选择比努力重要 (第2/2页)

了。

    施毓秀说：在私企，认为我不过是在为老板打工，等价交换而已，我不欠谁，说得过去就得了，干嘛那么认真，为什么那么拼命，我傻呀！

    袁秋华说：你要是有这种想法，我劝你别进去。工作是什么？工作就是学习，学习，再学习。

    施毓秀说：认认真真地工作，安安心心地学习。

    刚去工作室报到的时候，施毓秀并没有被安排具体工作，蓝新颜嘱咐她，先适应适应环境，多跟同事学习学习。

    可她放眼一看，同事们各自对着台电脑敲敲打打，忙得脚打后脑勺，谁都顾不上招呼她。施毓秀抱了堆材料在一旁翻看。倒是墙头的大红标语，鼓起她的激情和干劲。

    无奋斗，不青春。相信团体的力量，我们一直在前进！

    欲思其利，必虑其害，欲思其成，必虑其败

    找不到堕落的借口，不如找个拼搏的理由。

    不努力，谁也给不了你想要的，位子，票子，房子，车子，女子，孩子。

    过几天，再见面，袁秋华问施毓秀：这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？

    施毓秀说：毫无头绪，这里一切都乱套！我想走。

    袁秋华说：我建议你先静下心来，把公司的一切贸易技巧，商业文书，公司构架，完全搞通，甚至包括如何书写合同，写通告等，具体细节都弄懂了之后，再一走了之，岂不是既出了气，又有许多收获吗？

    施毓秀说：那我只能尽力而为了。

    袁秋华说：不能改变环境，就必须去适应环境。不能改变别人，就改变自己，不能改变事情，就改变对事情的态度。工作就是学习，只要保持学无止境的心态，你就会受益无穷！。

    施毓秀负责日常接待，员工管理，工作安排，相当于蓝新颜的助理。她确实努力，每天14个小时泡在工作室里，每天晚上10点还在案前双眼发亮，有时甚至还工作到凌晨五六点。接触中，袁秋华感觉施毓秀比过去聪明，性格也由活泼变沉稳，有些讨人喜欢，待人是典型的自来熟，接物很圆滑，和各种各样的人，都能打成一片，和谁都玩儿的开，像万金油。

    蓝新颜越来越老成持重，凡事思考到位，不乱说话，只有在关键时刻才发言解决问题。万言万当，不如一默，什么意思呢？就是你说的话越多，就越容易出纰漏，所以就不如少说，或不说。

    必须说的话，老板不说，总要有人说，施毓秀便代表老板说。蓝新颜要教书，白天不在工作室上班，她就全权代理。这个“什么也不知道”的人，在工作室上蹿下跳，试试这个，搞搞那个，抱着“整死也不走”的念头，跟同事争论，顶嘴，吵架。

    半年来，蓝新颜对施毓秀是刮目相看了，委以重任，不但升职，且又加薪。工资是非常高，这个高工资，却并不是那么好赚呢。

    施毓秀在袁秋华面前，哭的稀里哗啦：我才23岁，为什么会比别人活得累，不仅身体累，更是心累。

    袁秋华说：累吗？累就对了，死人最舒服。生活将我们磨平，是为了让我们滚的更远。

    施毓秀说：每次提方案做决定，问老板，这事靠谱不靠谱？老板说“这事你负责，我听你的意见”。白天黑夜，我就自问，想法真的对吗？真的靠谱吗？真的不会搞砸吗？万一搞砸了，所有的责任都在我一个人身上。做事压力大，原来并不是老板的意见太多，而是没有什么意见。

    袁秋华说：小公司最缺人才和资源，一人顶几个位。以一当十，就当磨炼啦。

    施毓秀说：自己没工厂，大订单，不敢接，小工厂工作流程缓慢，怕他们不能如期交货，有失信誉不说，还要付违约赔偿金。我就和蓝少吵架，说要面对现实，我们是谁，谁愿意跟我们合作，先不要奢谈完美的工艺流程，先找到可以利用的资源，把事情做起来。

    一般来说，制衣行业的平均利润率为25%，给外包厂20%，公司挣5%。小订单给一个厂做，成品由工厂直接发货，公司啥都不cao心。风险当然也有，工厂拿到收货商的联系方式，也会绕过公司直接和商家洽谈，甩掉中间商的层层盘剥。商人逐利，谁能想赚大钱，实现利益最大化，其实也无可厚非，能和外商沟通无碍，只要他有这个本事，原本也是工厂发展扩大的趋势。但不管何种产品的何种订单，前提条件都要求保质保量，履约完成。如果工厂偷工减料，以次充好，不管是中间商，还是收货商，都不会再合作，愈期还会拒收。小厂主还是鱼龙混杂的群体，不缺出歪招的，做手脚的，从眼前看他因坑骗别人，而自己赚了一笔大钱，但长久下来，哪有不摔大跟头的呢？收货商发现产品质量不达标，要么降价，扣货款，要么请人翻修，返工，工钱由公司出。严重的，还会拒收，退回。人力，物力，车力，统统付之东流，不仅害了自己，还坑了中间商。