第一百八十七章 选调干部 (第2/3页)

最后定稿时，正赶上孝天撤地建市。山雨欲来风满楼。大家都在为自己的前途和命运而担忧。机构改革期间，各单位内部人事调动暂时冻结。A银行孝天地区中心支行已经更名为中国A银行孝天市分行。孝天市委、市政府要求A银行选调七名人员到新成立的孝北县工作。

    A银行孝天市分行党委召开专门会议，决定将A银行花园办事处升格为县级支行，同时成立A银行孝北县支行筹备组。筹备组组长由A银行孝天市分行信贷科副科长赵国栋担任，副组长共三个人，分别为A银行大悟县支行会计股长万建伟、A银行花园办事处主任丁仲元和副主任程金林。

    赵国栋从孝天城到孝北县，万建伟从大悟县到孝北县，可以算选调干部。另外五个选调人员全部来自A银行孝南区支行，分别是王加根、史涛、董红强、陈俊杰和高超雄。这五个人全是男性，而且都很年轻。年龄最大的王加根只有二十八岁，年龄最小的高超雄才二十出头。他们到A银行工作的时间都不长，董红强、陈俊杰和高超雄是前年的大学或者中专毕业生，王加根和史涛是去年通过社会招聘录用的。A银行孝天市分行为什么要选派他们五个人去孝北县？大家也猜不透其中的意图和原因。尤其是让王加根重回花园镇，连洪远平、周兴国这些银行管理人员都觉得比较意外。

    不是说王加根有可能调到A银行孝天市分行担任专职法律顾问么？怎么转眼间又成了选派孝北县工作人员？他的工作变动，实际上是A银行孝天市分行领导层内部斗争的结果。

    直白地讲，王加根成了何继安与王道欣明争暗斗的牺牲品。

    A银行孝天市分行目前有五位行领导，除了党高官、行长何继安以外，还有三个副行长和一个纪高官。按常理，“一把手”在本单位拥有绝对权威，大小事情都能够拍板，可何继安是个例外。这主要是因为紧随其后的副行长王道欣比较强势，或者说有点儿霸道。

    王道欣是部队转业的退役军人。从事银行工作，虽然业务方面没什么专长，但部队培养的硬朗作风让他受益匪浅。他在部队就是搞政工的，政治敏感性强，又善于经营人脉关系。回到地方工作后，尤其注意建立自己的“嫡系部队”，扩大“势力范围”，树立个人威信，逐步成为孝天地区A银行系统举足轻重的人物。他从支行人事股长干起，一步步高升，直到现在的A银行孝天市分行副行长。目前，他分管劳动人事、安全保卫、纪检监察、群团工会、储蓄存款和银行卡工作。既有前台业务部门，又有中后台支持保障部门，属于实权派人物。虽说他不是“一把手”，但他在A银行孝天市分行的威望并不逊于何继安。尤其是最近一段时间，社会上都在传闻，何继安要调到A银行HUB省分行当处长。王道欣有可能取而代之，成为A银行孝天市分行“一把手”。他更是如日中天，在A银行孝天市分行的风头已经盖过了何继安。

    王加根参加完A银行HUB省分行举办的法律顾问培训班，市分行人事科就着手办理他的调动手续。由于市分行没有专门的法务部门，从事法律服务工作的人员隶属于办公室，因此准备把王加根调到A银行孝天市分行办公室。

    当人事科长刘晓峰拿着王加根的简历，向分管人事的副行长王道欣汇报时，王道欣不由自主地皱起了眉头。

    他非常敏感地问：“这个王加根是什么背景？有什么来头？”

    刘晓峰如实回答，没什么背景和来头，是何继安行长看中的。

    “何行长看中的？”王道欣感觉很吃惊，意味深长地笑了笑，“一个孝天县师范学校的毕业生，专科文凭还是职后取得的，有什么过人的能力和水平？何行长怎么会看中这样一个人？”

    “据说是他笔头子硬，在报纸杂志上发表过不少文章。再就是懂法律，有律师资格证书，官司打得好。”刘晓峰耐心地解释道。

    “你们去调查核实过没有？”

    “我们去孝南支行了解过，还专门找洪远平谈了的。”

    “是吗？”王道欣继续问，“洪远平对他的评价怎么样？”

    刘晓峰笑着回答：“洪远平对王加根的评价就两句话。”

    “两句话？”王道欣有点儿好奇，“哪两句话？”

    “文章一写就登，官司一打就赢。”

    王道欣默不作声了。

    他又仔细看了看王加根的简历，突然如同哥伦布发现了新大陆：“他老婆在孝天市二中教书？他家在花园镇？”

    “是的。他们还有一个女儿，在花园镇上小学。”

    “真是太好了！”王道欣喜形如色，高兴地惊呼起来，“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。我们不是正在物色选调孝北县工作的人员么？这个王加根就是最好的人选。他在花园镇教过书，对那里的情况比较熟悉，又家住花园镇，派他去那里工作再适合不过了