第三百二十五章 上道了 (第2/2页)
显的可以感觉到，进程的加快，以及团队的默契度。 而晏妃对于一些现在市场上暂时没有的东西进行改造后，再也不用遮遮掩掩小心翼翼，要拿十几个谎来圆的伤脑筋的事情了！ 成了晏妃的人以后，对晏妃做的所有事情，他们都是觉得理所应当，更不会透露晏妃做的事情，可以说，又加了帮手，又做了保密。 和晏妃当时给自己一个人搞房子的时候相比，简直是幸福太多。她都不用动手，只要动动脑子或者动动嘴，人家就把所有的事情都安排好做好，真的是人多力量大。 晏妃就这样看着他们，在理解了她的意思以后，再看做出来的效果和事情，终于感慨道：“怪不得一个人很厉害的时候，并不觉得他厉害，当这个很厉害的人手底下有更厉害的团队，所有的人都觉得他最厉害了。” 晏妃又想到前世越到后世越，看重的是团队的协作精神和团队合作能力。只会又一次觉得，很多事情不能只靠自己单打独斗，一定要有得力的称心的团队来帮助。 晏妃就觉得她自己太独立了，好多事情，都是自己一个人去做。对别人都没有安全感，觉得好像只有自己才能做好，才能保证事情不会错。 在晏妃一个人负责很多事情的时候，实在忙不过来以后才觉得这个团队是有默契的团队，并且能力超强的团队才是，一个人在将来走在别人前面的最重要的基础。 所以晏妃慢慢的往后退，把下面的人塑造好，按照应该发展的轨迹，往前推，然后她只要坐在后方，全场调控一下就好。 就像前世，晏妃一位朋友说的：有权力的都是会用人的。他知道什么人应该放在什么位置，什么人该做什么事情，也知道所有的事情全抓在自己手里面，会让自己很累，还有可能会变成一团糟，所以，最好的是有一双，火眼金睛的眼睛，看清楚每个月的特点和特质。按需分配，才能让整个团队进行，良性的竞争和合作的工作方式。
所以晏妃也是这样的机会，新收的一帮自己的下属，进行好好的了解。多探查探查他们各自的特点，适合做什么？ 万事开头难，所有一件新鲜的事情要做的话，都会是很难的。 哎，当晏妃创建这个装修施工的队伍，更是难上加难，因为它针对的群体也不一样，并且，做事的方法和方式也截然不同。 人家做生意都是求着人家，让别人过来，按照人家的要求需求，人家怎么提要求，他们就怎么做。 而晏妃和他们不一样，他们的要求是，我要了解你，了解你的特点，知道你是什么样的人，知道你适合什么样的，才会根据你，进行真正的量身定制！最好，不要乱出主意，不要插嘴，完全听他们来设计。 但是这样的方法，在后市应该会比较火，因为很多人比较崇尚个性化，不喜欢别人跟自己一样的，越个性越好，越适合自己的越好。 但是现在，大部分人还没有这么的超前的意识，只是会想不要太突兀，不要太明显，搞的很另类，就都不喜欢了。 所以晏妃觉得她组建了这个团队，以后也是比较小众化的。其实，小众化也好，他们可以做精品。 不看数量，只看质量。 就因为他们第一次的合作，在汤祁的房子上。因为晏妃的恶作剧，就给汤祁选了比较土豪的欧式风格。 虽然，土豪和欧式风格呢，放在后世已经烂大街，并且，慢慢的变成了比较贬义的意思，但是在这个时候，还是比较让人喜欢，让人羡慕的。更可取的是，晏妃并没有像往常一样，真正弄成暴发户的形象，还是从风格上带了些艺术感。从美轮美奂中加入了切合实际的方便使用的物件。 当然做这些晏妃没有和汤祁沟通，汤祁也完全相信晏妃的能力和他的眼光，所以晏妃真的做到了，一直不给汤祁打电话和他沟通，让他知道让他选择，而是等房子全部装修好，家电也买好，所有的一切一切都布置好，汤祁完全可以拎包入住的时候，才主动给他打电话，让他过来看房子。 其实，虽然汤祁嘴上说无所谓，不在意，心中还是有些，打鼓的。其实这样对他来说也是一种新鲜的体验，完全不知道情况下会有各种各样的想法和期待， 而对于自己的东西，很陌生的装修，看一下看什么都是新奇的，都是喜欢的。如果他提早见了一些东西，或者有一些自己的想法，他在观察和验收的时候肯定会注意力加倍。 如果能满足他的想象还好，要是和他的想象差了一点，这种差距就会放大十倍，甚至更多。 就会有一种失落感，并没有像自己想象的这么好。所以最好的就是什么都不让他看，什么都不用参与，只要看成品就好，那个时候看什么东西都是好的，都是喜欢的。 晏妃也是利用这种心理。对汤祁提出来的要求，也就顺势而为，真的就不再理他了。真正的正儿八经的是入道。 装修设计这一方面，晏妃还真是，完全的参与，全面讨论和设计，那汤祁就像他所说的那样，把自己的房子贡献出来，留给晏妃留练手。 晏妃也特别珍惜这样的机会，因为虽然她以后不想在当老总，总想让手下的人去把事情做好，但是现在这个特殊时期这个开头的事情，她还是要带着那些人手把手的教，和他们培养默契。 好在晏妃的异能，很给力，精神力也超级捧场。同一个一个的，打下精神烙印，直到完全属于自己的团队建造出来，再到大家一起磨合，和完成汤祁房间的装修。晏妃手底下这个团队已经开始上道儿了。