第0352章 五份简历 (第3/3页)

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    这两个人他都觉得很好，完全能够胜任这份工作。

    并且也能够与自己打配合，将《极限挑战》和《奔跑吧兄弟》这两部综艺按照他的想法很好地制作出来。

    而接下来的两份简历，主要是两位摄影人员。

    专注于室内摄影，而且之前有过拍摄室内综艺的经验。

    知道该在什么时候给到哪位嘉宾镜头能够更有噱头。

    另外一位摄影者也是徐横舟之前提过要求的，希望对方有户外摄影的经验，最好是有拍过纪录片的经验。

    能够抓捕住一些生活化的细节的东西。

    陆丰一如既往地可靠。

    徐横舟看了一段附在这份简历，后面的这个摄影师之前拍摄的纪录片作品。

    发现对方的作品确实如自己所想的那样，充满着真实感，尤其是善于捕捉人物的情绪。

    能在镜头前直观的呈现出人物或者开心或者忧愁或者愤怒等等其他的一面。

    而且神奇的是，在他的镜头中，这些情绪不论好的坏的，都不尖锐，能够很自然的呈现出来。

    让观众很有代入感，有一种与镜头里面的人物同呼吸，共命运的感觉。

    但是又不会太在意这些情绪的波动，反而觉得这些情绪波动十分的柔和，让他们能够更加地投入，不会瞬间抽离。

    徐横舟对前四份简历都非常满意。

    但等他真正的看到最后一份简历的时候，却是眼前一亮。

    齐超。

    《非诚勿扰》。

    他对这部综艺的大名可以说是非常的熟悉了，甚至几乎期期不落的全看了。

    这种综艺就属于那种，就算是你知道他有剧本，但还是看的非常刺激，非常开心，让你一边吐槽，一边追着看，欲罢不能。

    绝对是非常好的下饭综艺。

    而能够把这种综艺的点子想出来的人，绝对是在综艺领域中不可多得的人才。

    徐横舟因为非常关注这个综艺，所以他是知道这个综艺中途换过几次导演，而且换完导演之后剧本确实有所改变。

    所以他虽然原先并不知道齐超这个人的名字。

    但是却知道这个综艺中途召回了最初提出这个综艺节目的创意的工作人员作为这个节目最新一季的导演。

    然后连续两季综艺收视率都达到了高峰。

    当时徐横舟也觉得这个导演换的非常好，每一期的内容都非常的精彩。

    而且让他又回到了看第一季的时候的感觉。

    一时都分不清楚哪一个部分是真情流露，哪一个部分是剧本安排。

    这种以假乱真的拍摄手法，让他追这两季节目追的可起劲了。

    直到又换了一次导演之后，这个综艺的收视率才渐渐地沉寂下去。

    所以如果齐超真的如他简历上所说是这个创意的提供者，那么他也就是那两季让这个综艺节目再攀高峰的导演。

    简历是经过陆丰的手的，对方应该做的背调，相关信息不会出错。

    所以徐横舟推论出这个齐超就是在他穿越之前做出了很不错的成绩的那个导演之后。

    就觉得这个导演应该会非常适合和他一起合作，将《极限挑战》和《奔跑吧兄弟》这两部综艺给制作拍摄出来。

    因为这两部综艺作为国内首两档真人秀，必然会有一些剧本的成分，不可能让综艺嘉宾完全自由发挥的。

    但又毕竟是真人秀，所以肯定也要有一些真人所表达出来的真情实感的部分。

    如何将剧本以及真人秀综艺嘉宾的真情实感很好的交融在一起。

    让观众分不清真假从而完全代入。

    这就非常考验导演的能力了。

    徐横舟觉得这个叫做齐超的导演就有这个能力，他能够做到这一点。

    虽然《非诚勿扰》这个综艺节目和《极限挑战》以及《奔跑吧兄弟》这两个综艺节目的类型是天差地别。

    但毕竟是综艺，套路其实也是差不多的，总有些共通之处。

    总之，徐横舟对这个齐超很满意，对其余的四个工作人员也非常满意。

    第二天一大早他就跑去了工作室，打算和综艺部的工作人员一起开一个小会。