第四十五章 立竿见影（1） (第2/2页)

”

    齐明远进一步强调：“这不是说活期流水对咱们不重要，而是指它获得的效益与定期存款有较大差距，所以在绩效提成上要区别对待。究竟怎么个区别，这是技术问题，还是让财务科细算一下，二者提成比例相差多少较为合理。”

    元旦前的年终大会上，齐明远将当年工作总结一带而过，主要内容是布置来年的工作，并宣布了两项与所有职工切身利益有关的重大政策。

    当他讲到从明年一月份开始，给职工普调工资，上涨幅度人均三百五十元时，话音未落，台下就响起了哗哗的掌声。

    接着，齐明远宣布来年的工资构成和业绩激励政策，再由孙学峰强调劳动纪律和奖惩条例，最后由何莹丽讲解激励机制和绩效工资细则。

    会后，齐明远要求将劳动纪律和奖惩条例印发到每一家基层办事处，人手一册。

    ……

    在涨薪鼓舞和业绩激励的双重刺激下，第二年第一季度末，东升区信用联社的存款额就达到了上年全社一整年的规模，与此同时，绩效工资在季度末按时兑现，全社有十几名员工，连同基本工资和绩效工资，月收入均超过了一万元。

    一位名叫田秀英的四十多岁女职员，是联社城区办事处的一名普通柜员，她家里的社会关系很广，老公在当地国电公司做中层管理，大姑姐是一家三甲医院的财务主管，自家兄弟是身价近亿的民营企业老板，这为她揽储提供了优越条件。

    不仅如此，田秀英本人是土生土长的本地人，中学高中时的同学甚多，加之她喜欢交际，社会上的各种朋友不下七八十人。仅在第一季度，没费多大力气，她就揽来了一千余万的定期存款。

    这其中的五百万来自她兄弟，其余几百万来自于她那些社会上的朋友，这些都是个人存款，她还没有动用自己老公和大姑姐拥有的资源。

    发放绩效工资的前一天，一位名叫小梅的三十出头女同事，从出纳那里看到工资表上的数字，惊讶得差点叫出声来，赶忙跑到田秀英跟前通报：“田姐，猜猜你的绩效工资是多少？”

    “不知道，给多少是多少吧。”田秀英漫不经心地说。

    “告诉你吧，我刚才看到了，四万三！”

    “真的吗？我没想到有这么多钱。”

    “你真厉害，平时没见你怎么努力，也没见你怎么着急，你的业绩咋这么好？你的社会关系特棒吧？给我说说经验，也好让我找找努力的方向。”

    “实话告诉你吧，我们家确实有些社会关系，不过至今我没有用它为我揽储做多少工作，眼前这些业绩全靠同学和朋友帮忙。上班时间你当然看不到我的努力和焦急，下班后，我在同学和朋友跟前做的工作你们更不知道。其实，哪有那么轻松容易的事啊？”

    “你说说，怎么做同学朋友的工作？”

    “你想想，即使是同学朋友，人家的钱在别的银行存的好好的，凭什么非得取出来存到你的单位？而且你的单位还是个地方小型金融机构。”

    田秀英给小梅讲了一个她揽储的故事。她有一位高中时的女同学，名叫春芳，春节聚会时她们坐在同一桌，田秀英从别的同学那里知道，春芳两口子做了十几年的洗化用品批发生意，家里有一笔数目较大的存款，但在饭桌上没法谈揽储的事。

    正月初十晚上吃过晚饭后，田秀英告诉老公，她要去老同学春芳家串门，她老公瞪大眼睛：“你从来就瞧不起她，怎么突然想起来要去她家串门？而且还要带上礼物，是不是明天太阳要从西边出来？”

    “去去去，哪来这么多废话，教你准备礼物，你去准备就是了，把你们单位过年发的那桶花生油和我们行里分的那箱刀鱼给装到车的后备箱里，其他你就不用管了。”

    田秀英开车来到春芳居住的小区，先打电话询问清楚她家的具体住址，提着礼物敲开了春芳的家门，“你咋来了，还带着这么多东西？”面对田秀英带着礼物来访，春芳有点诧异。

    她俩虽为高中时的同班同学，关系却并不好，从学生时代至今，见面也就点头打个招呼，从来没有深入交往过。

    由于家庭条件从小就比较优越，父亲是国营大企业的中层干部，母亲是地方某局的科长，尽管两家离得不远，但田秀英并不愿意和父母都是街道小厂职工的春芳交往。