第三百四十三章 绝妙方案 (第1/2页)

    从董事长办公室出来，何莹丽心里还在嘀咕：不就是考察几位年轻人的工作表现吗？干嘛不让人事科出面？非要搞得这么神秘。

    虽然不明白董事长葫芦里装的什么药，凭自己跟齐明远的关系，于公于私，何莹丽都不会辜负他的信任。

    所有办事处都有会计人员，何莹丽是农商银行的财务总监，要了解办事处主任的情况，她当然用不着去每个地方实地打听，只需找个借口将某个办事处的会计招来总部财务科，用一种恰当的谈话方式，就能从会计的口中打听到她需要了解的情况。

    以何莹丽的地位和智慧，这项任务真没有什么难度，只是需要一点时间，为了不引起外界和当事人的注意，这件事要做的尽可能地自然，而且每两次之间要间隔足够的时间。

    分四次找了相关办事处的财务人员谈话，何莹丽把需要了解的情况打听的一清二楚，并向齐明远汇报。

    看得出来，董事长对已经结婚成家的两位主任的情况并不是非常在意，而对两位未婚主任的情况倒是问的十分详细，“先别管他们两个的业绩，在那样一个偏远地方，换了谁也好不到哪里去，对此我深有体会。”齐明远主动为年轻人开脱道。

    “学历嘛，都是本科毕业，一个学的是金融，另一个是财务管理专业。”何莹丽继续汇报解到的情况。

    “家庭呢？他们两个的家庭情况怎么样？”

    “老家都是农村的，父母双全，一个是独生子，另一个是姊妹俩，独生子那个家庭条件相对好一些。”

    “长相，身高之类的，他俩怎么样？”

    “长相身高？这个----”何莹丽一时语塞，培养接班人跟这个还有关系？“哦，我没见过他们本人，对这方面情况一无所知。”

    “我就是把他们对不上号，其实这两个人我肯定见过，要是再见面就能分辨出来。为人处世，人品啥的呢？”

    “反正他俩跟同事和员工相处的都不错，独生子那个性格稍微内向一点。”

    “如果不考虑长相的话，从你自己的角度看，你认为这两个人谁跟林小慧比较般配？”齐明远非常严肃地问道。

    “啊！你这是----”何莹丽瞪大眼睛看着齐明远。

    “嘘----，小声点。”

    “董事长，你这是要给小慧物色对象吗？”何莹丽小声问道。

    “既物色对象，又考察接班人的目标人选。”

    “哦----！”何莹丽恍然大悟，难怪齐明远连齐丽也不考虑，而要另外选择他人，还要给林小慧介绍对象，绕了好大一圈，原来是这个套路，“董事长，如果你有这个想法，那就得更加慎重地考虑人选了。”

    “所以先让你了解一番，再让人事科进一步考察。”

    “小慧现在还没有男朋友吗？”何莹丽问。

    “据我所知，好像没有。”

    “也就是说，要把小慧的对象和接班人选合起来考虑？”

    齐明远点头，算是给出了肯定的答案，“如果确定下来，还要请你当红娘。”

    “我----？我可从来没当过红娘！”

    “除了你，别人都不合适。”

    “再说吧，先看看小慧跟他俩谁最合适。仅从处对象的角度考虑的话，我觉得了解到的情况就这些，关键要看他们见面以后的相互感觉。”何莹丽道。

    “对，强拧的瓜不甜，再说，我这个当大舅的也没有这个权利。你说这件事怎么cao作好呢？”

    “这个嘛，你知道我和汪尊平是同学，我们没有经人介绍，所以我对这种事还真没有经验。不过我想，应该让他们先见个面。”

    “肯定要见面，问题是先跟谁见？总不能让小慧两个都见吧，让对方知道了可不好。”这方面齐明远也没有经验。

    “董事长，你说得好，就得让小慧跟两个都见，但方式不能像介绍对象那样。”

    “你说怎么办？”

    “小慧跟他们见面的目的，就是为了看对方的相貌身高之类的外在条件，咱们可以创造机会，让他们在不知不觉中接触，甚至连小慧也察觉不到任何异样。”何莹丽建议道。

    “这个主意好！可是怎样才能创造出这样的机会呢？”齐明远应对这种事并不在行。

    “是啊，这得想想。”虽然有了方案，具体cao作又是另一回事，何莹丽考虑了一阵，“要不以举办培训班的名义，让每个办事处的主任和会计参加。”

    “可是，但不能只让小慧和那两个年轻主任所在的三家办事处参加呀，那目的不显得太明显了吗？”

    “当然不能只让这三个办事处的