10、入职 (第2/2页)

了一大堆，还要求我待人诚恳、守时讲信、注重礼仪讲究清洁卫生……

    我怀疑她是不是把我当成她孙子教育了，不耐烦的问：“艾达老太太，要求那么高，那待遇怎么样呀？”

    “现在还不知道你入职什么职位，既然是维茨先生保荐，估计也不低，至少也应该和他差不多吧。”她指的是威尔逊。

    威尔逊看着窗外，“看见外面车间了吗？那些也是微尺工业的员工，不过只是对外招收的普通工人，每个地方物价不同，这个工厂基层普工的平均基本工资是除福利税后周薪100克拉第尔这样，中层管理和技术人员大概是260克拉第尔，厂长是480……”

    “那你是什么级别？”

    “我们属于总部行政级别，与这些工厂工人不一样。假如克里尼能入职的话，属于最低的Tf-III，一进来拿的就差不多是公司下属工厂的中层工资。这只是基本待遇，我们还享受总部那边的津贴福利与各自所属本部的分红。以后退休了除了享受联邦社会福利外，依然可以保持下属工厂中层级别待遇。”

    我记得当初在巴伐利亚战演部做教员时，周薪才120克拉第尔，还是走后门进去的，平时累得要死，好像洛基教授说他的工资也才200。奶奶的，克里尼那毛头小子刚进来就可以拿差不多260！还是基本待遇？石河的普通白领周薪才80。“待遇好像很不错呀……那我那个Nt-II又是什么级别的？”

    “算总部中层吧，具体待遇我就不知道了，比Tf和我的级别高是肯定的，我是Tt-I，级别周薪520。王，其实钱还不是最主要的，这里能提供你向上的通道，你想看，如果我们能顺利的开发太空联邦地区，组织将会扩展多少倍？还可以惠及你的家属甚至后代，克里尼就是因为他哥哥的原因才有这个机会。这里虽不是军队，但比军队里更好。”

    他说得我怦然心动，都有些后悔没早点加入了。这时屏幕亮了，一个老男人出现在屏幕里，他看了一眼我，对艾达老太说：“艾达太太，帮这个小伙子办理Nt-II入职，但合同暂时不能提交联邦劳务部，只在公司内部结算。同时冻结尤里基奇的组织权限，具体细节你问佩兰。”

    那老男人又看了我一眼后把屏幕关闭了。他的话让我觉得有些不对。“这是什么意思？是不是尤里基奇死了？”

    “尤里当时就没死，现在又怎么会死呢？”威尔逊说。

    艾达老太呵呵笑，“应该恭喜尤里才对，他光荣的退休了，呵呵。”

    “退休？他才五十岁吧，你那么老了都还没退……”

    “我？呵呵，你还是娃娃的时候我就退休了。这份是你与公司的合同，你先看一下有什么不合适的。”她说完示意威尔逊回避，然后递给我电子板，上面是微尺工业的工作合同，洋洋洒洒一大版条款。

    上面的职务是微尺工业集团行政业务二级督导，隶属市场部门，职责是市场品质监督与导向回馈……翻了几页才看见佣金福利栏，统一社保后是税后基本周薪380大峡谷联合体货币克拉第尔，另有130平方住房、燃气、生育、境外交流、环境津贴等补助以及季度效益分红……旁边是一个效益分红系数表格，不过既然还看到负数的。

    “这些负数是什么意思？是不是扣钱呀？”

    “是的，福利与责任是同时的。不过这份与公司签署的A式合同上的义务与约束条款都与你没关系，你并不为公司工作，但福利却是真实有效的，如果顺利的话将一直履行到你正常死亡，算是你的退休福利合同，之所以要签这份公司合同是为了提交给联邦劳务部备案。你应聘的是组织那边的岗位，完整合同是A BC模式……”

    正如前面威尔逊说的，B式合同是与总部签的，这上面才是我要履行的责任与义务。具体职位并没有写，等级与本部负责人一样，如果透露组织一级以上机密将被剥夺一切权利，推荐人与直系亲属负连带责任，旁边有乔伊和塔西娅的签名和录音。

    “一切权利包括什么？”

    “自由和呼吸。”她微笑的看着我回道。

    听她这样一说，我不禁深深吸了一口气。翻过这页算是看到了我喜欢看的，上面的福利是月薪380外加一系列什么通货膨胀、地域价差、汇率、通信等等津贴，但是没看见有休假。

    C式合同则是与地区本部签署的，享受所属地区本部的年度分红，奇怪的是我的所属本部不是乔伊负责的迪比锡本部，而是远在千里的科米。这让我有些扫兴，科米在沉默者的规划里虽然属于大区，等级比迪比锡高，但他们在大中华联邦都没什么实力，根本就没什么油水。不过我还是毫不犹豫的签了，光是A B的合同算算基本周薪差不多一千了，石河的防务长官也才400周薪。