第172章 机遇再一次降临 (第2/2页)
其中的原因在于：那个时候肖明华在任的时候，很多主意或者说设想就是由钟肖帅提出，在其基础上进行打磨成形的；另外一个因素就是陈小敏，她常常觉得钟肖帅说出了她的想法，这自然就是大力支持钟肖帅了主张，如今，陈小敏作为副处长，依然在发挥着其应有的作用；还有一点就是，钟肖帅初上任，他并不想作太多的伤筋动骨的改变，他觉得任何的改变假若能够不显山不露地进行，那才是最好的官场艺术。 只是，任何主政者，再怎么艺术，都不可能让所有人没有一点儿想法。这就会有实际工作中一群中之间形成不同的派别。各派之间会有争执和妥协，共同推动着一个部门或团体前进着。 陈小敏可以说依然是对于处长的指示和精神良好地服从，不管是此前的肖明华处长，还是现在的钟肖帅处长。陈小敏执意地完成钟肖帅交待的工作，也正因为有着她的支持，钟肖帅能够在处里推行他的主张、他的决定，充分地行使着他的处长权力。 钟肖帅对于邓妮轩的安排就是他首战告捷的最大实证。 如果没有陈小敏的支持，钟肖帅要让邓妮轩进入外经贸处，而且是担任办公室主任那就会有相当的难度。在钟肖帅这方面看来，举贤不避亲，只是，这个贤能，她必须的服众才行，要让下属们心悦诚服。 钟肖帅在辞去外经贸处办公室主任的时候，心中就在考虑接任的人选。办公室主任在外经贸处可是处长的得力干将，这个人选好了，当处长的就会轻松很多。这必须是一个人才，要有良好的教育背景，而且最好是有国际交流的能力，那样才会适应如今怕全球化经济。 是呀，邓妮轩是绝佳的人选。她回来不是太久，但在澳、大利亚工作十余年，经验、学识、见识都具备。如果把邓妮轩作为人才引进到外经贸处，由其出任办公室主任，这不是两全其美的事情吗，既很好地解决了邓妮轩的工作问题，而且是真正地引进了一个人才。 只是，怎么样让大家认同她呢也就是说，钟肖帅这一着必须要服人心才行。本来，肖处长上任副行政长官，处里留下的人都有望按照填空理论，那就是每个人差不多可以往前进一步，然而如果引进邓妮轩，并让她做办公室主任，那就意味着处里原来有望当办公室主任的人会没有了机会，下面的很多人也就会跟着失去了前进和进步的机会。通俗点说，这就没有好事人人有份的幸福快乐景象。因此，这就得好好运作，争取不露痕迹，又达到目的。 钟肖帅首先征求陈小敏副处长的意见，把邓妮轩的情况说了，但没有特别提到和他的关系。陈小敏说：“条件的确不错，我看让她进来可以考虑。只是，让她担任办公室主任，你看是不是要全盘考虑一下处里许多人都认为这位置是康吉华的，他自己也这么想。康吉华这小伙子我们是不是得给他这个机会”
钟肖帅点点头，想了一会才说道：“你说的很有道理，我会考虑怎么样安排康吉华。”“嗯，那就好。” 康吉华是外经贸处的资深职员，年龄小钟肖帅六岁，因为大学一毕业就进入处经贸处，因此算来就有六、七个年头了。上次，上上任处长因为工作业绩上不去而辞职，康吉华本来就有机会的，没有想到市市政总公司却从奥比拉把肖明华和钟肖帅请回来，沉重地打击了康吉华。这回，机会又来了，同事们也都在议论着康吉华肯定当办公室主任。康吉华有一些神彩飞扬、踌躇满志。 这天，陈小敏受钟肖帅之托找康吉华谈话。中心意思是，希望康吉华积极准备，办公室主任一职有了竞争对手，要公开竞聘。 康吉华的脑袋轰的一下蒙了，他俊美的脸面瞬间红一阵白一阵。怎么会呢怎么这样为何总是在机会降临的时候会有这么多的突发状况呢 “这人是谁是我们处里的人吗”康吉华有一些怒气地问道。 陈小敏本可以不回答，只是出于对年轻人的爱护，她还是心平气和地说道：“一个留澳博士，你好好准备吧，尽全力争取。” 陈小敏和康吉华说这话的时候，邓妮轩已经办完了全部手续，从程序上说正式成为了外经贸处的一员。 邓妮轩对于钟肖帅的提议自然高兴异常，能够和钟肖帅哥哥一起工作，而且是在他的直接领导下，想着都乐。虽然mama远赴天堂，爸爸还身在狱中，只是有钟肖帅哥哥的照顾，有他们一家人的nongnong情谊，邓妮轩从澳、大利亚回到奥比拉后，心情明显好转。 钟肖帅还隐约透露了有可能要其出任办公室主任一事。邓妮轩心想，真要是竞争上岗的话，也挺好的，那样既可以让大家对自己的想法有一些了解，也可以让他们认识一下自己，这对以后发展工作有利的。在澳、大利亚攻读了经济学博士，之后在澳、大利亚一家经济情报公司服务多年，应该说对于经济发展的动态、未来的走向等了解很有一些深度，假若给她这个平台，她肯定欣然接受。 擂台就这样摆上了。外经贸处贴出公告，说是公开选拔办公室主任，凡外经贸处在编职员均可报名参加，全程进行淘汰，三轮决定出最终的人选。第一轮取四名进入第二轮，第二轮就留下两名，第三轮决出谁将出任办公室主任。 钟肖帅就这样把竞争的风气引入了外经贸处，从此，外经贸处全处室人员的竞争意识就被大大地激发起来。赢者光荣，败者亦无话可说。 康吉华没有想到会出现如此强大的对手，其实在他知道邓妮轩的来历后，已经预感到了他的失败，一个集智慧、充满青春活力于一身的未婚女孩子，一个大了自己六岁的留澳博士，那是特别出色的女孩子呀。而他的条件就相形见绌了，虽然外貌不差，也是风流倜傥潇洒之例，只不过，学历、经历和邓妮轩相比，就是有明显的差距了。 只是，一定要迎难而上，不到最后时刻，又怎能轻言放弃 报名的人倒不算少，但也不算多，其实外经贸处加在一起就那么多人，还有一些对于办公室主任的位置不感兴趣，有的是有自知之明，不来凑这个热闹。最后参加角逐办公室主任的人加在一起就是六个人，三男三女，这其中包括邓妮轩和康吉华，也是最具实力的两位。那么其他的四人呢，纯粹是在想或许有偶然性吧，天上掉馅饼的事一般情况下没有，只是像买彩中头奖，这事总可能是有发生的。 外经贸处办公室主任的竞选活动钟肖帅授权由陈小敏组织，当然是部分授权，陈小敏的所有步骤要经过钟肖帅的同意。钟肖帅是聪明人，也是一个具有艺术的上司，他基本上不会反对陈小敏的细则，这让陈小敏感觉到钟肖帅对她的信任。陈小敏在有意无意中接受了钟肖帅的影响，那就是邓妮轩是顶尖优秀的人才。正因为这样，陈小敏在脑海里自觉地形成了这个印象，能把邓妮轩推上办公室主任的位置，这次活动才是成功的，具有意义的。 第一轮由全处人员从报名的六个人中投票选出来四人。陈小敏把六个人的的简介发到每个人的电子邮箱里。简介全部是由六个人自己写好的电子版本，陈小敏不作任何修改。通知说明，发送邮件后的第三天进行投票。 ...