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第一百八十七章 选调干部 (第2/3页)
最后定稿时,正赶上孝天撤地建市。山雨欲来风满楼。大家都在为自己的前途和命运而担忧。机构改革期间,各单位内部人事调动暂时冻结。A银行孝天地区中心支行已经更名为中国A银行孝天市分行。孝天市委、市政府要求A银行选调七名人员到新成立的孝北县工作。 A银行孝天市分行党委召开专门会议,决定将A银行花园办事处升格为县级支行,同时成立A银行孝北县支行筹备组。筹备组组长由A银行孝天市分行信贷科副科长赵国栋担任,副组长共三个人,分别为A银行大悟县支行会计股长万建伟、A银行花园办事处主任丁仲元和副主任程金林。 赵国栋从孝天城到孝北县,万建伟从大悟县到孝北县,可以算选调干部。另外五个选调人员全部来自A银行孝南区支行,分别是王加根、史涛、董红强、陈俊杰和高超雄。这五个人全是男性,而且都很年轻。年龄最大的王加根只有二十八岁,年龄最小的高超雄才二十出头。他们到A银行工作的时间都不长,董红强、陈俊杰和高超雄是前年的大学或者中专毕业生,王加根和史涛是去年通过社会招聘录用的。A银行孝天市分行为什么要选派他们五个人去孝北县?大家也猜不透其中的意图和原因。尤其是让王加根重回花园镇,连洪远平、周兴国这些银行管理人员都觉得比较意外。 不是说王加根有可能调到A银行孝天市分行担任专职法律顾问么?怎么转眼间又成了选派孝北县工作人员?他的工作变动,实际上是A银行孝天市分行领导层内部斗争的结果。 直白地讲,王加根成了何继安与王道欣明争暗斗的牺牲品。 A银行孝天市分行目前有五位行领导,除了党高官、行长何继安以外,还有三个副行长和一个纪高官。按常理,“一把手”在本单位拥有绝对权威,大小事情都能够拍板,可何继安是个例外。这主要是因为紧随其后的副行长王道欣比较强势,或者说有点儿霸道。 王道欣是部队转业的退役军人。从事银行工作,虽然业务方面没什么专长,但部队培养的硬朗作风让他受益匪浅。他在部队就是搞政工的,政治敏感性强,又善于经营人脉关系。回到地方工作后,尤其注意建立自己的“嫡系部队”,扩大“势力范围”,树立个人威信,逐步成为孝天地区A银行系统举足轻重的人物。他从支行人事股长干起,一步步高升,直到现在的A银行孝天市分行副行长。目前,他分管劳动人事、安全保卫、纪检监察、群团工会、储蓄存款和银行卡工作。既有前台业务部门,又有中后台支持保障部门,属于实权派人物。虽说他不是“一把手”,但他在A银行孝天市分行的威望并不逊于何继安。尤其是最近一段时间,社会上都在传闻,何继安要调到A银行HUB省分行当处长。王道欣有可能取而代之,成为A银行孝天市分行“一把手”。他更是如日中天,在A银行孝天市分行的风头已经盖过了何继安。 王加根参加完A银行HUB省分行举办的法律顾问培训班,市分行人事科就着手办理他的调动手续。由于市分行没有专门的法务部门,从事法律服务工作的人员隶属于办公室,因此准备把王加根调到A银行孝天市分行办公室。 当人事科长刘晓峰拿着王加根的简历,向分管人事的副行长王道欣汇报时,王道欣不由自主地皱起了眉头。 他非常敏感地问:“这个王加根是什么背景?有什么来头?” 刘晓峰如实回答,没什么背景和来头,是何继安行长看中的。 “何行长看中的?”王道欣感觉很吃惊,意味深长地笑了笑,“一个孝天县师范学校的毕业生,专科文凭还是职后取得的,有什么过人的能力和水平?何行长怎么会看中这样一个人?” “据说是他笔头子硬,在报纸杂志上发表过不少文章。再就是懂法律,有律师资格证书,官司打得好。”刘晓峰耐心地解释道。 “你们去调查核实过没有?” “我们去孝南支行了解过,还专门找洪远平谈了的。” “是吗?”王道欣继续问,“洪远平对他的评价怎么样?” 刘晓峰笑着回答:“洪远平对王加根的评价就两句话。” “两句话?”王道欣有点儿好奇,“哪两句话?” “文章一写就登,官司一打就赢。” 王道欣默不作声了。 他又仔细看了看王加根的简历,突然如同哥伦布发现了新大陆:“他老婆在孝天市二中教书?他家在花园镇?” “是的。他们还有一个女儿,在花园镇上小学。” “真是太好了!”王道欣喜形如色,高兴地惊呼起来,“踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫。我们不是正在物色选调孝北县工作的人员么?这个王加根就是最好的人选。他在花园镇教过书,对那里的情况比较熟悉,又家住花园镇,派他去那里工作再适合不过了
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