第1章 新人 (第1/1页)

    北琼市潮阳区公安局，一个平常的不能再平常的周一，这一天，元海与几名同事来的都很早，这并不是因为今日有重要的任务需要执行，而是由于，有几位新同事会在今天来到单位报道，或者说，元海等人仅仅是在等待着一个特殊的新人。

    对于一个公安系统而言，新人入职并不是什么新奇的事情，每一年都会有新考入的公务人员参加工作。公安机关是一个“新陈代谢”很快的部门，每年都会招募大量的新人，当然，今年也不例外。

    这一年的春季，北琼市总共招募了三十七名警察，而潮阳区公安局招募了三位新人，他们通过笔试、面试、体能测试、体检等层层选拔，最终优中选优，成为了最后的入取者。有一些竞争激烈的岗位不说是万里挑一，也差不多。因为只招募一个人，却有上千人报名，竞争的激烈程度可想而知。

    虽说成功考上公职人员的概率很低，只有最优秀的青年才会在“千军万马”中胜出，但毕竟都是些刚入社会的孩子，即使再有才华也不会让这些老警员们产生过多的好奇心理。

    然而，今年却不同于以往，老警员们在这批孩子还没有报到之前就已经对其中的一位产生了浓厚的兴趣，因为她，尤其特殊。甚至，在公务员笔试成绩出来之时，就受到了各个媒体、自媒体、公安系统、公务员考试协会的关注，很多人将她称之为神童。因为，在笔试中，她的行政职业能力测试（简称行测）的分数达到了100分的满分。

    熟知行政职业能力测试的人或者做过行政职业能力测试的考生应该会知道，想要在这一项测试中获得满分根本就是一件不可能完成的任务，因为它所涉及的知识范围太广太杂，考查着考生的逻辑、言语、数学、计算、理解、常识等多项能力。可以说，即使给一个普通人三天的时间也不可能达到满分，甚至也可以这么说，让几个专门研究行政职业能力测试的专家共同去做一张试卷也不一定能获得满分。

    从这项考试的诞生之日起，一直到今天，六七十分算是不错的成绩，八十多分已经算的是精英中的精英，九十分以上更是凤毛菱角，然而，还从来没有一个人能够达到一百分的满分。所以，所有人都好奇于，这个考得满分的年轻人到底是一个怎样的人物。

    今天，早早来到潮阳区公安局的除了潮阳区的警察，还有几个其他公安系统的同志，他们都是因为好奇而来。

    在这其中，好奇心最浓的莫过于元海本人，因为在这个满分出来之前，他是这项科目考试的得分记录。在七年前，他以行测九十六分的高分让当时的舆论一片哗然，也一度成为全国瞩目的焦点。当然，在公安机关工作的七个年头里，他依靠个人的才华与能力，破获了多起重案要案，并顺利升职为三级警督，任刑侦支队副队长一职。

    作为行政职业能力测试的得分记录保持者，元海知道如果要获得满分的成绩需要怎样的天赋与努力。