第三百零二章：考验你的时刻到了 (第2/2页)


    房子。至少要不是一楼和最顶楼地房子。张云飞可能是什么大事情。顺口就答应了。

    如果这件事情中间没有金钱存在里面地话。这无非是个办事不当。毕竟中国人都习惯理性屈服于面子。这也没什么。但关键是那户想要调房子地人。竟然给张国栋塞了三千块钱。这可就是比较大地问题了。

    龙腾的高级工程师差不多有3000一个月，而顶尖的科学家月收入至少过万了，这点钱实在是算不上什么，但是涉及到钱，性质就完全变了，别人举报也是有道理的。那人家的手软，吃人家的嘴短，这可是中国的老话。

    最后没有办法，任正飞铁着心直接将张云飞给开了。本来张云飞还带有侥幸心理，毕竟这的确不是什么很多钱的问题，但任正飞把他给开了那问题可就严重了，这年头，国企下岗的都不多，何况私企，一个状直接告到了陈倩面前。好在陈倩知道，儿子一向来信任任正飞，而且她自己有事业后也很讨厌这种幕后小人，所以直接让人通知任正飞，没有必要顾及到她的面子，可以重罚。

    第二件事便是侯新利被挖角事件。长期以来，基本上只有龙腾挖别人的人才的时候，很少出现龙腾的人才主动离开公司的，可是这次，在张国栋走后刚刚一周，任正飞就遭遇了这一事件。侯新利是数字模拟系统研究室的主任，基本上算得上是公司的高官了，对于g系统也是参与了的，而且还有自己的专利，整个g系统总共产生了数百项专利，龙腾独得五分之四，龙腾很多专家都获得了属于自己的专利。

    侯新利领导的室在研究无绳电话上面一直没有取得什么进展，倒是在研究bp机方面取得了不小的突破，在中文传呼领域也获得了不少的成果，但是，龙腾的战略重心并不在寻呼机上面。

    八十年代末直到97年，这段间是寻呼机的黄金时期，那时候一台中文寻呼机差不多要四五千，可不是一般人能够用得起的。侯新利虽然参与了g系统的研究，但是本能上他觉得张国栋所说的手机一下子还不可能投入生产，既然这样为什么不做数字机呢？看到新力集团靠着寻呼机做大做强他实在心有不甘，虽然龙腾也获得了不菲的专利费，但是他总觉得有些钱还是自己去赚比较好。

    其实他哪里道，这只不过是张国栋的战略布局而已，龙腾也不可能将所有的钱都给赚完，有的时候适当的扶植一些伙伴比自己完全领导更有好处。可惜，张国栋没有和他解释，不过估计解释了他也听不进去。

    以前张国栋在的时候，侯新利碍张国栋的面子，不好提出辞职，尽管新力集团已经私下里面接触了他几次，不过他也只是保持接触而已，直到新力开出了公司的副总裁的位置，这个时候侯新利心动了。

    张国栋走后第十天，侯正式向任正飞提出辞职，而且和他一起离职的还有他属下四个项目经理中的两个，十六名工程师中的五个，这让张国栋大大的吃惊，虽然前面有王智东离职创业的事情，但是毕竟只走了他一人，现在如果这些人都走了的话，那整个数字模拟实验室短时间内基本上就瘫痪了，这可是件大事情。

    任飞一方面亲自劝说侯新利，毕竟留苏的海归博士还是有真本事的，另一方面让下面的人赶紧将侯新利最近的动态搞清楚。当得知新力集团竟然已经和侯新利达成条件后，任正飞知道自己已经没有办法阻止这件事情了。

    张国栋许手下的高管离职去创办公司他甚至还给予帮助，任正飞就没那么好说话了。这可完全是在打他的脸啊。况且侯新利首先想法就不对，竟然妄图将龙腾的专利带到新力集团去，这简直是没有职业道德的典型代表。

    在办公室，任正飞很没有风度的和侯新利狠狠的吵了一架，看着面前的这个瘦弱得能被风吹倒，但是一双眼睛又是不是流露出精光的人，任正飞恨不得一拳砸过去。离职也就算了，竟然挖走了原创团队中的中坚力量。还妄图将公司的研究资料给弄出去，难道这就是龙腾以德为第一要务教导出来的员工么？

    最后还是任正飞威胁一段发现新力集团的最新产品如果采用了没有获得龙腾授权的技术的话，龙腾将对其封杀后，侯新利才答应，绝对不将公司的资料给**去。