第125章 办学理念 (第2/2页)

能够通过柳惊鸿残念的考验一定非常不容易，感到困乏是再自然不过了。

    为了将戏份做足，回去之后，李伟直接就睡下了，直到第二天日上三竿才起床。

    吃了绿珠为他精心准备的早饭，李伟将众人召集起来，宣布了他的决定：“经过思考，我决定先做三件事。”

    听到他这么说，在场的所有人都坐直了身体，露出了倾听的表情。

    “第一，去打探一下戚奇和戚争锋兄弟的动向；第二，同样是打探消息，尝试着找出之前针对我的敌人；第三，贴出告示，招生，包吃包住，前提是通过考核。就这样了。大家还有什么提议？”

    “主子，我们现在不建设校区？”是左安提出了疑问。

    其他人也都看向了李伟，显然他们对这个问题也很关心，因为在礼部的验收中，校园的设置也是必不可少的项目之一。”

    “这个不用着急。既然可以找工部帮忙，早一点迟一点问题不大。”

    众人不再在这个问题上纠缠不放。他们认同了李伟的说法。

    工部的建筑能力太强了，它要是真的出手帮忙，要想建成达到验收的校区确实不会有任何问题。

    “招收导师的工作要不要也抓起来？我们都没有当导师的经验。学生招到了，没有导师教导也是不行的。”这一次提出建议的是落尘。

    “这个也不着急。等学生招到了再讲。”

    “为什么？招学生和招导师并不冲突啊。”落尘露出了不解的表情，显然是无法理解李伟的做法。

    “这在别的学院是不存在冲突，在我的学院中就有问题了。”

    “有什么问题？”

    “我的办学理念和其他的学院不同。”

    “我们学院的办学理念是什么？”

    在落尘提出了问题后，现场所有人都看向了李伟。

    这个问题非常重要，关系到学院今后的一系列的运作，甚至会在很大程度上决定学院的存亡。

    “在决定建一座新学院之后，我就一直在思考一个个问题，该秉持什么样的办学理念，现在终于有答案了，总结起来就八个字——因势利导，因材施教，将学生放在第一位。”

    “我明白了。”落尘露出了恍然大悟的表情，“你会将招导师押后，是为了先看一看能够招到什么样的学生，然后再根据学生的发展方向招收相应的导师。”

    “完全正确。”

    “可是你想过没有，这样做也会带来一个很重要的问题？”落尘的表情突然变得严肃起来。

    “什么问题？”

    “秉承你的办学理念固然可以更好地发挥出学生的潜质，但是要想壮大学院的规模却会非常的困难。”

    “你说的壮大学院规模指的是什么？”

    “当然是指招收更多的学生啦。”

    “为什么要招收更多的学生？”

    “学生多了，学院的实力才会变得更强大啊。”

    李伟露出了奇异的神色：“学生多了，学院的实力就一定会强吗？”

    “当然了，人多力量大嘛。”

    “那我问你一个问题，一个学院有一千个学生，另一个学院只有一个学生，前一个学院的学生，我假设已经达到了无量学院的学生的水准，够高了吧，可是后一个学院的那个学生却是梨花仙子。你告诉我，这两个学院哪一个强？”

    “后一个。可是梨花仙子是千年一出的绝世天才，又怎么会那么容易就碰上呢？”落尘虽然承认了她的说法不准确，但是她依旧有些不服气。

    “我只是打个比方而已，并不是说一定要招到梨花仙子那样的学生。”

    李伟看了众人一眼，表情变得有些严肃：“我会确定因势利导因材施教的办学理念，固然有我的想法在内，除此之外，还有一个非常重要的原因。”

    “人贵有自知之明，我对自己还是比较了解的，我并不擅长管理，这就注定了我无法将学院建成十大学院的规模。”

    “学院规模不大，学生的数量自然也不会多，而要想有很好的成绩，就必须发掘出每一个学生的潜质，以质量战胜数量。”

    “原来你是要走精英路线，要将招收的每一个学生都培养成才，可这必须有一个前提，生源的质量绝对不能够差，但问题是，好的生源都被各大学院垄断了，我们到哪里去找？”

    “不用灰心。我始终相信好的生源是不缺的，缺的是发现好生源的眼睛。我就不信了，各大学院就这么神，能够将所有的好生源都招走了。”

    说话时，李伟透出了一股强烈的自信，让他在众人的眼中看起来就像在发光，而他们也在不知不觉中开始相信，他们一定可以找到可塑之才。