第137章 不影响感情 (第2/2页)

，坦然说：“是啊。我得和合伙人商量，得到合伙人同意才行。”

    卢向成告辞后，夏云把他的建议跟洪敏说了，洪敏立即反对：“这怎么可能！要我们放弃一个区，那得少开多少家分校？”

    夏云笑着说：“估计是我们的扩张让他感到受威胁了，所以才会想出这样的主意。我没有立即拒绝他，过段时间不了了之最好。要是他再问起来，就说我们商量了，不同意。在这段时间，该扩张我们还扩张呗。”

    洪敏一听便笑了，说：“也对。”

    夏云说：“这几年我们发展还算顺利，还没遇到阻力呢。不是有位高人说过一句话么，我们的企业离破产只有一百天。我们得时刻保持危机意识才对。”

    洪敏茫然：“离破产只有一百天？什么意思？”

    夏云一想，在这时候这句话还没出来呢，也不作解释，只是笑笑说：“总之保持危机感，不要盲目乐观就是了。”

    洪敏说：“我看在我们机构中，有很多员工，特别是管理者，很大程度上存在着乐观思想，认为只要我们开分校，肯定能做成功的。他们的脑子里，根本就没有失败这样的词。”

    夏云说：“很正常啊。我们从成立到现在，还没有遭遇到大的挫折，挺顺的。人在顺境，总会不自觉得认为世上的事就这么容易，理所当然。”

    洪敏低着头想了一会，说：“我们是不是搞个忆苦思甜大会？”

    夏云笑：“形式主义就没必要了吧。再说，我们也没有什么苦可以忆啊。”想了想，又说：“还不如把危机意识列入我们的管理系统中。”

    夏云想搞一套新的管理系统出来，洪敏是知道的，为此他也尽可能抽时间配合。不过，有些东西总得慢慢摸索，并不能一下子就弄出来。

    在夏云的构思中，这套系统不仅适合在京城的分校，到外地开分校同样也适用。瞧瞧，她已经想在全国开起德鑫的分校了。洪敏夜里独思，常常庆幸九一年夏云邀请他加盟的时候，他接受了邀请。要是当初拒绝了这个改变命运的机会，现在还不知道怎么样了呢。

    夏云倒从没这么想过。她有超前二十年的优势，清楚如果她不邀请洪敏，洪敏也会在九三年年底开办英语培训机构的，只是发展没这么顺，也没这么快罢了。

    至于把危机意识列入到管理系统中来，要怎么做，洪敏确实想不出来，这个，还是得靠夏云。

    夏云整个人陷在沙发里，手托下巴沉思呢，洪敏也不打扰她，拿了几件文件坐在夏云对面专心致志地看着。

    门却在这时被敲响了，杨汉随后推门进来。见两人都在，问：“你们在商量事啊？我等会再来。”说着转身就要走。

    夏云抬起头，说：“没有啊。你有事？”她的思想还处在思考状态。

    杨汉说：“嗯，我想搬办公室了。”

    “办公室？”夏云一听，马上不怔神了，坐直了身子问：“怎么说？”

    杨汉走到另一只沙发上坐下，说：“就是现在云汉的发展，已经到了需要换一个办公室的时候了。你是股东之一，我这不是来知会你一声吗？”

    夏云反问：“只是知会我一声？”

    杨汉微笑不语。他这个人，做每一件事都专注认真。现在和夏云谈公事，完全是一个合伙人的身份和状态，绝对不会用男朋友的语气和夏云说话。如果夏云在这时撒撒娇，作作小女儿姿态，真不知他会如何反应。

    三人很熟悉，洪敏也不回避，听着他们两人说话，插嘴问杨汉：“你毕业后不参加分配吧？”

    杨汉说：“原则上不参加。我有很多同学打算出国，如果我不是做了云汉的话，大概也会这么考虑吧。”

    “出国？”夏云眼皮一跳，前生杨汉一毕业就考托福去了美国，零七年末才携海外风险投资资金回国，很快把一个企业从无到有做到全国知名，他本人也上了中央台的财经访谈节目。现在，快到毕业抉择的时候了，听他话里的意思，还是有出国的念头啊。

    杨汉说：“是啊。没有云汉当然考虑出国啦，现在不是有了云汉，走不开吗？”

    夏云气：“你只考虑云汉，我呢？不在你考虑范围之内？”

    杨汉一脸无辜：“你不已经出过几次国了吗？我去美国对我们的感情没影响吧？”