，满足市场。 还能顺便给更多失业的人提供工作岗位。 完美。 主任显然也是这个意思：“好的校长，那我这就派人去考核合作代工给你唱。” “不过新材料的市场需求太大了。” “要我看，也不需要挑选了。” “直接按照行业规模，把有代工能力的前一百企业找来，询问合作意向就够了。” “毕竟我们需求量太大，小厂在工艺，良品率上都很难满足我们的需求。” “所以最好是大厂。校长您这边还有什么意见么？” 说到最后，主任询问着叶辰的意见。 叶辰思索了一下，开口说道：“对待代工厂不需要抠门，可以给他们更高的利润，以保证他们的用心程度和产品良率。” “毕竟一分钱一分货，我们利润足够高了，没必要压榨代工厂。” 主任点着头。 自家校长一贯如此，在赚钱方面，从来没有贪得无厌，恨不得把最后一分钱都赚走。 而给代工厂留下合理的利润，也的确能让代工厂更重视这份合作。 而叶辰接着开口说道：“除了给代工厂留下更高的利润外，承接我们代工的厂家，必须遵守劳动法……” “工人基础工资最少要到五千，同时每周保证休息两天，加班至少两倍工资，还得规定每周加班上限。” “同时对于工人工作环境也作出规定。” “不符合我们要求的，直接不合作。” “具体的内容到时候再找人制定，以后我们星辰学院需要代工厂，就按照这个标准要求合作伙伴。” 这一下，主任有点惊了。 竟然限制代工厂的薪资水平和加班时间，双休？ 这即便是主任都有点惊了。 国内各行各业，代工厂多不胜数。 但即便是国内的巨头企业找代工厂，也只要求产品质量。 至于员工赚多少，休息够不够什么的，根本没人在乎。 只要给自己提供的产品没问题就可以了。 而自家校长一开口，就是五千的基础工资。 要知道，大部分工厂，即便是明星企业富土康之类的企业，工人基础工资也才两千多。 全靠加班才能拿高工资。 自家校长这直接把基础工资翻了一倍，而且还对加班时间做出规定，还得双休。 这直接会让工厂的用人成本暴涨。 代工厂能接受么？ 看到主任的表情，叶辰就知道主任在想什么，当即淡笑着开口说道：“我允许给代工厂更高的利润，难不成是希望那些代工厂的老板多买几套别墅，多换几个老婆？” “要是这样，那我把这钱给自家学生平分当零花钱不香么？” “多出的这份钱，本来就是给工人的。” “而且即便用工成本更高，工厂在我们的订单离，依然赚的比其他单子多。” “这种情况下，如果他们都不愿意给工人分钱，那我们就不用他们。” “我们产品利润高，手里有钱，有的是代工厂愿意遵守我们的规则，给我们干代工。” “而员工工资足够养家，还不加班，工作状态自然会变得更好，而且不会舍得离职。流水线的老员工多，对于产品生产和品质也有好处。” 叶辰之所以这么要求，倒不是说多圣人。 只是叶辰看的更长远。 员工赚得多，休息时间多，就会有时间去消费。 消费需求高了，工厂才能产出更多的产品。 社会财富才能不断增加。 只不过大多数资本家，不在乎这些。 但叶辰不行，叶辰对于金钱的需求更大，叶辰需要看的更长远。 因为叶辰要赚取的金钱，必须是一个经济运转合理的社会才能提供的出。 否则就算造再好的产品，民众手里没钱，自己也赚不到。 那毫无意义。 而自家率先在代工工人领域提出要求。 必然能影响整个行业。 毕竟水泥厂赚得多，工人就会更乐趣去水泥厂。 其他代工厂想要招人，就得多给工资。 从而潜移默化的提高整个行业的待遇。 而随着星辰学院涉足的产业越来越多。 影响也必然越来越大。 闻言，主任顿时嘴角一抽…… 自家校长说的，的确没什么问题。 只是平日里，都是看到工厂对工人说你不干，有的是人干。 到了自家校长这里，却是直接变成了不干，有的是工厂干。
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