第215章 受人之托 (第2/2页)

一点的出路。”

    季明锐听说过这个人：“厉成岩年纪不大，但在通用大模型研究领域知名度很高，这样不可多得的人才，若能来我们四季集团，那是我们四季的幸事，为何柳董还似有为难。”

    “人才是要从多角度去看的。厉成岩专业能力强这是无可反驳的事实，但他性格孤僻，有些阴郁，少言寡语，很不合群，直白点说，就是智商很高，情商很低，导致他在哪里都做不长久，事业一直不顺。本想来维创接班，维创却一年不如一年，直到如今破产。原来厉成岩在维创工作时，大家都会看厉伟的面子，在很多事上不跟他计较，现在他老子已经没面子可看了。”说完柳森又不觉加了一句，“这些二代，能赶上戈铭者，真是寥寥无几啊。”

    季明锐听明白了：“柳董，感谢坦诚相告。”

    柳森笑笑：“我这又不是做媒，就挑好的说。我来牵线就是受厉总所托，若四季能给厉成岩一席之地，我也算是完成了老友交办之事。”

    “柳董放心，我会尽快安排厉成岩的面试。”

    “季董，你先别表态，你要想好，一个人的专业能力是可以培养的，但是一个人的性格是难以改变的。这样的人你让HR去面试，肯定会连复试的机会都没有，因为他们太懂得一个具有性格缺陷的人，哪怕能力再突出，也不是个理想的选择。

    但同时我也得说，这样的人，也要看你怎么用。用不好，的确是匹瘸马，用好了，可能就会是匹千里马。我就是不做你们这些高科技含量高的东西，要是我有地方给他，真的漏不到你们四季来。”

    柳森既然说到了自己，季明锐便不免问道：“柳董，听说柳公子在国外也参与了不少AI领域的投资。”

    提到儿子，柳森脸上的神色一下就变得随意起来：“他就是瞎闹，孩子大了，管也管不了，就在英国自己折腾去吧，不过他最近这两年真是竟整一些我看不懂的东西，好在，都干出了些名堂。”

    季明锐真心夸赞：“柳公子年少有为，绝对是这一辈的翘楚。”

    “他算什么翘楚，他要是翘楚，你把邝野往什么地方放。人比人得死，货比货得扔，我儿子站在大众里算是出挑的，但若跟邝野比起来，差得远呢。”

    “毕竟也还是差了一些年纪的，邝野接班的时候，柳公子也不过刚上大学。”

    “放在校园里，是差了些年纪的，但是进入社会，那就没有了年龄。”

    “可不是，到了社会上，再也没有年龄了。”

    两人聊完正事，就很随意的聊了会孩子，等该说的话都说完，季明锐同柳森的局也就散了。

    晚上回到家，季明锐将此事原原本本的说给郭戈颂听，郭戈颂听完觉得这事并不好办，甚至可以说很有些棘手。

    四季集团历来看重集体效应，厉成岩若真像柳森说的低情商，不合群，又习惯了单打独斗，没有一个核心的团队能跟他打配合，那就完全不能适配四季的企业文化，这样的人进来，能发挥多大的积极作用不好估算，但能发挥出多大的负面作用几乎是可以预见的。

    “柳森的面子不能不给，而且我都已经答应了。”季明锐说。

    “那你都答应了，还面试什么呀，直接把人招进来不就得了吗，反正都是板上钉钉的事。”

    “那不一样，面试的过程要有，面试过了，我就能知道给他安排到什么地方更为合适。”

    郭戈颂不解地问：“难不成你还要亲自面试？”

    “怎么说他也是维创的公子，就是不给柳森面子，我也应该给厉伟这个面子的。”季明锐说。

    郭戈颂笑他：“维创当年抢了四季多少单子，现在还要收留落难公子，老公你真是菩萨心肠。”

    “维创破产，现在无一人敢接手，白瞎了这么个牌子和这么大的一个产业，当年四季刚起步的时候，维创已经开始冲击资本市场了，他们那时候达到的，可是我们四季软件完全不敢仰望的高度。”季明锐说。

    “现在互联网企业的规模优势已经没了，再过两年，护城河的优势也要没了，到时候真不知道要拼的是什么。”

    “拼服务，拼人心，拼格局。”季明锐说

    郭戈颂笑道：“呦，能拼的东西还不算少！那我放心了，希望能在四季一直干到退休。”说完郭戈颂又回头问季明锐：“你说咱儿子长大了能做什么呢？天天那么淘气，除了知道玩不知道干别的，学习也不是很努力，以后会不会也找不到工作，只当个不问世事的有钱少爷。”

    “我看你再这么‘天天快乐就好’的教育下去大有可能。”

    “也没事，现在还小，后劲足，我哥还不是上了初中才从倒数变正数，更何况咱儿子的成绩还没有像他舅舅小时候那么糟糕。”

    “他怎么不像他爸爸呢，从小到大就没掉出过前三名。”

    “这回理解你爸当年为啥对你那么严格要求了吧，你爸当年要不这么要求你，你现在能说出自己没掉过前三名这么能臭显的话吗！”

    “让你说的，都想儿子了，等我下周过去把儿子接回来住一段时间。”

    郭戈颂不赞同这个提议：“别接了，让娄翠翠女士再多稀罕他几天，让我再偷懒几天吧！”