果妈养成记_第六十四章 好为人师 首页

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   第六十四章 好为人师 (第1/1页)

    陈茵走到楼下,心里愤懑不已:“都答应我们了不带陌生人回家的,这是怎么回事?你要么别答应啊?明明一直都带人回家,还瞒着我们,这算什么意思?”

    她越想越生气,掏出电话就给孙犁拨过去。孙犁轻声说:“宝贝今天打针哭没哭啊?我还在开会,等会打给你啊。”

    陈茵一句话还没说,孙犁的电话已经挂断了。她站在风里愣了一会,满腔的怒火冲上脑门,她给孙犁微信留言:“气死我了,你开完会马上给我回电话。”

    孙犁没有回消息,陈茵又呆呆地在楼下站了好一会,看看时间,得赶着回公司开会了。她只好抬起头,对着家里的窗户默念:“家里一定要好好的啊。”

    等陈茵回到公司,距离开会不到10分钟了,主管的眉头微微皱了起来。

    陈茵见状,马上麻利地把投影仪打开,接上电脑。同时,迅速把会议资料分发好,不到5分钟,就把一切收拾妥当了。

    主管的眉头舒展开,对着部门同事大声说:“好了,准备开会了。”

    陈茵微微吐口气,心里也忍不住嘀咕:“有这么多人在,大家都要开会,为什么非得等我回来才准备会议啊?”

    在会议上,主管带着大家回忆了过去一个月部门工作的进展情况。主管和张希的风格不太一样,张希喜欢把所有事情都牢牢掌握在手里,主管则喜欢放权,他会把部门工作分解成一个个单独的板块,交给相应的人全权负责,只需要负责人按时反馈进度就好。

    回顾了部门工作之后,主管对每个板块的工作进展都做了简单点评,并提供了一些新的资源。每个人都埋头记录主管的话,一时间,敲打键盘的声音此起彼长。

    接下来,主管又给大家讲了下一步的工作要点。最后,他打开一张PPT,说要和一家著名央企、几家使领馆和几所高校的留学生处,合作举行一场留学生创业大赛。

    PPT里把大赛的思路、主题和流程都写得十分详细了,大家纷纷喝彩,说这一次终于可以放开手脚做个大活动了。

    大家齐声说:“以前我们公司就是太低调了,这大赛办完,我们的知名度一定能上去。”

    还有人开玩笑:“我们也乘机发掘几个好项目,推荐给投资部去,这下就牛逼了,我们都可以投海外项目了,搞不好,我们也能弄个google或者facebook出来。”

    大家都非常高兴,主管得意地笑着问:“你们看,还有什么建议不?”

    陈茵又非常认真地看了看PPT,想了一会,轻声说:“我觉得这个大赛的主题和赛程设置都非常好,但是还有两个点,可以多考虑一下。”

    大家安静下来,主管也示意陈茵继续说。

    陈茵清清嗓子:“就我所知道的,任何大赛最需要注意的地方就是参赛数目,我们的设想是很赞的,和使领馆以及高校留学生处密切合作,从源头上找项目当然是个非常好的思路。但是,这有个前提,就是使领馆和高校能掌握有创业打算的留学生。这个,我们是不是可以再调研一下?”

    主管微微一震,点点头:“茵茵这个想法还是不错的,我赞成。小朱,做好会议纪要,下周你再和使领馆和留学生处多交流下,摸清情况,回来给我汇报下。”

    坐在投影仪右侧的一个看起来十分利落的小姑娘立马回答:“好的。”

    主观非常满意,转过头对着陈茵说:“还有哪个点呢,你接着说。”

    陈茵受到了鼓励,提高嗓门说:“我注意到,拟合作的使领馆里,有欧洲国家、有拉美国家、还有亚洲国家。这也就是说,我们的目标留学生,并没有局限在哪一个特定的语种里。这些留学生的中文水平怎么样,我们都没有把握。那么,从最前期的资料审核、商业计划书评判,到后面的项目路演、专家对话,是使用哪种语言呢?如果要求是中文,会不会把很多留学生都吓跑了。如果不限制语言,我们部门同事只懂英语,是不是还需要全程请翻译和同传,这一笔费用会非常大,在预算里也没有提现,是不是可以多考虑一下?”

    陈茵说完,主管若有所思,问大家:“你们觉得茵茵提的这两点怎么样啊?”

    大家彼此看看,没有人答话。小朱微微低下头,只管如实记着主管说的每一句话。

    安静了一会,主管自己发话了:“我觉得说得还不错。这个大赛的赛程和预算可以再推敲一下。小朱,你下周给我一份调研报告。茵茵,你也协助下小朱。今天的会议就到此结束了,各自去干活吧,散会。”

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