第一百五十章 升职加薪走上人生巅峰 (第1/2页)

    与其让他们两口子整天担心自己会跑掉，不如那点儿股份，就算是给他们吃下一颗定心丸了！

    这么想着，杨轻语就对孬哥点点头道：“这样吧，股份的话，你可以看着随便给一点儿，不过我们倒是可以先把合同改一下。我记得我之前签的还是学员合同对吧？”

    娱乐公司的合同一般都分学员合同和正式合同，至于其中的内容，大家应该都能明白的。

    学员合同就是非正式合同，只给一点儿生活费，随时可以开除的那种。

    而正式合同则是对艺人的一种保障，有了正式合同，哪怕你没能出道成功，每个月也能得到不愁吃穿的生活费。

    当然，如果是天王天后那种，合同又不一样了，在利益分配上就连公司也得让步，保证绝大部分的利益都得让给那些天王天后。

    但杨轻语很知足。

    她知道自己现在虽然算是有了一点儿名气，但这还不够。

    在自己没有拿出足够多的作品之前，这些名气都只是空中楼阁，虚无缥缈。

    一旦自己出现什么闪失，这点儿名气根本不能保证她继续留在娱乐圈。

    想想当年就连一位天后都被流言蜚语逼得差点儿跳楼，她这点儿小小的名气，能让她在娱乐圈里安之若素吗？

    所以她现在还得靠着孬哥，只能继续低调的积攒实力，等到有一天自己也变成了刘云霄、杜清麟那样的时代巨星，才有可能说享受和公司并驾齐驱的乐趣。

    因此她对孬哥说到：“把我的合同升级一下吧，变成正式合同，以后赚的钱，我们四六分账怎么样？”

    四六分账，就是公司拿六成，艺人拿四成。

    说实话，这已经是很高的分成比例了。

    一般的菜鸟艺人刚出道，和公司签的通常都是新人合同，而这些合同往往是九一分、八二分，也就是说公司拿九成，艺人只能拿到一成。

    这就是为什么很多艺人表面上看起来很风光，但实则私底下非常穷，一些小的不能再小的商演他们都会去接的缘故。

    据说很多流量艺人和公司签的也是这种合同，因为他们的成名，靠的不是作品的累积，而是资本的力捧，没有资本，他们就什么都不是，所以他们在和公司谈合同的时候只能处于下风。

    但杨轻语很清楚自己的价值，同时也没有过于膨胀，给孬哥提出了一个还算是比较合理的分配比例。

    但没想到孬哥却摇着头很坚决的说到：“不行，六四太少了，我觉得起码要五五分！”

    杨轻语微微一愣，赶紧解释道：“我说的是公司拿六成？”

    哪知孬哥也很快回应道：“我说的也是公司拿六成！”

    见杨轻语不解，他就解释道：“这是你娜姐跟我商量的，她说现在公司你是唯一的正资产，咱们这一大帮子人，都得靠着你养活，所以你赚的钱，我们最多只能和你五五分，还有公司那些新人，以后也要靠你罩着了！”

    听到孬哥这么说，杨轻语顿时明白了。

    原来娜姐表面上是给了她对半分的好处，但实际上，还是希望她能借着自己的影响力，提携一下公司的那些“后辈”。

    所谓后辈，其实都是比她先进公司的艺人，只不过这些人混的并不好，至今都还没能出头。

    当然，没能出头也有他们自己的原因，但娜姐很清楚，一家公司只要有了杨轻语这样的“带头人”，其他艺人也能很快跟着分润到不少好处。

    比如一些综艺资源或者影视资源，找到杨轻语