第五十七章 断档 (第2/2页)

欢迎评估的居民了，这就存在进不去居民家的情况了，从而评让估数量出现断档。

    　　那么该如何避免这种情况呢？

    　　会上经过充分的讨论研究，最终提出了三种解决办法：

    　　一是继续深入抓好评估动员工作，二是各组人员积极与评估公司和评估户做好沟通协调，及时化解矛盾，顺利推进评估；最后是关注家庭纠纷房的情况，对有疑问与不解的老百姓，及时建议他们找律师咨询，提前解决问题，争取时间。

    　　说实话，整个拆迁改造过程杨小强真的很学东西。比如这次调度会，就为了解决避免评估数量出现断档的措施，就想到了思想教育与宣传（评估动员），提前筹划与布置（与评估公司沟通协调），搁置争议向前看（建议找律师，争取时间）等，可以说这些方式方法如果都被杨小强学明白了，那杨小强在今后的官场生涯中中终身受用。以后不管遇到什么问题什么困难，杨小强都可以从这三个角度去看，去看看宣传教育行不行，至少加强思想工作有百利而无一弊，去看看应不应该提前筹划与布置，怎么提前筹划与布置，庙算多者胜，去看看搁置争议向前看要不要考虑，当遇到难解的障碍时，先绕过去解决容易的，再回过头来处理难啃的骨头，也不失为明智之举。

    　　其实杨小强是和李明同时来社区的，可是杨小强从中学到了很多东西，而李明几乎跟刚来社区时区别不大。原因很简单：他们俩境界不一样。李明整体心里头琢磨的，都是怎么能过得舒服一点，怎么能少干点偷个懒，怎么能早点回家好伺候女朋友等等，还有，李明心里头琢磨着，怎么能多从中捞点，怎么能多弄点福利，找局里给他车加个油啊，找局长给他解决点饭票啊，逢年过节的，找村里能不能给他发点福利等等，拆迁区里能不能给点钱等等，整天心里头琢磨这些，哪有心思去想工作？

    　　而杨小强跟李明不同。杨小强心里头想的，是怎么能从这次难得的拆迁改造中多学点东西，学习怎么为人处事啊，怎么解决复杂问题啊，怎么沟通协调啊，怎么讨大人物（局长等）欢心啊等等，提升自己的能力素质。至于所谓的福利所谓的好处，自身各方面素质提高了，还愁这些吗？在真实的官场里，有权就有钱，帽子下面有一切，你若拥有了科长局长的光环，更多的财富更多的名利更多的尊严与掌声自然就会向你聚集。而怎么拥有科长局长的光环？首先要做的，就是提升你自己，其次要做的，就是赢得大人物对你的认可。

    　　下午17:31，杨小强发送了当日工作进展到联络员群：

    　　“

    　　王庄南社区（安监局）

    　　工作进展：

    　　1、截至今日下午5点，王庄南社区共评估232户，后续评估还在进行中。截至本月14日，王庄南社区共评估832户。

    　　2、王庄南社区召开碰头会，分析目前工作推进情况，布置明天评估任务，加快进度，确保按期完成。

    　　3、王庄南社区包社区领导召开调度会，首先讲解目前的评估数量与最新发现的问题；其次谈论如何避免评估数量出现断档的措施，决定一是继续深入抓好评估动员工作，二是各组人员积极与评估公司和评估户做好沟通协调，及时化解矛盾，顺利推进评估；最后是关注家庭纠纷房的情况，对有疑问与不解的老百姓，及时建议他们找律师咨询，提前解决问题，争取时间。

    　　下一步打算：

    　　明日起王庄南社区继续协调盛日评估公司，督促其增配业务熟练的工作人员，同时优化评估小组工作人员分组和入户顺序，加快评估进度。组织社区拆迁领导小组成员继续做好老百姓的思想工作与宣传工作，确保老百姓能非常积极地配合评估人员，以防产生窝工现象。预计明天评估户数在260户左右。

    　　”