三，招聘也是用来培训的 (第2/2页)

只是给招聘的提供一个解决问题的思路。

    “哎呀，你还是太年轻。”陆海涛一副恨铁不成钢的样子，不过刚才王小义夸了自己，自己也得汇报他一点什么，于是循循善诱道：“你以为现在招聘还仅仅是招聘啊，有的是为了扩大知名度，有的是为了给外界造成公司繁忙的景象，像我们公司，百来号人，网上挂的岗位都几十个，不了解的还以为我们公司业务多好呢，我给你说，……”

    “还是陆总厉害啊，”王小义感觉自己再不打断，陆海涛多半就会像大头一样，没完没了。“我这边还有点事，就不打扰陆总了，什么时候有空请你吃饭哈。”

    “说这些，我们毕业后都好久没见了，我周末都有空，看你嘛。”

    对于这种顺杆子往上爬的，王小义还真没办法，“行，我有空就给你电话。”

    “那就这样说定了哈”

    挂完电话，王小义长长舒了一口气，虽然这顿饭看来是逃不掉了，不过好歹找到问题的解决办法了。可以安心地睡觉了。

    当王小义问雨虹要招聘账号的时候，雨虹笑着问他要去做什么，王小义想这件事也不是什么秘密，早晚雨虹也会知道，于是讲自己准备假借招聘为名寻找灵感的事告诉了她，雨虹听了后想了一下说：“你说的方法不错，不过我们东淘网可能实施起来比较难。目前公司的招聘资源都是招聘组在统一调度，平时我们发布职位招聘消息都是需要招聘组邮件审核的，我们这边只能浏览，连下载简历都需要招聘组同意。”

    王小义一下就郁闷了，看来昨晚高兴早了。想了一下，不死心地问道：“那我自己注册账号在一些免费的招聘网站上挂起总可以吧。”

    雨虹笑了：“原则上这样也是不允许的，毕竟东淘网要考虑社会影响。即便你发布出去了，人家一来一般也是直接找招聘组吧，你私自发布消息就暴露了吧。好吧，你通知的时候可以让求职者直接找你，但是你面试总逃不过莫姐的眼睛吧，别忘了，你现在还是我在带呢，莫姐时时刻刻都都在关注着你，有事没事都会跑来问我你的表现。”

    听完雨虹的话，王小义彻底失望了，“那你说我怎么办？“

    雨虹又笑了：“你还是学人力资源的，你问我？再说我听莫姐说你在上一家公司也做过培训，比我们应该专业得多吧。“

    王小义不好承认自己面试的时候撒了谎，只好说：“是，我原来也做过一些培训，可是毕竟是小公司，和东淘网无法比啊，而且都是自己琢磨出来的，不敢拿来献丑啊。唉。”

    雨虹心里明白，王小义能力其实并不强，至少没有莫小白当初说的那么强，毕竟没有在东淘网这样的大公司待过，很多职场规则都不懂。这点对自己以后竞争主管来说虽然是件好事，但是出了问题自己这个师傅在莫小白那里现在就不好交代。虽然说自己刚进公司不久，和莫小白关系还好，她不会说什么。但是如果自己以后真的竞聘主管，和莫小白有了利益冲突，难保莫小白不拿这事来为难自己。

    雨虹的父母都是大型公司的领导层，得益于她父母平时的教导，雨虹明白了人际关系比能力重要的道理。很多能混到高层的人，能力不敢说有多强，但绝对都是八面玲珑的人。多少人奋斗一辈子都得不到重用，或者在关键时刻突然失败，都是因为站错了队。而更可悲的是，有的人连失败了都没有搞清楚自己是怎么失败的。深知这一点的雨虹进入东淘网第一件事不是展现自己的能力，而是努力打听自己想要的消息。功夫不负有心人，雨虹进公司不到一个月就对人力资源部的情况了解得清清楚楚

    张伟刚进公司的时候虽然也是主管，但实际上已经算莫小白的上级了。但是因进东淘网比莫小白晚，所以莫小白一直不怎么看得起他，甚至经常在公众场合直接顶撞张伟，给他难堪。即便如此，因为莫小白是公司元老，根基深厚，现在公司很多高层都是莫小白招聘的，作为上级的张伟拿她也没办法，有时候还得礼让三分。

    但是现在形势有了变化。这两年来，张伟通过自己的努力，半年一晋升，从一个招聘组主管奋斗成了人力资源部的负责人。同时张伟暗施手段，牢牢压制住莫小白，导致莫小白直到现在都还仅仅是个主管，攻守形势倒转。目前很多部门领导也开始认同张伟，不像过去，张伟的命令出了人资部就成了一句口号。莫小白似乎也接受了现实，收敛了很多，对张伟言听计从，一副安于现状的样子，但是张伟明白，莫小白依然不可小觑，因为她的根基还在，配送部总监王平，总部人力资源招聘经理罗欢，还有自己组内员工关系主管叶风等等，这些都还是莫小白的人。特别是罗欢，每一次张伟晋升都强烈反对。所以虽然自己现在不管名义还是实际，都是莫小白的上级，决定着莫小白的升职加薪等等，但是只要自己稍不留神，莫小白就会卷土重来。

    雨虹搞明白这一切以后，就找张伟谈了一下自己的想法，想竞聘HRBP主管，表明了自己站在张伟这边的决心。张伟虽然对雨虹这种普通员工的站队不是很放在心上，但是还是隐晦地给了雨虹一个承诺。虽然如此，雨虹明白：不管任何时候，上级和下级起冲突的时候，上上级都会站在上级那边，毕竟岗位的重要性决定一切，关键的时候谁都靠不住。雨虹心想没办法，我要把自己的风险降到最小，只好委屈一下你王小义了。于是说：“其实你想多了，你以为莫姐真的会用你的培训方案啊，你来公司才多久嘛，对公司又有多少了解，会做出什么好方案嘛。莫姐主要还是想考察你处理问题的能力。你就直接把你的方法告诉莫姐吧，只要莫姐支持就好办了，即便莫姐不支持你的方法，只要她晓得你为了这个问题想了这么多方法，她也不好怪你吧，”

    王小义想想也是，他哪里知道雨虹这是想撇开自己的关系，于是向她说了声谢谢就兴高采烈地去找莫小白去了。

    莫小白听到王小义的想法后没有表示肯定还是否定，而是问道：“你的这个想法给雨虹说过没。

    王小义愣了一下，还是照实说：“我已经给雨虹说了，雨虹觉得不太现实，她说我们公司的招聘资源都是招聘组统一调配的，”

    “然后她就让你来找我了对吧。”莫小白笑着说。

    “哦，那倒没有，是我自己来找你的，我想这件事肯定只有莫姐才有办法，毕竟涉及到跨组别了。”王小义虽然没觉得雨虹让他来找莫小白有什么不妥，但还是本能地否认了这一事实。

    “恩，你的想法很好，果然不愧是学这个的，就是比我们这些半路出家的主意多，这样吧，你先回去，我考虑一下。”

    王小义回到座位没多久，就听到张伟在座位上冲他们这边喊道：“小白，过来直接说嘛，都在一个办公室，打什么字嘛。”

    莫小白笑着说，“哈哈，还是领导有见识，我怎么没有想到呢，马上过来。”

    张伟也笑道，“老子，你再这样我扣你绩效了哈。”