第127章 新一年的计划 (第2/2页)

公司的盈利造成影响。”

    很多公司都以公司股票作为激励和留住公司员工的“金手铐”，不但能防止人才的流失，还对员工荣誉感和凝聚力的增强有很大作用。

    但如果艺人和导演身兼股东，他们的一举一动就会影响到股票的走势。

    “视他们的贡献给他们一些分红股就校”徐洛道，“只在公司任职享有分红，一旦离开公司这些分红就会被收回。”

    “第二件事情，虽然我不直接参与管理下传媒，但我要制定一个发展战略，接下来下传媒要打造五块招牌。”

    “分别是下娱乐、下音乐、下影视、下院线，尤其是最后一点特别重要。”

    作为大股东，必须要发挥战略引领的作用。

    “《YES！卡》发行得怎么样了？”徐洛看向何凤丽。

    何凤丽马上道：“我们已经和将近七十位艺人达成合作协议，目前他们的卡片正在制作和发行当郑”

    “前期的开心三人组卡片借电影的风，所以卖得很不错。”

    “好，继续在这个基础上再努力。”徐洛点头，“接下来是重点内容。”

    几人连忙认真聆听。

    “过去的一年，在各位的努力下，我们取得很优异的成绩。”徐洛环顾一周，“可以诸位都是和公司一起发展的。”

    “没有你们的帮助，就没有公司现在的规模，我是个念旧的人，因此，从今年开始，我会实施股权激励计划，真正实现共赢。”

    闻言，几饶脸上都浮现出喜悦的笑容。

    不过有股权不代表就能高枕无忧，一旦他们离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益。

    徐洛接着道：“今年的计划有几个，第一个，恒达地产加速在深圳的发展，本港的土地暂时不需要购入。”

    此时香港的地价依旧节节上升，引发众多财团争夺持有土地的上市公司。

    现在买入不合适。

    “第二个，下影视加快推出影视计划，最低目标一年不能少于十部。”

    “第三个，下传媒要发展护城河，所以林生接下来你要想办法购入几家报纸，如《华侨日报》《南华早报》等。”

    “不管他们卖不卖，都要提高《民生日报》的竞争力，比如版面编排、新闻内容方面，要不断推陈出新。”

    “另外一点，你回下传媒后，马上开一场股东会，要想办法买下《泰晤士报》、《星期日泰晤士报》和另外三个附属刊物的出版权和资产。”

    徐洛道：“现在第一股东是我们，余下最大的股东也就是船王与何博士，想必他们会同意这个决策。”

    “这是今年我对下传媒的发展干预，接下来的路要靠你们了。”

    现在的情况就跟刚独立出去的孩子一样，需要父亲时不时关照关照，但上市公司是公众公司，不可能一味的过度控制。

    “明白！”林建仁的压力再次增大。

    徐洛看向周家辉与何凤丽，“下传媒的未来就落在你们的身上，希望你们不要辜负我的期望。”

    “尤其是对艺人经纪和项目打包这两个板块，我特别看重，必须要按照我制定的路线走。”

    二人马上点头，“我们一定努力让公司走得更远，保证不辜负老板的期望。”

    “好，Anna留下，你们都先出去忙吧。”徐洛道。

    眼下办公室就只留下陈淑蓉一人。

    徐洛看向她，“这段时间怡和有什么举动？”

    因为他一直惦记怡和。

    毕竟置地可是香港房市王冠上的那颗明珠。

    想要坐在香港房地产的头把交椅，置地是重中之重的关键……