第三百三十六章 怒火 (第1/2页)

    陆大鹏一怔，沉默了一会儿后，瞪大了眼睛看我，惊讶道：“你······是你做的？”

    哼！不是我和陈家谈好了合作，外交部根本不可能这么顺风顺水。和陈家聊好合作的那天我到了秦爷家，秦爷早就让人把消息散出去了。

    我冷笑着看陆大鹏，说：“你有这么迟钝吗？之前你不也是外出小组的一员？合作方的嘴脸你不清楚吗？你以为做了个部长别人就看得起你了？天真！可笑！我能让你坐上这个位置，获得一切，就能让你滚下阶梯，变成蝼蚁！”

    陆大鹏听完我的话，魂魄像是被抽掉一般，面色惨白，身子一软躺回自己的位置上，望着天花板，双目失神，嘴里喃喃道：“完了，一切都完了”。

    我在一旁冷眼看着陆大鹏在那自怜自艾，不准备出言劝慰，现在只有这样打击陆大鹏一次，才能让他以后把姿态放低一点，不然以后只会更加自大狂妄。什么叫棍棒底下出人才？这就是！

    陆大鹏在椅子上呆了大概一分钟，随后强撑着坐直身子，把椅子摇向我。我看得出陆大鹏眼中的失落和期盼，可陆大鹏还是强撑着，不愿服软。

    陆大鹏叹了口气，很沮丧地看着我说：“辞职信我过一会儿就送到你的办公室”。

    我看着陆大鹏的沮丧模样，笑说：“谁说我要炒你了？”

    陆大鹏闻言眼睛一亮，瞪大了眼睛抬头死死地盯着我，沉声道：“曹经理！你说什么？！”

    我笑说：“我没让你辞职，部长的位置还是你的，而且非你莫属”。

    陆大鹏闻言心喜，握着右拳晃了晃，满面喜色，看着我疑惑道：“为什么？”

    我笑说：“不为什么，就为了你有这能力。不过是还太冲动罢了”。

    说实话，虽然有我牵线搭桥，可陆大鹏的个人实力是值得赞赏的，毕竟业绩和数据放在眼前，不过是做事还不够成熟，处理人际关系能力不够，要知道，往往一个部门出了问题，大部分时候都是人际关系的问题，而不是什么实力不足。

    如果是实力不足的话，那也真是太荒谬了，实力不足怎么可能进得了秦氏集团？不过是拉帮结派，分赃不均罢了！

    目前陆大鹏要学习的就是如何处理好人际关系，还有劳逸结合，人和人是不同的，你受得了他不一定受得了，虽然都是同一份工作，适者生存，可说到底，都是自己带领的团队，出了问题最终也得领头人负责。

    陆大鹏很感激地看着我，瘪着嘴说：“谢谢你，曹经理，我一定会继续努力的！”

    我冷笑道：“别，你还是考虑一下你的团队的心情吧，先把内务搞好了，攘外必先安内这么简单的道理你不会不懂吧？我现在以外交部总经理的权利，强制你们外出小组停职三天，薪水照发，不扣出勤。

    并且，停职回来后，外出小组工资，按照外交部业绩的提升百分比乘以二涨薪水，也就是说停职回来以后，你们所有人的工资可以涨将近百分之二十，这看上去不多，可未来外交部的业绩我相信还会继续上升，而且我也只允许上升！

    所以你们将来会获得的，将是按月上升的涨工资，上不封顶！并且，外交小组从每年的年假15天，涨到30天，享受休假双倍薪水。当然，这个条例也不全是好处，一旦业绩下降，你们的工资将会下降，直到最初到工资为止”。

    我一口气把我之前想好的规定说了出去，从我目前的水平来看，这个规定问题不大，哪怕出了问题，之后再改就是了。这个条例可以很好的鼓动外出小组的积极性，也给足够的假期，这样总算还可以让他们满意了吧？

    陆大鹏听完我的话，微微低着头沉思了半分钟，抬头看着我笑道：“我同意！可以按你说的执行。应该没什么问题”。

    我笑眯眯地说：“但是！你以后必须放权，当然不是全放，只是放出一部分权利让何莉莉参与，并且何莉莉不点头，你的重大举措不能执行”。

    陆大鹏听了眼睛一瞪，有些不满，想要和我求情，苦笑说：“不是，曹经理，你要是这样的话，万一我和何莉莉有什么不同的意见的时候，我会很麻烦的，而且这样很容易导致很多举措要先延长生效时间，这样会很容易错过机会的”。

    我依靠在椅背上，斜着眼看陆大鹏，冷笑说：“不好意思，我刚才只是在告诉你，我要如何做。并不是征求你的意见，你所要做的就是，听到了，记住，然后执行。”

    说着我顿了顿，直视着陆大鹏，沉声道：“听懂了吗？”