第五十章 卷土重来 (第2/2页)

年银行老总过来当公司总经理是再合适不过的人选。

    而银行老总也非常中意这个干劲十足的年轻人，当然更重要的是他也被朝晖描述的未来所打动，但还是故作谦虚了一番：

    “朝总，你知道我是银行出身，我担心无法胜任啊……”

    朝晖想了一会儿说道：“您知道干我们这行的都喜欢玩什么体育项目吗？”

    “啥项目？足球？”

    朝晖摇摇头，说道：“拔河，那些券商、基金，他们都喜欢玩拔河”

    “哦，这么神奇，为什么？”

    “因为干投行的，最重要的能力就是能‘扯’啊”

    “哈哈哈，朝总真是犀利”

    于是双方一拍集合，为了表示支持，银行老总甚至从原单位带来了一批得力干将一起加入。

    可惜过来一段时间后，他才发现理想虽然丰满，但现实过于骨感，朝晖的公司又小又破，这样的民营公司要起步太难了，和他原来国有银行的平台不是一个层次上的，心里逐渐打起了退堂鼓。

    朝晖很想挽留他，但也知道自己条件有限，池塘太小，留不住这个中年老总，于是转而争取他带来的几个年轻干将，他们的能力也确实不俗，将来很有可能成为公司的团队核心：

    “没错，咱公司目前环境和条件确实差一些，但是如果你们愿意相信我，以后一定会越来越好的”。

    而这几个干将也不忌讳直言道：“朝总，其实我们不介意公司的环境，毕竟公司才刚起步，我们能理解；

    但老实说我们主要对您的投资理念有点怀疑，您知道我们这些人都是有多年银行资历的员工，基于经验我们认为投资中小企业风险过大，这些企业放在银行都是不会给贷款的”。

    朝晖理解他们的看法，但他做生意从不拘泥于经验，“人弃我取”是他屡试不爽的法宝：“正因为他们无法获得银行贷款，所以我们才有机会投资。我知道你们中意那些国有大企业，信誉好，风险小，可是要知道那些国有大企业的规模，动不动就几十亿、百亿、上千亿的规模，我们手上才多少钱？

    而且参与门槛也非常高，就算咱有钱他们也未必接受我们的投资，所以并不适合我们这类民营小基金；当然最主要的是，我认为中国目前最具活力和成长性的，就是这类中小企业”

    这些干将觉得朝晖的分析倒也切合实际，有一定道理，但是还是心存疑虑：“可是朝总，现在经济增速放缓，大企业利润都开始下降，为什么您会如此看好中小企业？”

    “风物长宜放眼量，这么说吧，大家都知道现在生意确实越来越不好做，但站在战略角度，正因为过去的模式行不通了，中国经济正在转型升级，未来是否能够成功，很大程度将取决于这类新兴产业和有潜力的中小企业；

    从战术方面，中小企业的成长空间才能够满足咱对利润的胃口。

    总之格局决定结局，心态决定成败，不要做一个短视者，咱既要赚钱，也要助力国家经济转型与发展”。

    有人笑了，觉得朝晖在夸夸其谈：“可是现在公司生存都困难，还谈什么国家情怀，现在为了生存要不择手段才对”，对于这样的员工朝晖无法回应，也不再作挽留。

    当然更多的员工被说服了，没想到这样一家不起眼的小公司，老板居然有这样的眼界和雄心壮志，内心深处他们同样也是有情怀和抱负的创业者，于是同意留在了公司共同创业：

    “朝总，就为您这句助力国家经济，我们誓死相随！”

    “对对，听说穷人才谈性价比，富人从来都谈情怀”

    “哈哈哈”

    朝晖笑着点点头，将手伸在了前面，这些志同道合的员工见状纷纷搭在了他的手上，携手喊起了公司的口号：“上下一心，共创未来，加油！”

    统一了公司内部思路之后，朝晖正式出师。

    他开始撒网式搜集粤闽等华南片区活跃的中小企业→构建企业项目储备池→而后优选合适目标进行投资→入股后【对内】嫁接先进的公司治理理念→而后【对外】再次运用他老招数：合纵连横→在效率优先的基础上进行上下游的企业整合→降低成本→帮助企业提升企业产品毛利率→最终成为相关领域内的竞争力极强的公司。

    口碑是最好的广告，这种运作方式实际效果极好，一时朝晖在当地声名鹊起，被称为“企业整合专家”——他能以专业的能力服务于目标公司，而目标公司也愿意以更低的价格让朝晖进场参股，形成了良性的互动。

    就这样，基于自己全新的理念，按着在狱中设计好的思路，朝晖公司的各项业务逐渐开展起来，并在这座繁华的南方都市站稳了脚跟。