超品霸主_第131章 许欣的困境 首页

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   第131章 许欣的困境 (第1/2页)

    一周不到,资产超过十亿,但麻烦不小的西蓉精密就正式成为历史。

    用一款应用软件震惊全球的星宇科技,立刻被网络舆论顶上了风口浪尖。

    “土豪公司败笔收购!”

    “史上最愚蠢的买卖!”

    “不可思议的挥霍之举,星宇科技肿么了?”

    “神奇公司不再神奇,悲呼哉!”

    ……

    只是一家濒临倒闭的前国营单位被收购,态度谨慎的报刊杂志没有连篇累牍的报道。

    然而,不少网络论坛上,唱衰星宇科技的帖子已经漫天飞。

    西蓉精密现有的齿轮销路不行,最值钱的就是那500亩土地,但因为西蓉地价便宜,撑死也就七八亿。

    可与之相对的是,西蓉精密在职的正式员工超过1500人,还有数量不少的退休职工。

    有人估算,收购完成并更名后的星宇制造,每月光是各项工资福利开支,就得拿出两三千万元。

    有人说星宇科技的老板疯了,也有人觉得不怎么亏。

    双方唇枪舌剑,在网上吵得不可开交。

    而作为始作俑者的林昊,却不觉得亏。

    10亿元拿下了西蓉精密后,偿还掉贷款、货款,并补发拖欠的员工工资……所有开销加起来,林昊还没花完13亿元的收购预算。

    为了安定人心,林昊索性将剩余的几千万,都存在了星宇制造的公司账户上。

    过惯了苦日子的员工们。第一次听说公司账户上居然有几千万的流动资金,那种感觉,简直就像是重获新生一般。

    然而……

    还没等他们喜大普奔高兴太久。意外来了。

    考核!

    无论任何岗位和工种,不管是车工钳工,还是管理层的干部,全部都要考核。

    早在收购意向协议签署之日,林昊斥资聘请了大量富有真才实学的行业专家,组成了考核组,而考题则是由星灵提供。

    大部分的工种考核都分为理论测试和实际cao作。只是分数比例不一样。

    行业专家们拿着都觉得有些头疼的考题,到了懒散惯了的员工干部们手里,自然而然就成了超级困难。

    当然。有真才实学的人,自然不会觉得做起来困难。

    考核规模很大,偌大的星宇制造厂区内几乎到处都是考场。

    林昊不可能挨个逛完所有考场,他是在星宇科技的会议室里。远程收看的考场监控直播。

    通过笔记本电脑切换不同考场的实时监控画面。林昊发现,不少人都在抓耳挠腮,痛苦万分。

    想来也很正常,西蓉精密凋敝了这么多年,工资都发不齐,有真才实学而且敢打敢拼的,自然早就跳槽去其他单位了。

    而如今这一千多名正式职工,看样子能留下三分之一。便已是大幸。

    此时此刻,魏建国就坐在林昊的对面。他面前也有一台笔记本电脑可以随意调阅不同考场的实时画面。

    叹息!摇头!

    魏建国是越发不好意思了,见到林昊那冷漠如常的表情,心里就更加不是个滋味儿。

    “林总,对不起,是我……我没能管理好公司,没能留住人才是我的不对……”

    “好端端的,道歉做什么?我又没怪你,而且你受聘接管西蓉精密不到半年,能让齿轮业务起死回生,已经很不错了!”

    魏建国和那帮拿了钱后,就躲远远的股东不同,当初他是以200万元年薪,外加1%利润分红的条件,被招聘为西蓉精密总经理的。

    作为职业经理人,其实魏建国能让西蓉精密苟延残喘多活了几个月,已经很了不起了。

    关掉笔记本电脑,林昊揉了揉酸胀的太阳xue。

    “考核结果出来以后,就开始裁员吧,裁汰的人按法律规定的120%补偿,有能力又愿意留下的,工资均上涨20%!”

    “啊?这……这么多?”

    魏建国心惊不已,他原以为林昊对于那些被淘汰掉的人,只会依法办事,没想到林昊还挺有人情味。

    当然,对他个人而言,薪水上涨20%,年薪可就狂飙了40万元,这不可不谓是大手笔!

    “这就算多吗?”

    林昊笑道:“要辞退很多人,所以你得加快挖人才啊,待遇标准高一些都无所谓,关键是要守纪律有能力,实在不行,退休员工中也可以重金返聘一些!”

    魏建国接连点头,并郑重其事的用笔记下。

    “一周后会有一批国外专家进厂,他们是来对设备进行技术改造和培训的,所以你招人的速度必须得加快!”

    “另外,听说西蓉精密以前也搞过科研,而且和本地几个科研单位关系还不错,我想让星宇制造成立几个科研实验室,你尽快制定一个计划!”

    “……好了,差不多
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