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第一百三十五章 接收 (第2/2页)
一个小城市,挺安静的。” 王丽丽也赶忙介绍湖山,狠狠把湖山夸了一番,总之把那里说的山好水好人也好,一番大话说的她自己都脸红了。 大部分员工都觉得没问题,毕竟工资高,福利也好,但还是有一些年长的人面露忧色,顾虑着家庭和孩子。 王丽丽看了看那些面带忧虑的员工,心想回头要和这些人单独谈谈,尽可能挽留,实在不行也不用勉强人家,毕竟北都本地人都有些优越感。不愿意背井离乡也很正常。 接下来的会议成了王丽丽个人专场,针对大家提出的问题一一解答,有些问题确定不下来,便询问胡一亭。 总之这场见面会还算圆满。王丽丽要求大家回去考虑考虑,愿意的话,明天一早过来这里签合同,新工作合同首签三年。 全体员工大会开过之后,王丽丽点了些名。要求这些人留下来,参加技术讨论会。 畅想副总裁李钦见员工这一块的事情基本落实,便告别二人离开了工厂。 被点名留下的这些员工,全是畅想集团“LEX程控交换机”项目的核心研发人员,一共19人,名单是畅想提供的。 王丽丽把胡一亭介绍给大家认识,众人都惊讶于胡一亭的年轻。 王丽丽道:“胡一亭是我们公司的总工程师,大家不要小看他。”按照胡一亭事先的要求,王丽丽并没有提胡一亭是重光公司实际上的当家人。 于是胡一亭仔细向大家询问畅想LEX程控交换机目前的发展状况,开始大家还有些轻视他。觉得他太年轻。 可一谈起技术话题,胡一亭就显示出了压倒性的技术实力和研发功底,很快就取得了大家的信任。 朱军叹着气道:“如果畅想愿意往研发里投钱,LEX5000机型完全可以改造升级,可是上面的人现在热衷于‘多种经营’模式,宁肯搞房地产也不投研发。” 伍恒远摇着头:“去年畅想集团总销售收入47.6亿,而我们的交换机至今只卖出去一台,在里面几乎一点份额都不占,刘总是觉得看不到希望了。” “但我个人相信,未来程控交换机市场一定会大爆发。中国人早晚要每家一台电话,这里的市场大的难以想象啊!只要持续投入,总会有回报的。” 胡一亭赞同道:“这块业务对于年销售额几十亿的畅想集团来说的确不算什么,但对我们重光公司而言却是未来发展的重要支柱。 我们重光公司就是看到伍工你说的这种电话普及的希望了。所以我们愿意花高价把这块业务买下来。” 研发团队中一个扎大辫子的姑娘叫林韵,她有些害羞地小声道:“只要重光愿意往研发里投钱,LEX机一定能实现16台并联,像华创他们CC08那样的产品,我们也一定能搞出来。” 朱军哼了一声:“要不是畅想太抠门,我们说不定早搞出来了!93年LEX研发成功之后。刘总只给程控部拨了两万八千块钱作为奖金,我们十九个人分了一下,平均一个人连1500块都不到,大家心都凉了,研发的热情也淡了下来。” 此言一出,整个研发团队所有人的脸上全都露出愤愤之色。 朱军激动道:“我们这些博士硕士工程师,哪怕不干活,工资加奖金也**百。但我们大家辛辛苦苦搞出这样的成果,公司却跟打发叫花子似的!这像话吗!” 胡一亭也摇头:“是不应该,大家放心,重光公司采用的是职工持股会制度,大家将来只要干的好,都能分到股份,从而分享公司的利润。” 于是王丽丽把重光公司的虚拟股权制度解释了一遍。 听了这话,研发人员都很高兴,觉得好歹有个盼头。再说重光公司给的工资又这么高,于是人人动心,甚至有些摩拳擦掌。 作为新组建的重光通讯公司的第一次研发部门核心人员会议,胡一亭不愿意草草结束,和大家一直讨论到了天黑,接着便邀请全体人员会餐。 在饭店里吃过饭之后,胡一亭和王丽丽已经与这些工程师熟络了起来,直接在席间提出要求,让大家把公司里那些最好的工人名单写下来,然后分派给每个人任务,那就是尽力说服这些优秀的骨干技术工人跟随公司南下湖山。 胡一亭提醒道:“将来公司一旦投产,这些骨干工人都是培训新员工的主力,升职加薪不是问题!” 朱军点头“我们会尽力说服的,毕竟工资比原来高了50%,只要是没结婚的肯定都愿意。” 伍恒远道:“很多工人工资本来就不低,再加薪50%,这都比畅想的好多工程师工资还高了,我看就算结婚的也会动心!” 林韵道:“我也觉得不成问题。” 大家在饭店里聊的很热络,一直到九点钟才散去。 回计算所的路上,胡一亭告诉王丽丽:“明天派几个人负责签合同,我们两和其他负责生产的工程师们一起谈谈,也吃顿饭。我看这公司一共有五六十个研发人员呢,不能光顾着核心团队,就不考虑其他那些辅助人员和年轻大学生。” “好。”王丽丽点头答应。 “另外,我们给北都分公司买辆车吧,以后跑起来方便。” “我赞成,配辆车确实会比较方便。” ……
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