第三十章 升职机会 (第2/2页)


    菲菲找了个座位坐了，陈默去点餐。

    陈默扶了餐盘过来，坐在菲菲对面。菲菲察觉到他今天有点异样，伸长了脑袋仔细端祥着他。

    陈默笑着任由菲菲左看右看，就是不说话。

    菲菲瞧了他好一会，才问：“你今天气色真的是好，不会是为了我当选最优吧？”

    陈默笑眯眯说：“是，也不是。李德跟我说了，可能几个月内我会升行政总监。”

    菲菲倒没想到陈默能再接着往上升，虽然他之前也有说过争取升总监的话，但菲菲也没往心里去。没想到现在真的要升了。她有点不可置信地说：“真的要升啦？”

    陈默点了点头，说：“李德是这么说，但是也要任命书下来了才算。现在还是低调一点好。”

    菲菲怔了怔，问：“那谁来任客服经理呢？”

    陈默笑而不答。

    菲菲盯着他看，突然叫起来：“不会是我的机会来了吧？！”

    陈默说她：“你别吓我。想升职想疯了吧你！”

    菲菲想着以前他老跟自己说要有升职的欲望，现在又否认，那会是谁呢？不会是升俞敏吧？

    陈默看菲菲垂头丧气的样子，才跟她说了实话：“现在还没定呢。你跟俞敏都有机会。如果你在未来几个月内表现突出的话，客服经理的位子自然是你的了。”

    菲菲两眼发光，问：“怎么样才算表现突出？”

    陈默说：“当然是符合客服经理的任职条件。你可以去看员工手册上客服经理需要什么样的条件和职责，然后有目的性地让自己往这些条件靠拢，直到完全符合。”

    菲菲低头沉思不语。她想了好一会，才说：“那你能帮我什么？”

    陈默坦诚地说：“如果你和俞敏能力相当，我会选择你担任这个职位。”

    菲菲明白了，原来还是得和俞敏竞争。她要如何在这场角逐中胜出呢？俞敏的英语水平比自己高太多了，英语是俞敏的优势，却是自己的短板。其次便是沟通协调能力了，俞敏个性太强，难免无意中得罪人，自己口才不错，又具亲和力，应该让这方面成为优势，再适当的补补英语知识。

    主意拿定，菲菲便想着自己应该制订一个学习计划，有目的有步骤地增强自己的能力。如果能抓住此次机会，小康的康庄大道就能在自己面前展开了。

    她想得出神，陈默却静静地看着她。他很高兴她的野心被激发出来了，能够主动去争取，不用自己苦口婆心的激励。

    虽然陈默和菲菲都没有泄漏管理层职位变动的消息，陈默即将担任分公司行政总监的传言还是在分公司慢慢地传开了。李德和陈默谈话后第三天，俞敏便直接来向陈默求证。

    陈默估计是李德向她透露了一些，但不知透露到什么程度，便试探着问：“你听说了什么？”

    俞敏以直性子著称，便也就干脆地说：“我听说你要升任行政总监，客服经理由谁担任呢？”

    陈默小心地说：“是有这个可能性，但任命书还没下来，说我要升行政总监还为时过早。至于客服经理由谁担任我还没接到通知，目前确实是不知道。”

    俞敏心说：“我本来就是做为客服经理的接班接受你培养的，现在却说没有接到通知。这不是蒙人吗？”又想起李德提醒她，客服经理的人选陈默的决定至关重要，因为他才知道自己需要什么样的人，而且上下级之间的匹配度很大程度上也由陈默决定。她便很快联想到有可能陈默想升菲菲。而菲菲目前的资历还尚浅，但再过几个月可就不一定了，几个月时间已经可以做很多事。到时候菲菲有了些成绩，就算资历还不够，只要陈默坚持，总部断不会为了一个小小的经理而驳回总监的面子。再说，人也是他在用，只要他说这个人他用着顺手，谁还能多说什么？

    陈默看俞敏脸上阴晴不定，便安慰她说：“我知道你的能力，我们也一直相处得不错，如果有机会，我会向上级推荐你的。”

    俞敏说：“你不会升菲菲吧？”

    陈默心说：“我靠！怎么说得这么直接？”但还是得用言语安她的心。他摊了摊手，说：“我用人是看能力，又不是看关系。再说，DR又不是我开的公司，不是我想升谁就能升谁的。这是要总部审核通过的。”

    俞敏半信半疑地看着他。她可真不相信陈默这些鬼话。换了是她，肯定升自己的女朋友，怎么会升其他同事呢？再说，现在的菲菲又是今非昔比。如果是以前口碑不好，人缘不佳，人又傻傻笨笨，投诉居高不下的菲菲，升她还困难一点。现在的菲菲可是刚得了最优，到处好评一片，不升她升谁呢？

    陈默也看出俞敏不相信，可是不信归不信，她总不能硬逼着自己承认升菲菲不升她吧？

    两人的谈话以各怀心事而收场。

    新人写文，求支持，求点击，求推荐，求收藏。