第142章：价值重建 (第2/2页)

我产生了一个想法，希望通过一个可以撼动整个“容器”领域神经中枢的活动，初步奠定神协在容联这个庞大系统中的地位。

    我和刘立涛精心设计了一个活动方案，并与神协其他成员充分研商确定，然后利用一个月的时间，围绕该方案的落实进行周密的准备。

    这个活动就是公开招聘“神具测评师”。

    一般的招聘都以职位和待遇来吸引人才，而我们的招聘却剑走偏锋，把重点放在了独树一帜的用人条件上，即“卓越的创新思维能力”是录取的唯一标准，而对于应聘者是不是“容器”以及性别、年龄、民族、信仰、职业、品行、甚至健康状况不作要求。招聘名额为5个，对于待遇只字不提。应聘者无需组织推荐，但录取结果会在整个容联系统公布。

    “神具测评师”的工作内容为：通过实验对神具的属性、类别、应用、价值等方面进行测试和评估，建立动态的综合数据库，研究探索高水平的战术混搭模组，根据已测神具的实用价值制作排行榜。

    我的目的不言而喻，就是要对现有神具的价值进行重新认定和系统排名，从而影响直至左右神具的交易价格。

    最不负责任的排名一经公布，也会在系统内产生不可思议的影响，在人们的心里留下难以磨灭的痕迹。而这种排名一旦经过某种程度的证实，其影响还会继续扩大和增强，并将排名机构推向权威的宝座。这就是我要利用的排行榜效应。

    一开始必然会因为我们的狂妄遭到质疑和攻击，然而这是炒作必不可少的原料，争议可以带来声势，声势可以转化为知名度，我相信以神协目前的实力能掌控好局面。

    所以整个12月份，除了不断完善活动方案之外，神协里时间充裕的成员都把大部分精力投入于对神具的测评上，地点就在神幻未来宫的地下负二层，那里设有六个不同风格的测试厅，均在二百平米以上，建筑材料都是陈近三参与特制的，许多部位还被刘立涛追加了强韧之印的效果。只要陈氏兄妹在场，神具测试过程中产生的任何破坏都会被实时修复。

    前期准备工作任务量很大，但也锤炼了团队。除了二琳因为上学基本没有参与，其他人都表现出极高的热情。陆晗的作用大都通过我的梦境模拟来实现；徐静婷和田小梦也接触了大量的神具，把握了难得的锻炼机会，加上我的序列幻景术的灌输辅导，进步很大；徐海龙更多地扮演了教练的角色，尤其像徐静婷这样没有任何武术基础的神具者，如果没有个行家指点，是很难在短时间内有大的提升的，而一定程度的格斗技对于神具者来说绝对是如虎添翼。

    只要是美女，如果想学点儿东西，是不愁没人教的，这是天生的优势。而且女生在使用虫具一类的神具时非常具有观赏性（简直是妙不可言），——在变身的时候，衣服的局部破裂经常会导致瞬间的“春光乍泄”，这对绝大部分男生来讲都是一种福利。

    只有一个人例外，他就是殷作恒。

    女生当中唯有陈瑜一口一个“火鸡哥哥”来跟他调侃，其他女生依然保持着距离。殷作恒倒不介意，他对异性根本就不感兴趣，是个对美女完全免疫的男人，这使我为组织里包括我自己在内的所有男性感到担忧。

    殷作恒对本次招聘活动的贡献最大，绝大部分测试神具都是由他提供的。他对神具的收藏癖好使他的神具保有量十分惊人，并且在种类上远远突破了虫具范围。同时也正因为他有收藏癖好，那数以百计的神具只能以组织名义借用，绝不可能赠予其他成员，但他愿意在神协与虫三组之间的神具交易方面发挥积极作用。

    要知道，在针对四毒具进行测评的时候，他的双眼毫不掩饰地闪烁着渴望之光，捏得苍白的指节昭示着内心的痛苦，那套东西曾经是他自己都舍不得带在身上的珍宝。而亲身体验过神具幻影部众后，刘立涛几乎是掰着他的手指头将幻具收回的。我看着有些不忍，便提出将火之啸送给他，但他拒绝了，他对火具怀有天然的抵触情绪。

    不管怎么说，殷作恒作为神协的支柱性人物逐渐得到了大家的认可，后来成为“神协四天王”中最高深莫测的一个。

    在大家的共同努力下，月底前我们就初步建立起“神具实用价值评估体系”的大体框架，虽然还有很多地方需要补充和完善，但仍具有开创性的历史意义，我仿佛看到了一个将要在“容器”领域呼风唤雨的强大组织正在崛起。

    元旦那天，神协招聘“神具测评师”的信息通过神具信息方块在整个容联系统发布，5个测评师名额虚位以待。

    我原以为较大的风波将会在“神具排行榜”公布之后掀起，没想到，——它提前了。