第四百六十三章 最离谱的甲方！ (第1/3页)
第463章最离谱的甲方！ 星辰新材料的强悍效果。 让其获得了前所未有的关注度。 而各大有资质的工厂，也都格外用心的接待着来自星辰学院的考察团。 很多工厂，其实都是有自己品牌的，以前不做代工。 但现在不同了。 一方面是行情不好，大基建工程变少了，市场需求下降导致产品销量降低。 另一方面则是。 星辰学院给的实在是太多了。 一立方米三百块的代工费。 这简直是在给他们送钱。 对于星辰考察团提出的要求，他们都是满脑袋答应。 这不是代工厂的问题，而是钱的问题。 要知道，他们之前做混凝土，一立方到手的利润也不过七八十块而已。 最终有十五家相关企业通过了考察。 这代工生意做个几年，工厂规模说不定都能翻倍。 有的良品率一般，甚至屏幕都能掉下来。 整个行业，其中不乏上市公司都是将星辰学院派来的调研团队，将财神一样供着。 十五家代工厂其实并不多。 但星辰学院不一样，人家是真给钱，而且给的钱是别人给的几倍。 …… 还有极高的良品率与品质要求。 给的代工费多，代工厂自然会遵守各种严苛要求，将流程走好。 更别提现在叶辰还是他们的甲方。 所以哪怕是混凝土需求依然高涨，他们也愿意腾出生产线，生产星辰学院的m1新材料。 但其所掌控的产业规模，早已经已经是他们拍马不能及的了。 有的良品率好，小毛病少。 而叶辰这边在打过招呼后，便是开始翻阅着各家的资料。 只要能做好，根本不愁未来没有订单。 叶辰年纪虽然不大。 他们都习惯了。 什么升级生产线，什么提升工作环境。 但市值加在一起，也比不上星辰保健品公司一家的规模。 星辰学院的会议室。 来自十五家公司的负责人或者是老板，面对叶辰格外热情。 而新材料的市场前景，大家也都看得到。 未来如果无法满足市场需求的话，可能还要继续增加。 这十五家的水平和能力都是足够的。 而是让助理给在场各位老板，分发写着星辰代工企业用人要求的介绍页。 但给的代工费少？那抱歉了，我们家就这水平。 总之。 而在足足半个月后。 不行你拿着你这点钱去别的工厂看看去。 华夏地大物博，足足十四亿人。 这一点放在手机行业也一样。 叶辰很信任主任组建的团队，所以并没有把太多时间放在审核资料上。 各位老板也没有太大反应。 被邀请前往星辰学院，做进一步的商谈。 星辰学院给钱又多。 别看他们之中有几位上市公司的老板。 换做是其他厂家，提这么多要求，他们肯定是听都懒得听的。 毕竟各行各业，甲方都很难伺候。 而星辰学院给的代工费这么高，只要不是过分的要求，他们都不会犹豫。 但当看清楚介绍页上的内容后。 众人还是懵逼了。 这是什么？ 要求给工人缴纳五险一金？ 要求工人享受双休？ 要求加班双倍工资，且每月加班不多于二十小时？ 同时还要求最低薪资涨到五千元？ 这开什么玩笑？ 在场众人的表情说明了，这绝对是他们见过的，甲方最离谱的要求。 没有之一。 什么时候甲方还管得着乙方的工人待遇了？ 只要交给你的产品没问题，管这么多干什么？ 在场众人的第一反应就是无法接受。 他们心中认为，这只是星辰学院的压价手段。 所以当即有一位老板开口：“叶校长，订单交给我们，我这边可以保证二十四小时开工，同时将代工费降低到二百块一方。” 而其余老板也是点头。 如果只是压价手段，那他们能接受。 毕竟代工费本来就高，少一百仍旧是血赚。 更别提星辰新材料市场需求大，几乎会成为建筑的必须材料。 只要能接上订单。 那几乎能做一辈子。 所以他们不介意少赚点来拿到订单。 甚至在他们心里，再少点也无所谓。 反正只要量够大，赚的依旧不少。 然而坐在最前方的叶辰却是摇头：“代工费不会降，这个价格是我们仔细调研精算得到的数据。” “星辰学院需要稳定而优质的工人，才能保证产品质量。” “如果流水线工资太低，人员流动太快，对于m1新材料的质量和稳定性无法保证。” “而各位工厂的员工离职率，都很高，不符合星辰学院的标准。” “所以我们要求各位提升工人薪资待遇，降低离职率……” “而我们支付的代工费之中，足以包含各位用工成本提升的支出。” 在场众人面面相觑。 星辰学院，这是来真的？ 有人皱着眉头开口：“不可能，我厂里八千名工人，出品的产品很多。” “星辰学院的代工订单的确是很高，但根本不可能覆盖所有工人基础工资的提升，更别提五险一金。” “这么算下来，工厂绝对亏本。”
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