第145章 矛盾初现 (第2/2页)

个两三月才能见到成效，才能开始我的第二步计划。但现在看来，这个时间点可以可以往前提一提了。”

    李振堂试探性问道：“你指的是打广告向全国范围招募经销商？”

    杨锐道：“对的，上一次我跟你提起这事时还没拿定主意，似乎时机还不成熟，但按现在的进度来看，年底左右，差不多就能达到我的要求了。”

    这要求分四块内容。

    一是分销管理体系务必完善。这一点，杨锐原本是打算自己亲自动手，但高欢来了之后，三下五去二没几天就搞了个差不多。

    比起杨锐之前的构思更加完善，更加科学。

    第二块要求是必须有一个具有示范作用的专卖店。

    这一点，也基本上达到了。

    之所以说是基本上，是因为其中还有一小块内容稍有欠缺，那就是高欢一直挂在嘴边的产品形象问题。

    小到外包装，大到形象代言人。

    不过，这一小块内容，高欢正在落实，相信用不了一两个月的时间，就会得到满意的结果。

    第三个要求则是手上得有个两三家成功经销商。

    搞这种全国性的经销商招募会，不安排几个托也不是说不可以，但效果一定会大打折扣。

    目前婷美已经有了五家经销商，而且每两三天就会增加一家，相信到了年底，从中挑选出三五个托出来，应该不难。

    最后一个要求是团队。

    做企业，从理论上讲，没有钱可以去借去融，没有技术可以去买去偷，没有销售渠道可以去自建去借力，但，没有人，没有团队，只能是一事无成。

    并不是每一个人才都像高欢那样，大多数人在选择职业时并不会注重老板有多大气，产品有多前途，他们只会更直观地审视眼前事物。

    个人待遇如何？

    福利保障如何？

    办公环境如何？

    待遇以及福利，婷美可以向外资企业的标准看齐，用一句行话来表述，那就是具有竞争力的薪酬体系。

    但不可能超越外资企业的标准。

    这倒不是担心超越了会扰乱行情，而是因为一家本土村企标出超越外资企业标准的薪酬体系，不单招不到优秀人才，还只会被人当成骗子来看。

    所以，若想在抢人方面上拥有足够的竞争力，就只能在办公环境上做文章。

    在这一点上，不得不说，黄大龙还是立了功的。

    这四块内容，杨锐是讲解过的，黄大龙显然是听懂了，也记住了，所以才敢对国贸大厦动心思。

    但李振堂当时只是听了个一知半解，过了几天后，便忘了个十之五六。

    这会儿，杨锐再度提起，李振堂也不好意思再次追问，只好点点头，装懂翻过。

    “婷美的总部是不可以离开咱岗南村的，但又不可能把鹏城的人才全都忽悠到岗南村去上班，所以啊，我打算尽快把营销中心给搞起来。”

    李振堂道：“想干大事，只依靠咱们几个肯定不行，是得广纳贤才，像有一副总这样的人才再多几个，我们一年的销售额说不定就能干到一个亿去了。嗯，我支持你搞营销中心。”

    杨锐笑了笑。

    你支持还是不支持，这营销中心都必须搞，我跟你要商量的可不是这个。

    “我想跟你说的是这营销中心负责人的人选问题，按理说，应该由你振堂哥来担任……”

    李振堂急忙摆手。

    “实话实说啊，恶霸，你让我李振堂负责这一块，分明就是赶鸭子上架，强人所难嘛。你手上要是实在没人，我自当挺身而出，干得好还是干不好，都会是我李振堂的倾尽全力，可是……”

    李振堂也指向了楼下：“下边不是有个现成的人选么？让有一说一来挑头，我给她当副手。”

    杨锐欣慰地笑了，这正是他想要的结果。

    可刚笑开，李振堂的炮弹也随之而到。

    “恶霸，振堂哥也有一事要跟你商量，你……”话到了嘴边，李振堂却忽然犹豫起来。

    “有什么话就说嘛，咱兄弟之间，没必要顾忌什么的。”

    李振堂深吸了口气，终于将这颗炮弹发射了出来。

    “咱们村委会实行的是集体领导制，今后遇到了什么重大事项，恶霸啊，你是不是应该提起跟其他几位委员通通气呢？”

    杨锐先是一怔，随即便明白过来李振堂之所以说出此话的缘由所在。

    “恶霸，振堂哥知道，这话听起来会让你不太舒服，可是呢……”

    杨锐笑着打断了李振堂：

    “我知道，振堂哥这么做也是为了我好。”

    李振堂点了点头，刚想再说些什么，结果又被杨锐抢了先。

    “不过，我并不打算接受振堂哥的批评，至于原因，你可以自己去琢磨，实在琢磨不透，那就去找大龙请教。”