第304章 时代悲剧 伤及幼儿 (第2/2页)

你的职位到你不敢想象的高度，这有多么激励人心呀！

    所以我每到一个组，每位核心干部都热情地东问西问，希望能有进一步的创新科技让他们钻研，好让他们百尺竿头更超前一步，一点也不会畏首畏尾，进取心十足。

    到了玻璃组，由于平板玻璃不够平整，我也教他们如何改善。到了缝纫机组，由于水轮级的调速问题，使的工作有所停顿，我教他们以差速齿轮克服，他们却以自己研发沉入式水轮机克服了。

    我说道：「其实有三种方法可以克服，第一种是你们自己研发的沉入式水轮机，但其缺点是浪费不少的动力；第二种是差速齿轮，但也有缺点，就是太复杂了，第三种是由cao作人员以剎车方式，调整速度，其缺点是cao作人员会被机器绑住，无法兼做其他工作。

    现在既然选用沉入式水轮机，就把它做好一样可以是用一段时间，等将来要进一步开发水力时，若水力不够用时再来寻求改善。

    至于化工组原议负责白磷炼制，由于以白磷做武器太过于恐怖，当初的想法也只是要用来确保石油弹能引燃，现有狙击手辅助，已无引燃困难的问题，因此暂不研发。

    但是随着婆罗门的战略，将来大量使用汽油的时机渐趋成熟，我要化工组尽速研拟超大型石油炼制厂的设计图，届时我再来加以完整化，将来我国可能要在婆罗门的北边设立大炼油厂。

    两天的各组座谈会终于圆满完成，各组都有新的工作方向及新的重点工作项目，最少在往后几个月是有的忙的了。

    十二月二十一日是中华第二造船厂正式挂牌成立的日子，十二月二十日则是要检验准备工作进行情形。进行情形与中华第一造船厂类似。

    首先我报告中华第二造船厂的组织架构，厂长一名，由周总理兼任，政务副厂长一名，由科技部政务副部长黄芳兰兼任，事务副厂长一名，由事务副部长级人士专任，现已决定由周知府公仁转任。

    政务副厂长下辖下列三个组：设计组、管理组、质量组。

    事务副厂长下辖下列三个组：船体组、舣装组、修船组，并负责协调中华兵工厂第三机械组之协助。

    六个组之组织功能详见组织结构。此外，我们这次引用大量葡萄牙的技术人员，通译人才不可或缺，每五个人左右就需要配置一名，这样的沟通才能上轨道。

    其次，造船厂的干部级技术人员请比照中华兵工厂，给予晨课及晚练。由中华青年营和中华少年营新达金门分校负责派出助教，轮流来上课及带队晚练，每次以十天为度，并请政务副厂长兼任教育长并尽速促成此事。

    第三点是技术转移的步骤，我们这次是要学习先进造船技术为目的的，等到学通了，我们才要设计适合我们的船舰，因此在合作的前半年必须以葡萄牙人马首是瞻，基本上都听他的，我们只是在一旁照做，有疑问就发问，但要有礼有节。

    如有葡萄牙人答复问题诚恳、仔细，工作努力者，请同仁立即反应至管理组，统计达十次，薪等加一等，反之亦然。今天你们虽然是学生，却是他们的衣食父母，因此有疑问就放心大胆的问，工作上有需要配合就大胆的提出。

    半年后，估计该学的也学了七八成了，就可以混合编组，行政上以我方为主，技术上以葡萄牙人为主，成败由葡萄牙人负主要责任，一年后，主从关系端视工作性质而定，责任各半。

    第四点是伙食团，亦比照中华第一造船厂，成立两个伙食团，一个由管理组办理，另一个由葡萄牙人自办，员工可以自选吃哪一种伙食。

    十二月二十一日是中华第二造船厂正式挂牌成立的日子，我与芳兰一早就到了，今天的主要工作是实地考察作业情形，也是有几个重点：

    首先是，为了建立设计者的权威，确定四项工作规定，今后未经设计者同意并做记，就不可以施作，从而建立设计者的权威，以确保船舰安全无虞。

    其次是，安排中华兵工厂质量副厂长林深先生出差来此，进行经验交流一个月。

    第三是，技术转移成效的考评与奖惩。

    第四是，晨课及晚练的配合与相关规定。

    最后是，葡萄牙人的午餐营运方式与相关之配套措施。

    待要离开时，卫士提醒沈光文及几位战士带来三个小朋友，正在厂外等候，我急忙跑过去，问沈光文来了多久，怎么不叫人通报，沈光文说道：「王上与周总理有要事，我们等一下无妨。」

    我一看三个小朋友就像养不大的石头猪，真的是只有同龄人的一半尺寸，周总理等人看我跑来也跟来了，问我怎么回事，我把情形说了，大家都不胜唏嘘。

    三个小朋友看着几位大人在谈他们，眼睛也是骨碌碌地看着大人的表情，我灵机一动，说不定只是气脉不顺，若能打通，说不定就能厚积薄发，一日千里，我坚毅的表示，三位小朋友我带走了，明年春节来看成效吧！