第六十六章：继续讨论 (第1/1页)

    第六十六章：继续讨论

    当张宁详细的讲解完公司的组织架构之后，在场的人都感到，自己的机会来了，现在如此多的部门，如此大的上升空间，何愁没有晋升的机会，就看你有没有实力了，而且现在自己等人都算是公司真正的老员工了，就是之后进来的新人大多数都会对自己多看一眼，而且很多部门的人都是空缺的，还有很多人都是暂时挂职，等有适合的人之后，他们会主动离开回到自己的位置上去。

    现在公司很缺人，这么多岗位，需要的人数也不是一般的大，现在公司总人数才一千多人，而公司发展起来，各部门满员至少要五千到八千人左右。

    各个管理层的人员对于公司如此大的动刀，不由有点担心，怕突然规划影响到现在的业务以及管理。

    “现在我说完了，那么你们有什么看法可以提出来？”张宁一次性讲了这么多，也讲得口干舌燥，便拿起杯子喝起水来，但是眼睛都在看着各位的表情。

    “张总，如此大的改革，我怕影响到公司现在的正常业务和流程？”其中一人率先发表了自己的意见。

    “现在公司的管理很混乱，而且漏洞也很多，之前是没有时间和精力，还有重心是在稳定和发展上面，现在都已经稳定下来了，现在不改变，难道当公司真正面临危机的时候再改变，我想那个时候怕是已经晚了，我觉得张总的计划是对的，此时不改变何时再改变。”张宁还没有发话，其中一人便开口回答了这个问题，张宁知道这个叫和中军，是一个有理想有抱负的，而且在公司的这段时间，贡献是有目共睹的。他说出了这话后，所以张宁不由多看了一眼。

    “小和说得对，现在不改变何时改变，而我们公司永远不变的是变化，公司时时刻刻都在变化，这个时代在不停的变化，我们还是一成不变的话，那么迟早都要玩完，至于那些很难接受的员工，也不愿意改变或者认同的话，那么只有离开我们超现科技了。”张宁这时候接过话来，也认同了和中军。

    大家听到公司创始人兼总经理张宁的决定之后，不由感叹和中军的运气好，正好说中张宁心中想要表达的意思，不由都露出了羡慕的表情，而和中军也是面露笑容。

    “我认为公司既然要变，那么就改革的彻底点，现在我们公司虽然还处于收支不平的情况，但是在外面，很多人心中都觉得我们公司赚钱了，所以我们需要多做做慈善，因此我建议增加一个部门来管理慈善这方面，这个慈善可以由公司出一部分资金，也可以接受员工的捐赠，也可以接受社会爱心人士的捐赠。”其中中层发表了自己的意见。张宁知道她的名字，叫林青，虽然是一个女性，但是还是很有实力的，他是一家公司跳槽过来的。

    “具体说说？”张宁漫不经心的问道。

    “有俩个方面，第一增强公司的社会责任感，说白了就是赚到钱还是想到那些连书都读不起的人，既然有这方面的能力，那么就可以帮助更多的人，而且这对于公司来说也是增加名气，属于正能量的，第二呢，则是我心中就有这个想法，而且我当年能读完大学也是因为有社会爱心人士的帮助，这也算是一点私心吧！”林青大胆的说出了自己心中的想法。