150 拿华威49%股份，厂里工资差距太大出现问题了 (第3/4页)
br> 前期也就几百万的设备业务。 即使到了后期，业务大，谢旸同样不在意。 华威挣的，他都能分一半。 关键自己的手机以及BP机业务，都是旸宏科技的…… “谢总，要不，把旸宏科技研发程控交换机的团队都转移给我们？这样我们的技术突破就能更快……” 郑宝勇不等谢旸离开，就开口了。 任狼王暗中给他竖起了大拇指。 合作了，谢旸也是老板。 得为华威的发展做贡献不是？ 却没想到，谢旸想都没想，直接拒绝了：“郑总，你这就不对了！咱们旸宏科技一直都在招聘，可依然缺人。我们的科研人员每天工作时间几乎都是007了……要不是人员缺口大，我们也不会把这业务全部划拨给华威不是？” 想要自己的人？ 做梦！ 自己还缺人呢。 “007？外国电影的特工？科研人员……” 郑宝勇一头雾水。 007是特工啊，搞科研需要特工么？ “不，每天上班时间是零点到零点，每周工作时间7天……行了，你们谈，谈妥后，可以让魏厂长带你们去参观一下我们的研发部门……” 谢旸说完，就走了。 剩下的事情，根本就不需要他去浪费精力。 能偷懒，自然不会去消耗脑细胞。 “这……” 任狼王跟贺丘北等人看着谢旸说走就走，不由愣了。 魏方圆等人倒是习惯了。 “任总，贺总，我们老板现在都是这样子，能不管的事情都不会管，只有大方向没错，他更不会干涉……主要是嫌弃自己现在连休息时间都没有，当老板太累了……” 魏方圆无奈的解释，让几人更是瞪大了眼睛。 手下员工工作时间007，老板却是能不管就不管？ “你们工作时间这么长，员工就没意见？” 郑宝勇也没想到旸宏科技的科研团队会如此疯狂。 他们的科研团队，吃住同样都在办公室里，可达不到这样的程度。 “哪能呢！咱们谢总是开玩笑的，因为我们的项目多，很多又都有谢总给的总体架构以及关键突破方向等，大家都恨不得更快搞出来。公司都不会安排加班，都是大家自己加班……每周，我们公司都会强制休息一天……加上福利待遇好，大家更不愿意休息……” 魏方圆摇头。 他很清楚，公司里面员工加班的积极性有多高。 不是有着技术突破的成就感，还有厂里那几名东普鲁士工程师高得令人眼红的工资。 “行了，咱们谈谈交换机的事情吧。BP机之前我们就已经下单了一批，现在眼看要交付了……” 贺丘北愁啊。 再这样下去，自己怕是会被那些高利贷的催款给逼死。 他自己本来钱就不多，即使找了一些老兄弟投资，可在没有进项只有开支的日子里，花钱如流水，如何能不愁？ “跟华威那边的合同，你费心点，先弄出来。” 谢旸直接找到了付思源。 这段时间，付思源一直在旸宏科技，已经把法务部的架子给搭起来了。 手下有两个从香江招聘的实习生，还有两个在人才市场招牌的法律专业人才，谢旸从把法务部丢给她后，基本上付思源不主动找谢旸汇报，谢旸不会找她询问。 “好的。老板，关于目前我们公司工作时间的问题……” 付思源把话题转移到了旸宏科技的工作时间上。 公司员工，除了生产车间的人，是固定两班倒，其他的科研人员跟管理人员，上班时间远超过12小时。 付思源找了谢旸好几次。 “整个土川，所有公司都这样干啊。再说了，咱们国家劳动法也没有规定每周最多工作时间什么的……我说付大壮，你能不能不要老是找我扯这个？咱们现在是没人可用……” 谢旸有些无奈。 他算是明白了为什么付思源三十多岁也没有什么正经工作。 不是因为她弟弟是古惑仔。
而是这性格，任何老板都特么的不喜欢。 法律都没有规定呢。 周围其他的厂，很多加班费都是不给的，自己一分钱没少，而且干部职工都是自己主动加班，谢旸自然不能打消大家的工作积极性。 工人不打螺丝钉，自己这个老板如何住上大别野？ 自己这里又不是黑砖窑、黑煤窑。 “再说了，咱们不是给了加班费？” 谢旸有些头痛。 好不容易偷个懒呢。 “老板，加班工资咱们确实按照规定给了……主要问题在于东普鲁士的那几名工程师，他们现在吃住都在厂里……” 付思源明知道谢旸不喜，也得说。 “不是按照国际劳动法给的薪水？” 东普鲁士的工程师怎么了？ 在大夏打工，也得遵守大夏的法律不是？ “老板，这是一个隐患，如果合同期结束，他们要是以此为理由，起诉我们……” 付思源严肃地说道。 谢旸愣了一下。 涉及到外国人确实没有小事，而且，一直给马克等人发那么高的工资，貌似也说不过去。 要是旸宏科技不进入国际市场，这些都没有任何问题。 而旸宏科技未来的市场主要就是国际上，现在必须重视，不给竞争对手搞事的机会。 “怎么解决？” 为了不让付思源来烦自己，同时也为了避免后面的麻烦，谢旸直接问付思源解决办法。 “限制他们加班时间。按照国际劳动法规定……”