被遗忘国度神祗历史 (第3/3页)
,总之,就是新任太阳神兰森德尔挑起的一场大动荡。 根据含糊不清的隐晦记载来分析,这次动荡应该至少导致了某个神系的毁灭。至于晨曦之神的用意何在,任何一本历史书上都解释说:他打算重新创造一个新的神系。
什么新的神系? 在两千年前的耐瑟,人类知道世界上有一堆神系;而在今天,只有一个神系,就是泛人类神系。唔,精灵矮人那种全是家族血缘关系形成的神系,我们留到后面再分析。 不知何时,各大神系悄悄融合为一。 上神命令说,同一神系之内,同样的神职只能由一位神祗执掌。 于是原本互不相干的诸神们,开始了搏杀。 加瑞葛斯,耐瑟瑞尔神系的战神。 坦帕斯,塔拉法里克神系的战神。 如今,战神的宝座唯有一座,胜者为王,执掌整个大陆的战争。 两位战神开始了漫长的战斗,最终坦帕斯赢得了胜利。泛人类神系的新任战神并没有对对手赶尽杀绝,或许是出于勇士对勇士的尊重。加瑞葛斯虽然战败,到底还是得以保全性命,沦落为微弱神。 类似的情况在处处上演,而大多数失败者并没有加瑞葛斯的好运气。我想这一时代的人类在夜晚或许能经常欣赏到流星雨,那是被摧毁的神祗在崩溃。 在我的小说里,我曾经提到一位五色龙神提亚玛特。如今他自然是泛人类神系的一员,但在很久以前…… 在很久以前,他是安塞里克神系的成员。而这一神系,几乎被完全摧毁了——我不知道凶手是哪位神祗,或者是哪些神祗,我不是侦探。但我知道提亚玛特转投阵营,全身保命活到了今天。 新的秩序渐渐建立了。 分封建制的城邦被摧毁,各自的行政系统被精简。如今,整个大陆上,同一个权位,只由一位神祗执掌,上神则是诸神的领袖。 中央集权制帝国初步完成。 那些位高权重的,或者说跋扈嚣张的——或者更干脆点说,就是最能威胁上神地位,并且隐隐约约形成联盟关系的几位大领主,密斯瑞尔——哦,现在应该称呼密斯拉,显然已经受到了教训;比她运气糟糕的,或者突遭车祸变成植物人,或者很识趣地自动退休,或者干脆就挂了。 上神满意了。 至于精灵诸神,矮人诸神,以及穆罕瑞德诸神,它们无一例外都有一个共同特点:非常紧密。 坦帕斯击败卡瑞葛斯,耐瑟诸神并不会出来干涉,实际上,很多还会在一旁摇旗呐喊或者幸灾乐祸;但如果我去阿梵多随便杀个精灵神,肯定会招来精灵神系全体的追杀,因为查查谱系就知道,挂掉的这家伙十有八九是柯瑞隆的儿子,是莎罕妮的弟弟,是伊莉丝翠的堂兄,说不定跟罗丝都有一腿…… 这种小家子气的,护短的,格局低下的,丝毫不能理解神系融合的伟大意义的,总之不够和谐的神系——慷慨宽宏的上神暂且不予考虑,允许他们自生自灭。 当然,这还不够,还不够。 ※※※ 动荡年代: 刘邦建国,封爵誓曰:使河如带,泰山若厉。国以永宁,爰及苗裔。 我们是礼仪之邦,君子国度,季布一诺,重于千金。 费伦显然是蛮夷国度,不信誓言,信契约。法国卢梭鼓吹社会契约,英国贵族制造大宪章,都是这种想法。 诸神的权位确立,被镌刻在三块石板上,我不明白他们为何不把契约写在纸上,或许是觉得石头更加坚固恒久。和刘邦一样,上神同样允诺诸神的权位永久保存,当然神祗不死,所以就无需“爰及苗裔”了。 事实证明,在神的手中,石头和纸并没有什么区别。 又是近一千年过去了。 上神的统治渐渐稳固,新的秩序成功建立。终于有一天,上神召集所有的神祗,来到极星营帐。 上神说:有人盗窃了那三块命运石板。 上神说:三块命运石板,规定着诸神的权能位阶。现在你们之中有人不满足自己的地位,想要更上一步。 上神说:所以,你们全给我去物质界,不找到那三块石板,不准回来。 圣者降临,这就是所谓的动荡年代。 动荡年代的故事,距今仅有十几年,很多细节人们都耳熟能详——当然,也难免在传播过程中越来越夸大失实。 这些故事我不打算在此累赘叙述。我要说的,仅仅是一个场景。 地点是深水城,演员包括午夜、艾顿、希瑞克、诸神,还有华丽登场的上神。 上神提拔了午夜和希瑞克为神,填补空缺——在此有一点值得注意,就是午夜成为新的魔法女神,这所谓的“新”魔法女神,到底有多新? 关于此点,以后再分析。我们先看上神此后的演讲。 上神说:诸神啊,你们身居神位,对信徒漠不关心——这很不好。 上神说:因此,从今天起,我们修改以往的规则,过去签订的契约作废。 上神捏碎了三块命运石板。 上神说:自今日起,再无永恒的神位。关心你们的信徒,回应他们的祈祷,履行你们的职能,须知你们的命运,从此系于凡人之手。凡人信仰,你们就存在;凡人不信仰,你们就死亡。 ※※※ 上面这些话,我做一下现代的翻译。 公司老板把北京部、上海部、南京部、广州部等等各部门全部裁撤了,建立起统一的中国部;东京部和南美部这些远在海外的暂时先不管。 公司老板说:原来各部门都有行政主管,但现在我们只有一个中国部了,无需这么多行政主管——所以,你们竞争,职位只有一个。 其他职位类似如此。 等公司各职位都确立了,当然在此期间已经裁撤下岗了一堆,老板说:各位,我们进行了一些改革,不过毋需担心,差劲的已经淘汰了,目前在位的都是精英,我保证你们的待遇不变,工资不减,一切按以前的标准。 过了半年一年。 老板召集员工,说:我们的制度太不能激发积极性了,我对此非常不满,我们需要进行改革。 从今天起,每个人的薪水和职位,根据他的业绩来计算。业绩高的,提成高,奖金多;业绩差的,自动降级。 上神终于完全满意了。
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