第七十八章 一课 (第2/3页)

去活学活用，手下的员工不但会将你视为亦师亦友的可靠大家长，衷心对你服服帖帖，公司高层也会对你另眼相看，开始着重提携！”

    “这句话是一切理性投资项目的基础，不管是使还是Vc，甚至是多有诟病的pE，除非他们别有目的，否则都要遵循这个原则！”

    这里面有个令人哭笑不得的bUG，为了能让土狗同学迅速地在鑫泰公司的一众合同工里脱颖而出，杨默这段没少教她一些后世知名连锁店品牌的细节管理方式和手段。

    找方向比所谓的专业更专业？

    她一个什么都不懂的笨丫头把市场督导做好就已经是倾尽全力了，哪来的信心去当那个劳什子部门经理？

    吕莹莹乖乖地把脑袋停住不动，任凭杨默清理自己的头发，表情有些疑惑：“怎么现在就不好了？”

    “国内项目看人均Gdp，国际项目看GNp 资源把控度！”

    ………………

    “第二，你好歹也做了一个多月的市场督导……而且你这个市场督导还跟其他人不一样……毫不客气的，你这一个多月来，虽然挂着的市场督导的职位，但实际上已经将选址、配送、品控、品宣、店长、甚至pR的工作都过了一遍……我很负责任地给你，以现在这些基层员工的水平，想要在数据和执行上糊弄你，并不是一件容易的事……只要执行不出大问题，你这个品管部经理的工作就不会出太大的篓子。”

    事实上，别鑫泰公司的合同工了，就连不少正式工也想凭借这个平台地进步一下，要不是这个职位已经内定掉了，以土狗同学的资历和学历，即便之前很是出了些风头，但想要在一片血海中冲杀出来，那无疑是在做梦！

    杨默耸了耸肩：“好吧，我承认，外行指挥内行这种事其实挺招人烦的……但你必须明白，这得分人……只要别傻到在具体细节上指指点点，并不是所有的外行指挥内行都是无理取闹的……或者，许多你们以为胡闹的瞎指挥，人家是有考虑的……而且句伤群众感情的话，有时候你觉得人家瞎指挥，是因为认知高度不够，信息获取量不够……如果你肯在几年后仔细回顾过往并且代入场景分析，就会发现……很有些【瞎指挥】，其实往往具有一定的前瞻性和正确性！”

    在她心里，覃鑫和焦寿强让她坐这个位置，与其是提拔，倒不如是在等着看她笑话……等着看她把一个诺大的部门管理的乱七八糟，等着看她被手下的大学生喷的狗血淋头。

    丫丫的，看来教的太多也不完全是件好事啊！

    但这也带来了一个问题，这些管理手段极为庞杂，而且从宏观的视角来看，这些内容属于术的范畴，呈现出明显的碎片化特征——让一个没有完整知识构架的人去死记硬背这些东西，无疑是一件极为痛苦，又极容易产生畏惧心理的事情。

    见着这货大言不惭地在那夸夸其谈，吕莹莹不满地哼了一声，耳朵却不自觉地竖了起来。

    隐约明白了什么的土狗同学眨巴眨巴眼睛，神情越发地认真了起来……

    “至于专业不专业什么的……很重要么？”

    “第一，默默百炸项目现在已经火了，用我们的话来，在这个增量赛道，我们已经跨过了最有难度的那道坎，只要不做死的话，未来五年内都不会有销量上的困惑，身为品管部经理的你，自然就少了最大一块压力，也少了最大的一份因果……当然，如果有人作死，你还是会压力大增，但以默默百炸的现状要想出状况的话，那至少也是高层级别决策严重失误，这事跟你却又没多大关系了。”

    人均Gdp？

    吕莹莹赶紧点头：“是啊是啊！那么难的工作，我一个笨丫头怎么可能做得来嘛！”

    杨默见状，慢悠悠地从兜里掏出一根烟来点着：“好啦，好啦，别一副垂头丧气的表情，我话还没完呢……这中层岗位虽然听上去不是很好干，但要想干好却也没那么难……尤其是品牌经营管理部经理这个位置……尤其是你这种已经有了一定市场认知基础的人。”

    “同样的，在投资界，也有这么一句话……”

    杨默嗤笑一声：“这还不简单？给他们设通过率的考核指标不就行了……不管是方案也好，文案设计也罢，统统要通过你的审核……以50%的通过率为基准，该奖的奖，该罚的罚……只要你奖罚分明，出手不要那么气，最多两个月，下面人绝对对你服服帖帖，你东他们绝对不敢往西！”

    “换句话来，一些你们以为的外行指挥内行，只不过是你们的以为罢了……从通盘的考量角度来看，人家未必是错的。”

    把那抹面粉弹开后，杨默一根根地在土狗同学的脑袋上寻找起了漏网之鱼：“道理很简单……”

    杨默瞅了一眼这货的动作，略有些得意笑了笑，然后表情一肃：“有句话是这么的……时代的一粒沙，落在企业头上就是一座足以将其压垮的大山；”

    听到杨默的话，土狗同学更委屈了，