217 新得助臂 (第3/3页)
集团发展提了很多有建设性的建议。
比如新成立了几个部门,分别是人才培训部,儿童人才发掘部,整个集团的财务部,拓展部,公关部等等,这些部门,原来并没有地。 因为之前叶帮的各个产业部门,并不是统一管理,由是各有各管,直到我们接收之后,因为人手问题,索性全都统管了,让凌芬一人任总经理,下面每个厂子每个营业部门就是一个分公司。 但这样的整合,却是还没有一个明确地总公司分工,所有事情都还是由凌芬姐妹及招来的几个人做,换句话说,总公司就是挂一个名,她们只是不断的处理着下面反馈上来的信息。 这个管理还是显得混乱,不过因为是势力性的发展,又没有人会闹事,只要各个部门运转就基本没事了,所以还看不出什么弊端。 但那效率,则确实是让人不忍目睹。 凌芬毕竟还是欠缺了一点经验。 而林远一加入,就展示了他不凡的管理才能。 对所有的产业过一过目之后,他对我说,“老板,我们现在资金充裕,不扩大发展实在是可惜了,留着那么多晶矿石堆放在仓库也让人看着心痛,这完全能够把我们的产业提升两个台阶,我们现在地武装实力已经不弱,也是时候让经济产业进一步发展了。” 我马上兴奋了,“你有什么发展计划?我对这些不太懂啊。” 一边地凌芬倒是有些脸红,达到现在的程度她已经是力所能及了,再进一步,她恐怕处理不来。 林远也不客气,当着众人地面,提出了发展意见,“首先,食物加工厂可以再扩大规模,增加基因培植棚,因为现在城市人口的增长速度也很快,以后食物的需求会更加大,这个产业不用担心会有产品滞销,其次是能量块加工厂,既然我们已经控制了野外多处能量晶矿的出产地,可以获得量大又稳定的能量晶矿,那为什么还不扩大生产,而让晶矿积压在仓库里呢?” 这倒是说得不错,不过我的本意的是要把这些晶矿石运回大城市,作为我在大城市里的发展资金的,不过矿石这玩意,挖了后面还会有,现在我又暂时不回广南城,倒是用在这里也不错,毕竟势力增大了,这里的发展也显得重要,要是再积压着,确实显得浪费。 林远接着说,“我们的人才培养跟不上,所以电子工厂只能为别人代工,不能生产自己的电子产品,这太可惜了。所以,我建议高薪聘请有关的技术人才,把代工厂改为正式产品工厂,这样才能获得更多的利益。” 现在城市里各个势力真正属于势力之下的属民并不多,大多数市民都是自由民,这些原来被掳来的,在城市里生活过一段时间之后,便会转为自由民,不会受到原势力的束缚。 这才大大增加了势力之间的竞争性,也让市民更加有归属感与安全感。 听说在自由民制度出台之前,城市里的争斗的现象屡屡出现,永无宁日,人口也一直上不去--身不能自由,又怎么能安心繁衍后代?单靠那些势力成员显然是不行的。 接下来,林远又提了完善总公司各个部门的建议。 有他这么专业的管理者,我们当然是没有什么意见,而凌芬则心悦诚服的做林远的助手,帮忙处理大小事务。相信经过一段时间的学习,她的能力会大大提升。 这一次算是大整改,经过林远一整顿,集团里马上大变样,真正变成了极具发展潜力和竞争性的集团。 霹雳他们至此是真的放心去进行战斗训练,不再担心运作的问题。 在战斗方面,我们始终都没有招聘的方式招收各种战士,全都是经由我治疗的变异兽人战士,其中有一部分已经适应,展现出强大的实力,但是毕竟不是异能者,一个势力,如果没有各种辅助性质的异能者,显然是难以称得上强大。 因此,从自由民中寻找挖掘这些异能者是不可避免的,那些初觉醒的异能者,往往要经过正规的训练适应,才能发挥作用,我们现在设立一个人才挖掘部门,就是专门搜寻那些有专门人才,或者是初觉醒的异能者,然后在别的势力未发现之前,把这些有潜力的人才招到门下。 这些我也不是没有想过,但是自己去做好像总是做不好,而交由林远去办,却是很快就办成了,可见,有些事情,专业和业余的区别还是很大的。 就算你知道应该要这样做,但是专业的人才一下子就能做好,而业余甚至门外汉,就只会眼睁睁,不知怎么下手。 在这方面,我是连业余都算不上,简直就是门外汉。 因此,只一天功夫,看着整个基地里变了一个样子,我就怀着安心与喜悦返回了山谷中,继续我的治疗与修练大业。因为有了调息恢复精神法,这一次我的治疗日子却跟以前不一样了,可以用半天时间治疗,半天时间去修练战斗异能。 日子就在这样平静而紧张中悄然过去,兽潮的日期慢慢逼近。 期间有件事需一提,就是关于给古清风提醒有人合谋在兽潮时攻击城市的事,我给他们说了,不过他们似乎不是很在意,好像觉得这事不值得重视一般,当然他们也不知道楚池是何方神圣。 见到他们这样胸有成竹,我也便不再多担心,专心做好自己的事情。
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