第三十章 人力资源 (第1/2页)

    第三十章人力资源

    市里两位大人物能来到我们龙跃，虽然是金钱起了作用，但是从市划拨土地的事，市里还是比较重视的，我也想了很多，本来暂时我不准备把龙跃电脑推向国际，但H国的闹剧让我又不得不有所考虑，这叫时不我待。其实贯穿整个事件，H国是在帮我们做无形的广告。通过他们，龙跃的品牌效应已经在世界上很多人的思想里留下了记忆，一个成立不久的企业敢和名牌企业叫板，本身就不简单，何况还打败名牌企业。所以龙跃必须提前做好计划，为未来全面进军世界市场做准备。但是全面铺开，还是要有节奏，分大洲地发展，我心里还是有考虑的。总的一条，龙跃人才库真正能用的人太少了，加快龙跃的人才培养尤为重要。

    怎样加快龙跃的人才培养，这是一个大的、系统的工程。何况还要培养一个确实忠于自己，不背叛龙跃的人才，不是那么简单的事。想着这些事就头痛，龙跃发展的太快了，真的没有办法开展其它的一些商业活动，这样的事又不能让别人包干。因为目前我是不想出头，至少在我大学没有毕业之前我是不准备出头的，这在龙跃其它几个分公司的会议上我是强调过的。所以对于建设龙跃人力资源中心，还得问一下小姨，刘志锋、何军他们一下，我是一个毛头小伙子，还是一个在校大学生，经验有限，他们几个目前都是公司其它方面独挡一面的人才，得借用他们的思想。

    说干就干，我马上分别打了他们三个人的电话。告诉他们晚上八点在龙跃厂区会议开会。会议内容会上再说。

    因为我很少召集他们开会，所以听说有会议，所以他们几个就非常重视，及时赶到了。

    “各位，把大家从百忙之中请来，非常不好意思，今天晚上把大家召集在一起，是有一个事件想和大家商量一下，你们都是其它分公司的领导，是即将成立的龙跃集团的重要人物，今天这件事对龙跃的发展是非常重要的。龙跃发展到今天，大家应该看到了，我们的势头是非常旺的，目前，龙跃在国内市场的发展是正常的，也是迅速的。但是龙跃眼光不只能定位国内市场。还有国外市场等待我们去开启。大家想想，发展要什么？”

    “钱！”何军冒出来一句。

    哈哈，何军，你看来看钱看得比较重。你认为目前的龙跃缺钱吗？

    “不好意思，忘记了那400个亿。”何军挠着脑袋说。

    “其实我可以告诉大家，不要那400个亿，龙跃也不缺钱。”

    “海林，我认为，应该是缺人！”

    刘志锋说了一句，到底是清华的高材生。

    “没错，人，人是决定因素！”

    “我们的人才太少了，所以各位在发展自己公司的基础上，要善于发现人才，只要是人才，对于龙跃来说，都要大力使用，当然，必须的培训还是要的。我们目前来说，保安人员的培训还是不错的，至少目前没有关于保安人员违规的现象发生，所以对于何军的工作我还是比较满意的，下一步主要是着重培养保安人员的身体素质和忠诚度，真正为龙跃着想的工作人员，我们用着才放心。何军，你告诉所有的安何人员，让他们不要担心他们的身后之路，只要真正是想着龙跃的，龙跃也会想着他们。

    告诉大家一个好消息。龙跃的福利工程之一住房，每个龙跃的员工都会拥有自己的住房的，他们的孩子在今后的生活中，也会享受到好的教育和学习环境。因此，创办龙跃集团的教育体系也迫在眉梢。”

    “是，大老板，每次培训，我一定会把你的意思告诉大家，！”何军激动地站了起来。向我敬了一个礼，这是感激的礼。因为何军在这个地方并没有房，他是租房住的，何况他本身也是一名保安人员。

    我对何军点了点头，示意他坐下来。

    “各位，龙跃需要人才，但怎样才能招揽到更多的人才到我们龙跃的旗下呢？我讲的是真正为龙跃工作的人才。我知道，经过这段时间龙跃的经历，只要我们发出呼声，就会有很多的人才奔向我们，龙跃现在是出名的企业，福利待遇又比较好，这次出名，也让很多的爱国之士深受教育，因此，招人其实说起来很简单。你们也许会问，既然招人很简单，为什么还要开会，去人才市场招就行了。各位都是我公司的支柱，我很希望招收你们这样的人才，因为我很放心地把集团公司的其它分公司交给你们，是我非常相信你们。我们现在要招收的人才即将是我们马上要成立的龙跃矿业集团的人才，龙跃人力资源中心的人才，不在多，而在精，而在诚。龙跃矿业即将成立，人才我心中还是有点谱了，何军，上次是不是有人去你那里报道了。”

    “是的，老板，是一个叫秦汉的人，不过他带六个朋友一起，我现在已经安排他们进行培训了。表现还不错，能吃苦。”何军对我说。

    “何军，对这些人的培训要区别于保安人员的培训，他们这些是有知识的人才，必要的技能培训是应该的，但要记住测试他们的忠诚度，对于不忠诚的人，不要使用，坚决清出龙跃。”

    “