第六十四章 醉翁之意 (第1/2页)

    慈善医院的病房楼已经竣工。梧桐树已经栽好，就等凤凰来落枝了。但是，那些不出门的凤凰是不知道哪里还有更好的梧桐树的，这就需要其他的凤凰出来引诱她们。

    武新淦到新的岗位已经几个月了，对医院的整个状况，对宋世宇也有了更加充分的认识。

    有人说过，“历史把一个庸人推上了历史的舞台，使其扮演了英雄的角色”。而武新淦并不是庸人，他只是个对政治不感兴趣的人，他是专家，是搞业务的，手术台才是他真正的历史舞台。既然宋世宇已经委任他为副院长，也应该尽到副院长之责。他管理的已经不是一个科室的业务，而是整个医院的的业务了，在其位谋其政的道理他还是懂得的。

    手术台上那点事，对武新淦来说已经是驾轻就熟。更何况他已经带出了很多徒弟，而且个个是手术台上的高手，不是非常时刻，他不用亲自登台。他有更多的时间研究宋世宇交给他的任务。

    武新淦把了解到的情况，认真梳理了一遍。门诊大楼、病房大楼、检验大楼、放射大楼、各种先进设备，都很容易办到，因为钱对慈善医院来说不是难事，宋世宇有的是办法。最难办到的，最缺乏的是人才，是能独当一面，有影响，有实力的专家人才。有了人才就能带好一个团队，就能带动一个重点专科，就能吸引更多的病人。

    武新淦将对医院的调查结果、自己的想法及一些建议，写成了洋洋数万字的《医院人才发展战略初探》，并把它交给了宋世宇。

    第二天，宋世宇把武新淦叫到了办公室，笑呵呵地说：“武院长，没想到啊，你不仅是心外科专家，你还是个人才专家啊。”

    宋世宇边说边把武新淦让到沙发上。

    “您过奖了，我又没有专门学过人才管理，我只不过凭一时之冲动，胡乱写的。让您见笑了。”武新淦说完，才慢慢地坐下来。

    宋世宇的秘书把茶杯端到武新淦面前的茶几上，微笑着退了出去。

    “你不能仅仅是提建议，你还要帮我物色人才，挖掘人才，招募人才，若是天下人才尽归我用，那可是不得了的一件事啊。呵呵呵呵。”宋世宇坐在沙发上，边说边坦然地笑起来。

    “招募人才应该是人事部的事啊？”武新淦不解地问。

    “人事部那几个人，都是些毛丫头，交际圈没有你广，只能发发广告什么的，真正招揽人才，还得你出面才行。你的影响力大吗。”宋世宇说。

    “你既然那么信任我，我就试试。”武新淦谦虚地说。

    “你肯定行，你本身就很有说服力吗。”宋世宇站起来，拍着武新淦的肩膀说。

    武新淦应诺着，退出宋世宇的办公室。他边走边低头沉思着。

    当他推开自己办公室的门时，不仅愣住了，只见彦倪坐在他的椅子上冲他微笑着。

    “咦，你怎么来了？”武新淦面带愁容的问。

    “怎么了。看你愁眉不展的样子，是不是不愿意我来啊。”彦倪一本正经地问。

    “哦。啊，不不不。”武新淦赶紧辩解说。

    “那是怎么了？”彦倪关切地问。

    “哎。”武新淦长叹一声说，“宋院长给了我一个艰巨的任务，让我到社会上去招募人才。我正为这事犯愁呢。”

    “奥，是这么回事。”彦倪凝目沉思了一会儿接着说，“哎，我给你出个注意。你还记得你那个学生牟浩忎吗？”

    “当然记得了。前几天我还去看过他的老婆孩子呢。怎么了？”武新淦问。

    “我听说他被判了十年，因为表现好，已经减过一次刑了。这是个人才，得想办法让他尽早出来。”彦倪看着他说。

    “怎么出来？他可是在监狱里，总不能劫狱吧。”武新淦笑着说。

    “监狱对表现好的都能减刑。”彦倪看了武新淦一眼继续说，“什么叫表现好，还不是监狱长一句话。你跟宋院长说一声，看他监狱里有没有人，愿意不愿意花这个钱。牟浩忎可是个人才，若把他给弄出来，他会竭尽全力为宋院