轮流上任 (第2/2页)

让袁焕轩出人头地，四人明争暗斗，两线纠缠拦路，较劲角力。谢清溪辗转八县，兴利除弊顺民意，匡护文教持正道，发展经济奔小康，助被压者翻身，帮不得志者舒眉，扶乡镇企业扩大出口，所任之处都吸引一群忠实的追随者，合众弱以凌一强，说中立者袖手，一步步孤立雷振霆。雷振霆见其现取而代之势力，越发恼羞成怒，誓不罢休，屡次加强打压力度，三番令其停职检查，指责曰“结党营私，纵手下犯上，面壁反省，内清还公道，等待审定”。形势所逼，丢卒保车，谢清溪忍痛割腕，一年后伺机还治，也拿他的亲戚开刀，毁掉前途。公然反攻，至此矛盾公开，倾轧激化，你诛我伐，累及无辜。

    　　然而三角鼎立，烟雾弥漫窝里斗，派别林立，刀光剑影搞内耗，不仅影响到外在形象，内在环境，还影响到工作需要，用人标准，虽不至乌烟障气，但不择手段的旁门左道，正邪不相容的互不妥协，无形中却助长着歪风邪气。牵涉面广，从者众多，影响很大，很不好，不利于安邦施政，省里插手摆平衡，将雷振霆上调到省委当秘书长，升了半格，按照惯例应该升一格，当副省长，又相当于降了半格，算是对他的不称职“有意见”，隐晦地递达“不满意”。

    　　雷振霆便把一腔怨气撒报到谢清溪头上。地区行署又换了三届书记，谢清溪先是龙山县县委书记，再是地委秘书长，接下来是地区副专员，用十年时间才得以出任行署专员之职，任期未满却又被以“本土回避，异地就职”的理由，调往另一个偏远地区任专员，虽说是平级调动，但实际上却等于虚奖实罚了。

    　　谢清溪只是实际权益有所降低，不仅职位在上升，级别也在上升，身份地位都跨上更高台阶。与之相比，王为民则一直原地踏步，在龙山县当了二十年县长，直到离休赋闲，级别待遇仍是县长。也许是他文化水平太低，不符合干部知识分子化的潮流，也可能是他素质人品太差，妒贤忌能没人缘，伸手捞钱没口碑，还搞鸡犬升天那一套，自毁前程，或者是省里没靠山，地区没实力，自个没能干，还不安分守法，自取其咎。如果不是雷振霆启动余威，死保袒护，就连县长也被撸了。

    　　雷振霆是南下干部，行伍出身，识字不多，北方粗野大汉的直接思维，对南方乡土“真人不露首尾，高手不见功夫”的文化，对“灶上炖rou，门口哭穷”的观念，对“林中有直树，世上无直人，为人不可全抛一片心”的设防，对“不管心里多么讨厌一个人，见面也要握手言欢，嬉哈谈笑，保持表面现象的风平浪静，务必彬彬有礼，绝对不可粗暴相对，务必有求必应，绝不轻信，决不当面指责，背地里却下套捅刀，布局使绊，拼个你死我活”的风情，不甚了然。

    　　如果说谢清溪是地方强龙，王为民则是地头蛇，雷振霆算是过山虎了。按民间组织部的建议，龙蛇混战，虎原本可以坐山观斗，胜者提拔，败者隐退，或者蚌鹤相争，渔翁得利，或是不论输者赢者，都不选用，另起第三人。雷振霆出自贫贱之家，背插大刀闹革命，没接受过全面的传统文化教育，也没吸收系统的现代民主法治管理，是带兵打仗的军人，将军队作风带到当官行政上，管理干部单一喜欢听话服从的，不分析啥样是真听话，哪些是假服从，只要态度端正，不管手段，目的，结果，只听保证誓言，不问完没完成，即使任务完不成，也是能力问题，不接受则是态度恶劣，定罪名为“推诿失职”，最主要因素是不谙权力平衡术，排排坐，吃果果，你有我有大家有，共同开缰扩土，一起维护和平。常言道，领导有方，教育有方，所谓方，就是基本规律与基本原则，最起码要懂得，一个团队内，团结合作最重要，领导须得依靠大多数人，不能只信赖几个人，少了这几个人，工作任务大多数人再努力点，也可完成，若是大多数人不配合，单用这几个人，再如何加班加点，也没法完成任务。再者，领导要是因为偏袒这几人的私利，却侵害了大多数人的公共利益，毫无疑问便树敌太多了，千夫所指，天怒人怨，便是过街老鼠了，岂有善终？水能载舟，亦能覆舟，几滴水当然载不动舟，也覆没不了舟，可大多数水汇聚成江河湖海，遇狂风暴雨，掀起滔天浪潮，舟便离覆没不远了。