第三十六章 当经理的难处 (第2/2页)

己也只当听错了，总不成她刚上任便炒掉老员工吧。自己在客服部可算得上是老资格了，要真把自己炒掉，同事们会怎么说？自己又没犯什么错，也没有把柄在她手里，不用怕她。主意打定，惠兰倒泰然自若起来。

    菲菲想了半天，决定还是再看看惠兰有没有其他动作再说。

    主意拿定，菲菲便把惠兰的事先放一边，召集客服部的同事们开会。她上任几天了，还没正儿八经地开过部门会议呢。

    同事们在小会议室团团坐定后，菲菲便学着陈默的样子，说起了写在纸上的开场白：“我在DR的资历尚浅，以后还需要同事们多多配合支持，大家一起努力，让客服部的成绩更上一层楼。”

    俞敏先表态支持，其他同事也陆陆续续说一定会共同努力，唯有惠兰和韩蝶，异口同声地问：“您原先负责的商务客户一部打算怎么办，他们意见可是很大呢。”

    菲菲已经向陈默申请再招一个客服接替自己原先的工作，陈默也批准了，招聘广告刚刚发布，这两人却不知情，所以拿出来准备问倒菲菲。

    菲菲听她们说“他们意见很大”的话，便微微一笑，说：“程经理很支持我的工作，我非常感谢。不知是哪位意见很大呢？”

    两人都没想到菲菲如此笃定，倒出乎意料了。

    以菲菲对业务员们的了解，只要你能为他们着想，帮他们出成绩，他们便认可你，道理浅显。至于说他们有意见，用脚趾头想，也知道是这两人说瞎话。看来她们是横竖要跟自己对着干了，不仅假传圣旨，还无中生有呢。

    菲菲临时觉得有必要和惠兰好好谈一谈。于是，在会议后，单独把惠兰留下了。

    惠兰也心知肚明，菲菲可能要把话挑明了。抱着菲菲不敢炒她的坚定信念，在众人步出小会议室后，她反客为主地坐在主位上，双手横抱放在胸前，笑对着菲菲。

    菲菲一看她这架势，倒像她是上司，自己反而是做错事的下属一样，真是又好气又好笑。在她对面坐下后，菲菲便请她给自己提缺点，想听她是怎么评价自己的。

    惠兰倒没想到菲菲如此大度，没有和她翻脸，反而摆出一副认真听她意见的姿势。

    顿了一顿，惠兰虚伪地说：“哎呀，您新官上任，我哪敢说什么呀。”

    菲菲正色说：“你是老员工了，心里有想法，我们还是坦诚沟通的好。如果你的意见中肯，我会接受并且改进的。”

    惠兰在陈默面前，一向谨小慎微，不敢出错，一到菲菲这里，一来心中不服，二来看准了菲菲不敢拿她怎样，胆子也就大起来了。她也不是没考虑过菲菲和陈默的关系，她认为，正是两人的关系不正常，菲菲才能升职，这要投诉到总部那儿去，陈默的饭碗也有可能没了。哪个老板能忍受以权谋私的人？她倒不用再担心什么了。

    菲菲态度诚恳地看着她的眼睛，真心希望她能说出心内话。其实就算她不说，菲菲也能猜到她在想什么，只不过把话说开了，一切也就好办了。

    等了差不多二十分钟，惠兰只是冷笑，什么也不说。菲菲没办法，只好让她回去工作了。

    菲菲也知道刚接手就炒人很是不妥，再说，她也没炒人的勇气。可是团队里有这样仗着老资格却不服管的人是很危险的，其他人可都看着呢，要是拿不下惠兰，其他人也可以不听自己话了。总不成在这种事上，还要陈默出面吧？那岂不是显得自己太能力真的有问题？人家要不怀疑自己这经理的位子不是拿什么和陈默交换得来的，才怪呢。

    想了两天，菲菲不敢端上司的架子，反而对惠兰的态度亲热了些。只是惠兰并不领情，对菲菲的命令，既不接受，也不反对，好象没有菲菲这个上司一样。

    菲菲大伤脑筋，郁闷得不行。

    韩蝶看菲菲拿惠兰没法子，也跟着嚣张了起来。她这嚣张跟惠兰的冷对抗还不同，总是有的没的说些风言风语，指槡骂椹的。

    菲菲更是头痛了。