第55章 全营开训！！ (第2/2页)
br> 片刻后，还是谈了口气，把这股气卸了。 “好了，我现在也已经准备开启新征程了。蓝军营，咱们一起努力。” “好，一起做大做强。”李修连忙附和。 之后，两人一起去食堂吃了饭。 李修很热情的请了客。 让许青心情大好，越来越觉得李修这人能处。 也感受到了同为校友的亲切。 李修其实一开始也被吓了一跳。 他还以为许青是在钓他，结果自己试探了半天，根本没一点反应，他这才相信，许青真的只是清澈的单纯。 结束后，许青立即斗志满满的前往电教室。 而李修则开始用电话对洪大校进行汇报说明。 “……第一天建营，具体事例就这些。” 李修将他今天的会议内容，大致说了一遍。 上级给了那么多资源，肯定要落实好，并且记录建营动态。 当然，肯定不是一天一次，这一次是建营第一天，之后，大概一个月一次。 “辛苦了。”电话另一头。 洪大校长开口道。 第一天建营，李修的想法很丰富啊。 而且，还改进了合成化作训大纲。 “嗯，我想申请一下，能不能让我们蓝军营体验一下武直九。” “额？这……” 洪大校愕然，：“你们要体验武直九？” “对，只是去体验一下。大概一百个名额。”随后，李修又解释道“蓝军营作为合成营，也是联合作战的试点单位，试点之初，存在空地一体化联合作训计划。不过，真的与陆航大队进行联合作训，我没敢奢望。毕竟我也理解你的难处。陆航大队的作训成本实在太高太宝贵。所以，我只是想让优秀的战士们去体验一下武直九，毕竟，我的作战规划里，特战化也是一个重要环节，未来，他们的执行任务的时候，可能通过借助武直九空中力量。” 洪大校听到李修说的话，有些无奈。
空天一体化，的确是原本的计划。 但空天一体化作训…成本实在太高，最后其实是被淡化了。 李修直接提出来，就让他有点尴尬。 所以，这就不好拒绝了。 “好…我会去协商。有结果了通知你。” 李修连忙道谢。对方，也是挂断了电话。 …………………… 随后几天里，营内军官各自忙碌。 老满第三天一早就看完了李修改进后的大纲，对于大纲内容基本没有意见。 并且，李修也不得不感慨，老满真的是效率怪，让他对雷达分队，通讯分队，远程火力分队基础技能的评测任务，两天就完成了。 不仅有分析报告，还有改进方案。 李修就直接拜托老满去督促改进了。 只能说，手下有一员猛将用的就是方便。他现在最放心的就是老满。 实战能力强，踏实，更重要的是，人家真的精通联合作战。 堪称责任神。 拓永任务没完成，还处于收尾工作，但是也并没有像是李修前世看过的一些小反派，跳出来找李修麻烦啥的。反而每天都还汇报任务动态。 没有利益冲突，谁都不想当反派，拓永顶多，也就是一开始态度存在问题。 许青那边没啥声音，听说最近沉迷兵棋，也知道李修是兵棋开发者，整天嗷嗷督促李修更新2000年复兴大演习… 再下一级军官们，就感受到压力了。 每天早上五点，就开始晨练。 二话不说，全员先跑个五公里助兴。 这一项目，全营参与，包括军官。 这是所有军官共同指定的标准。 战士在晨练，军官不能在旁边当大爷。 白天各人有各自的任务，但晨练人人都要。 肚子上不能长肥膘，这是基础。 李修也跑，而且都是十公里起步。 五公里他汗都不出，十公里起码身上能出点热气儿。 晨跑结束后，水都来不及喝上一口。就去食堂吃饭，十分钟后，听三大副营轮流讲课。 两周后就考试，时间很紧。 如果考试成绩差，不仅立功授奖没有倾斜，还要去医疗分队当护士，去炊事班养猪。 刚来新环境，大多数人心气儿都很高。谁都不想做吊车尾，所以考试，也都在用心听。 之后，他们还要按照李修制定的合成营训练大纲进行作训。 甚至作训任务，比他们之前在连队的大纲任务要重很多。往往都会多出一些新科目。 比如医疗分队，除了常规战伤抢救任务的枪伤，烧伤，脏器损伤，骨折科目以外，还增加了一项，叫做战地医疗支持训练协同。 就是要求医疗分队更加灵活，活跃在战场前线。 反正，这些都是李修结合系统设计的磨合方案。 他的最终目的只有一个，那就是合成营的联合作战。 想形成联合作战，光靠一套信息化系统不够，光靠磨合也不够，得结合起来。 目前，还有很长一段路要走。 总之，每名军官，都在感受压力，并且不断前进。 …… 而李修，也整出来一个作训系统。 此作训系统。 可以记录排长对每一位战士的作训反馈，登入计算机，记录每一位战士的表现。 这个表现，就是年底评奖评优的评判标准。 难度不大，不借助系统，李修都能安排上。 时间很快流逝，各项任务有条不紊进行。 ps：①里面，可能大家不理解，但不是作者瞎说臆想，蓝军的确人人精通两级指挥，媒体采访中有战士提到过。