第57章 一一疏理 (第1/1页)

    王家乐看着有序退去的人流，长长的舒了一口气。他知道，人心暂时稳定，估计暂时不会有哪个部门的人，会集体提出辞职了。

    由刘勇提前引发的第一个难题算是解决了。

    王家乐看着已经变得空荡荡的食堂，慢慢向外走去。

    刚走没几步，他舒展没一会儿的眉头又皱了起来，脚步也停了下来。

    人心虽然安定了，但是，根本的问题并没有解决。缺钱啊！眼前的首要问题，就是把钱的问题解决了。

    默默跟在王家乐后面的小张，看着王总突然停下了脚步，心里也跟着一突，又怎么了？

    过了一会，王家乐才又慢慢向前走去。

    小张看着皱着眉头的王总，心也开始揪了起来，又有什么难事？已走到电梯口，小张赶紧上前按了下电梯开关，等王总进去后，也跟着进了电梯。

    “王总，到几楼？”小张小心翼翼地地问道。

    “回办公室吧。”王家乐心不在焉的回答。

    到底怎么样才能解决钱的问题呢？王家乐的眉头锁成了一个川字。

    跟钱有关的，不外乎就是开源节流。

    开源，只能多发展客户，多开门店。但这是目前公司一时无法解决的问题。

    市场部经理老范在的时候，还那么多业务骨干，用了一年时间，都没解决，才导致了压那么多的货！现在他们都走了，要解决更是难了！

    而节流呢？从哪方面可以节流？

    王家乐脑子里过了一遍公司的几笔大开支，只有从推广费上想办法了。

    小张刚把总经理办公室门打开，王家乐已经掉头大步走开了。

    小张肩膀一耸，这是什么情况？

    小张目送着拐头往前的王总，越过财务部，敲开了企划部的大门。

    随着门“吱呀”一声，开门的是个戴着一副金边眼镜的小伙，高高瘦瘦的。他是企划部经理小唐。

    企划部的小唐，是王家乐高薪从别的企业挖过来的，参与了品牌的定位、规划和推广。

    推广方面，有很多决策都是他提出来的，王家乐非常赏识他，对他抱着极大的期望。而小唐对远航，也算是尽心尽力了。

    前几天，铭典的刘总派人过来接触他，要以比远航高一倍的薪水挖他，都被他严词拒绝了。

    远航品牌推广成这个样子，是他职业生涯的污点！他怎么能半路抽身走了！他还有什么脸到别的公司混！

    没想到，底下的两个主管却经不住诱惑，被挖走了！他都没脸见王总了！

    他开门看到王总突然到访，吃了一惊，不知什么事？不会是因为走掉的两个主管的事吧？

    “王总好！”小唐忐忑的将王家乐迎了进去。

    王家乐走到小唐办公桌对面的椅子上坐了下来，开门见山的问道：

    “小唐，你到公司也快一年了吧，品牌推广一直是你在负责。这期间，我们的品牌推广，投入了多少费用？”

    小唐舒了一口气，不是来问责的就好！

    关于推广，他正想找王总好好聊聊，要不是昨天的高管辞职事件，他都不知道公司的处境那么艰难了。