第2章 道阻且难呀 (第1/2页)

    工作是什么？工作是劳动生产，创造价值。那么工作的目的什么呢？对于个人而言，应该是为了满足物质和精神的追求。但往往大部分人是找不到适合自己的工作的，只是在重复和忙碌中蹉跎。

    所以，工作仅是工作。是求职者和雇主之间的拟订的合约文本，本质上应该是公平交易的。

    但由于企业的强权性，劳动者们往往需要主动放弃掉自己的真正价值去迎合市场。

    比如放弃劳动合同、没有五险一金、延长工作时间、牺牲法定假日，诸此种种。

    就连最著名的企业不也存在超时加班吗？更别提一般性企业的苛刻待遇了。

    所以大多数劳动者们是没有多少选择和自由的权利的。

    那么有没有好的企业，有社会责任感的企业呢？那肯定有的，但在花言巧语的人事部门面前，是很需要碰运气去仔细辨别的。

    别问，问就是好，就是不错，有前景，人性化，下午茶。

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    陆染面试了不少企业，HR说的天花乱坠，惹的没见过世面的陆染怦然心动，难以自抑。

    “就这家了，电子商务客服，承诺准点下班，双休，待遇优厚，人性化管理。”

    在向几个哥们说了自己的选择后，几个兄弟为他高兴不已，仿佛下一刻当上CEO，迎娶白富美的美好前程就摆在了眼前。

    陆染来到了自己的工位，刚刚坐下，领导就给他安排了人带教。

    挺和煦一个人，同事们都叫她张姐，成天都是笑眯眯的，让人如沐春风。

    基本工作不难，甚至可以说很简单，也就是后台回复一下顾客的咨询信息，就是怎么回复要按照公司专业术语，比较麻烦。

    但是就是这样，像温水煮青蛙一样，每天给你加点担子。不知不觉半个月过去了，陆染居然发现自己成了全小组最忙碌的人。

    早上过来要收拾好所有人的桌面，用扫把打扫卫生，为了促进同事关系他也就忍了。然后领导看他手脚麻利，一拍手他就被拉去了打包快递的小组，看着堆满整个仓库的货物，他欲哭无泪。

    之后，他发现公司虽然可以准时下班，但到点了基本上没人动弹，陆染不管这些，踩着点打卡下班。

    然后第二天就被领导通报批评，罚款200元。说是因为他的不团结，导致其他几个同事自愿工作到很晚还耽误了公司发货。

    陆染想要辩驳，却换来一句爱干不干。深刻领悟到了什么叫做能够准点下班和人性化管理。

    自此过上了起的比鸡早，睡的比狗晚的生活。至于承诺的双休也只是记在账面上名义上说可以叠加使用的纸上文字，其实也就单休罢了。

    倒了月末，他又发现领导叫了他们几个一起新来的来到办公室，递给了他们一份自愿放弃社保的承诺书。这就是所谓的待遇优厚。

    然后陆染愤而辞职，却遭到了威胁，说是要把的这份履历开放给同行，而且由于没有提前十五天书面申请，辞职工资扣一半。

    “等着瞧，咱们劳动局见！”

    陆染愤怒的把手拍在经理的办公桌上，口水喷了肥胖的经理一脸。然后他就被几个保安恶狠狠的推到了大街上。

    “去告，尽管去！”

    肥胖的经理站在公司门口，一脸凶相的看着陆染。

    之后，陆染总算领悟到那位经理敢这么干的原因，原来去劳动局申请介入，需要提供不少材料而且周期也比较长。

    由于没有这方面经验，没有注意收集相关证据和资料，就连最基本