第六章 差之毫厘失之千里 (第2/2页)

一堆零件出神，从过程来看并没有发现什么有价值的东西，与后来的发动机相比，现在的发动机根本就不值得一说，但就是这样简单的一个东西居然把自己给难住了，林佑存也有点想笑，当然这里面也有实际的原因，林佑存虽然清楚原理，但对这年代的发动机他并不太懂，就如同以我们现在的技术，制作VCD、DVD是相当容易的事情，但如果让你突然就去制作一留声机，没有几天功夫，还真熟悉不了。

    林佑存拿起可能出问题的每一个零件查看，他想知道现在的制作水平到底怎么样，误差有多少，所以吩咐主管测量的一个监察经理去拿测量所需要的仪器，却不经意间发现他的眼神里面闪过一丝慌乱，林佑存觉得很奇怪，不过也没多想，只是以为他在因为产品没制作好而不敢面对自己，对他笑了笑就低头继续看着那些零件，想从中看出点什么来，却没有发现那监察经理的眼神更乱了。

    测量仪器很快就被拿过来了，林佑存检查着每一个参数，结果让他皱头不已，这些零件的偏差虽然在国家标准里面，但都到了国家标准的上挡，也就是说，达到了国家容许的最大误差。要不是最近林佑存把相关的参数都熟悉了一下，他准会认为这是残次产品。

    这些误差与许多方面有关系，比如制作机械的精密程度，比如制作员工的熟练程度，包括零件的制作方法等，千万不要以为华夏跟其他发达国家的科技差距在于我们不清楚某个公式或原理，其实这些我们都懂，我们所说的没有掌握某项技术是因为我们知道它的原理，而制作不出来，就如同我们西南邻国的烈火型导弹，宣布成功后又出了故障，几乎都成了笑话，原因就在于他们的技术水平达不到标准。而在俄国人眼里，估计他们看我们的眼光跟我们看西南邻国的眼光差不多。

    这些问题不解决，再好的发明也没办法实现，看样子，加强工人的cao作水平势在必行，林氏机械现在有一个相当大的毛病，就是一线工人没有等级制度，事实上，华夏的机械工厂大多如此，没有等级制度的后果就是工资无太大差异，也就是说，他们能培养出合格的工人，却不能培养出一名优秀的工人。

    正当林佑存拿起一个曲件准备测量的时候，眼角却发现一直游离在人群外的监察经理悄悄的往门外走，林佑存顿了一下，忙叫住他：“黎经理，你准备去干什么？”

    没想到不叫还好，一叫他，他转身就跑，胖胖的身体跑得还挺快，众人都对他的反应很是奇怪，多数人傻待在那里，林佑存对这样的反应速度很无语，这头脑不灵活对于搞创造的人来说真的是一大阻碍，当然这也不是绝对的，也许有很多人在发明前是天才而在其他方面是白痴。

    当然也有反应快的，有叫站住的，也有叫保安拦住他的。很快，黎经理就被保安拦了回来，站在那里，周围的人都与他保持一米远以上的距离。黎经理白胖的脸上布满了汗珠，可他顾不上去擦。

    林佑存把视线从他身上收了回来，继续摆弄手中的测量仪器，对手上拿着那个零件测试，嘴了问道：“你干嘛去？”

    黎经理慌乱的回答：“我见这里太闷了，出去上下厕所。”

    太闷上厕所，林佑存看着方寸大乱的黎经理，举着手中的零件说：“说说看吧，为什么这个零件会比实际尺寸容许误差多了两个点，还有，去把那个制作这零件的员工也找来，问问他看看这样的零件是如何制作出来的，把那两台机器也拆了，看下是不是有同样的问题。”

    那两台机器被打开了，果然是同样的问题，只是那两台只多了一个点，就是这个零件的小小错误，差点导致整个制作失效，这显然是人为原因，对于整台发动机来说，能通过这样的小动作使发动机的参数指数下降，却不完全使其失败，这人为原因的制造者不能说理论有多强，但绝对有很强的实践能力，所以才能让这些待在家里搞科研的人不知所措，什么原理都通，就是解决不好，真正的给他们上了一课。