第六章：太凶了 (第2/2页)

把主管逮着骂，美名其曰灵感被打断了。

    关键被骂了还只能忍着，毕竟作为作曲界最牛叉的存在，这些人创造的每一首歌都足以轰动乐坛，被人传诵成经典，为公司带来巨大的影响力以及财富，

    无数歌手不论三线、二线还是一线只要能获得曲爹的编曲，那么事业基本都能轻松上一个台阶。

    这就是曲爹的魅力，被所有音乐人尊崇，所以公司才把他们当爹一样供着。

    名副其实：曲爹！

    当然曲爹毕竟只是少数，如今贵为龙头的星悦文娱，其内部曲爹也不过寥寥数人，更不要说日益落寞的天海文娱曲爹也不过堪堪一人而已。

    加上对方年龄有点偏大，是唯一一个伴随公司一生的老人，目前公司也基本没怎么让他出手，更多的是把对方当成吉祥物，一个代表天海曾今辉煌的象征。

    所以说起来，能够撑起整个公司正常运转的还得靠金牌以及厉害的资深作曲人。

    别看他们地位低了一大截，面对普通歌手，他们还是大爹般的存在，毕竟一首歌火不火七成要看作曲、编曲和填词，剩下的三成看歌手实力。

    当然不排除某些真正的之音，这些非常有天赋的歌手也是优秀作曲人首选目标，毕竟在艺术范围上1 1大多时候是大于2的。

    说到这有必要提一下关于作曲人划分标准。

    其中资深作曲人标准：不论新歌榜、飙升榜、畅销榜至少有过三首歌进入月榜前20，单曲下载量超过50万。

    金牌作曲人：不论新歌榜、飙升榜、畅销榜至少进入过五次月榜前三，单曲下载量超过150万。

    至于曲爹：“有且不低于十首霸榜作品，获得过年度最佳作曲奖，且传唱范围广，单曲下载量超过500万...”

    这些条件规定乃是由华夏国国家作曲协会统一标注，所有娱乐公司收编的作曲人都按照这个标准执行，其本意是为了规范作曲行业。

    ......

    陈光远又开了一瓶矿泉水，咕噜咕噜喝了两口再次开口：“现在是八月中旬，涉及到后面还要填词，录音宣传，留给你们的时间并不多了，如果两天内没有做出来，这次任务将会下派到到楼下几个作曲部，所以我还是求求各位姥爷，别让我这张老脸丢的太干净。”

    “当然，你们真的让我没了脸也好说，任务失败后面公司分配给13楼的单子必定少上一部分，那么个人业绩下滑，业绩考核等级不高，下半年的奖金也就没了。”

    话毕，陈光远夹着文件夹走进了自己的独立办公室，砰的一声把门重重关上。

    片刻后，若大的工作区响起了一片哀嚎声。

    唐美丽捧着球球的小脸瘪着嘴说道：“张主管怎么可以这么狠心，半年的奖金啊。”

    球球扒开脸上的手也是十分的郁闷，她进公司六七年了，总共发布的歌曲不少于80首，两年前曾爆威过，一年写了18首歌，其中三首进入飙升榜前三，一次第二两次第三，剩下的排名都30以前。

    然而这两年不知怎么的突然低迷了起来，写的歌最多进入排名前10，这让原本激昂的她变得些许萎靡。

    常言道金牌之下皆蝼蚁，不论资深还是初级作曲人几乎没多少选择权利，公司怎么安排怎么来。可是一旦进入金牌作曲人行列那就不一样了，除非公司硬性派送下来的单子，不然他们都可以选择歌手，选择接不接单，这就是权力。

    “没人权啊。”唐美丽拍拍大腿。

    “可不是嘛，你说青春励志都还行至少我们还有思绪，可‘三只羊’里面的三位成员不过刚满14岁，里面特别备注一条‘贴合歌手年龄范围的歌曲’，他老姥姥的大菠萝，老娘今年满三十，这是让我们写儿歌吗？”

    球球叉着腰一脸愤恨的样子，作为资深作曲人中的老人，她是最积极地，没两天做好了曲子，然后发送给对方经纪人，打算蹭公司的一波资源看能不能向上跨一步，哪知道所有人都不合格。

    翻开手机，打开微聊，看到歌曲发送界面对方的回话，球球杏眼圆瞪：“你发送的歌曲太显成熟，不适合十四岁少年，请认真审题。”

    “我审你姥姥的保龄球。”球球对着屏幕狠狠地戳了几下，或许太用力的原因，胸前波澜不惊的湖面陡然间化为狂躁海域，波涛汹涌，世界随之动荡起来。

    旋转、跳跃，我闭着眼...坐在旁边的张文斌下意识撇开了目光，太凶了！