第二百二十七章 机器替代工人，员工进入虚拟世界创造副本 (第1/3页)

    节目组来到封闭的工厂，可以看到高高的围墙，甚至还有持有武器的安保人员站岗。

    张腾询问道：“陆董，这些安保团队都携带了武器，是真q吗？”

    陆杨点点头，笑道：“当然是真的，夏为科技旗下还有安保公司，拥有合法持有武器资格，另外我们还和官方合作，夏为科技的很多产品，都属于国际领先还属于垄断性产品，所以平时会遇到很多商业间谍...。”

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    巴拉巴拉说了一大堆，陆杨澹化了官方属性，实际上安保都是周华容的人安排的，但现在对外公布，对外口径需要改改。

    毕竟夏为科技的很多产品，也在出口创汇。

    随后主持人又询问了许多关于工厂工人多久能外出一趟，陆杨解释道：“工厂非常大，我们签合同的时候也是签的长期合同，一般没有紧急的事，大家也不会随便请假，每个月自然会有假期，就和住校的学生差不多。”

    “另外我们优先解决工人的家人工作问题，这里的工作不会涉及太高端的东西，所以只要接受过培训，都能完成工作。”

    “在工厂内和外界一样有商城、学校、医院等等，几乎和外面没有区别。”

    实际上现在近30万工人，做的工作和其他代工厂代工水果手机的工作差别不是特别大。

    真正技术含量比较高的工作，大部分是由自动化设备解决。

    工人配合将各种原料放进设备，工厂内也分了很多保密级别。

    最高的保密级别的工作岗位，工作人员的背景调查会非常严格，平时也不能离开工厂，而且家人也会全部接到工厂内生活，分配了独立住房。

    普通工人住的集体宿舍，工资比较高，家人一般不会接过来。

    工厂也提供不了这么多岗位。

    在陆杨的规划中，这里的工厂也会逐渐放开，不会再这么严格，现在之所以这样还是因为周华容那边担心技术泄密的关系。

    好几种技术都在对方的保护下，当初陆杨为了自己能够生产，还单独申请对方审查。

    在陆杨看来，普通工人的工作保密程度其实不高，也没有太多泄密的可能。

    工人就算将一些零件偷偷带出去，也不会导致技术泄密。

    夏为科技能够做到全球垄断，靠的是技术垄断，别人破解不了这些技术。

    进入工厂后，陆杨带着记者摄像师换乘工厂内的电动车绕着拍摄了一圈，一路上陆杨也在介绍不同的分区。

    每个分区生产的产品不同，一路上也能陆陆续续看到不少工人在厂区外休息。

    张腾还有些好奇，疑惑道：“现在不是上班时间吗，怎么外面休息的人也挺多的。”

    “我们其实是外紧内松，出入检查比较严格，但工作实行的是计件，每个人的工作量最低是多少也经过严格计算，当然为了防止一些人太拼命，也有计件的上限，避免因为太努力工作对身体造成不好的影响。”

    “你看到大家在休息，也许是他们根据经验发现今天的任务能提前完成，所以抽出点时间出来晒晒太阳，娱乐一下，我们厂内还有健身房、电玩房、各种球场，食堂也是24小时开启。”陆杨介绍道。

    实际上工厂内的各种服务，也并不是免费。

    这个工厂和其他的工厂都不同，也算是陆杨的一种新尝试，现在看来效果还是不错的。

    至少在陆杨了解中不会出现富士公司那种员工受不了，想要自杀的人出现。

    张腾对这些事也非常好奇，看到一群准备去打篮球的工人，想要采访一下他们。

    陆杨自然没有意见，他也没有特地交代工人要怎么说话。

    一切都可以拍摄。

    进入夏为科技的工厂，除了没那么多自由不能随便出厂区外，一切应该都比在外面过得舒服。

    电动车停下，主持人带着摄像师拦住说笑的几个年轻人。

    张腾询问道：“可以耽误一下你们一点时间，采访一下你们吗？”

    李熬早就注意到公司的通行车上有老板还有字母台的记者，现在被记者拦住采访，只能偷偷看大老板，不知道能不能接受采访。

    最开始进入工厂时，他们经过严格的培训，后来在工厂工作时，每天晚上也会抽出一些时间上课。

    上课内容基本上会穿插一些公司注意事项，其中就包括了不能在外谈论公司的事，尤其是面对媒体记者需要注