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第一百九十三章 住房分配 (第2/3页)
> 王加根觉得没办法与这些鼠目寸光的人沟通。 当然,他也希望早日搬进新的职工宿舍楼,住上成套的单元房,就没有再去跟他们较真。不过,他能不能在新宿舍楼里分到房子,还存在较大的不确定性。正在修建的A银行孝北县支行职工宿舍楼总共有二十四套住房,而支行人员数量已经增加到了七十多人。究竟哪二十四个人能够幸运地分到房子,现在还是个未知数。 为了做好住房分配工作,支行成立了新宿舍楼住房分配工作领导小组。领导小组成员包括全体行领导,以及办公室副主任余丰新、人事股长夏宗明和刚从部队转业的叶卫国。 余丰新进入领导小组,是因为他在办公室分管行政后勤工作,职工住房分配和管理是他职责范围内的事情。夏宗明作为人事股长,对全行干部职工的情况比较了解,另外,他参与过A银行花园办事处以前的房改工作,经验比较丰富。叶卫国进A银行之后,被安排在支行机关工会工作,正好与职工福利及劳动者权益保护挂得上钩。巧的是,他们三个人都是退役军人,都是从部队转业进入A银行工作的。 叶卫国来报到时,听说办公室负责人叫王加根,是本县杨岗乡人。他马上想到高中时有一个同名同姓的同学。这个王加根会不会就是他的高中同学呢?为一探究竟,他特意去了支行办公室一趟。 结果他看到,坐在办公室里的正是他的高中同学。虽说十几年没见面,王加根的模样儿并没有太大的改变,他一眼就认出来了。 “王加根!”叶卫国喜出望外地喊道,“你还认得我不?” 王加根从椅子上站起身,瞅着对方看了好半天,还是不好意思地笑了笑:“看着蛮面熟,但实在记不起我们在哪儿见过面。” “我是叶卫国呀!读高中时我们是一个班的。” 有这事?王加根实在想不起来。上高中时,他学习特别刻苦。每天除了听课,就是看书和写作业,很少与其他同学交往。再加上那时刚刚恢复高考制度,学校尤其关注升学率。每次大型考试过后,都要根据学生的成绩重新分班。成绩好的到快班,成绩差的到慢班,成绩特别拨尖的就到“火箭班”。因此,同班同学并不完全是固定的。 “那你记不记得班上有个叫袁冬梅的女生?”叶卫国换了个角度提醒他,“她现在是我老婆。” 王加根也不记得有个叫袁冬梅女同学。 直截了当地这样讲,他怕伤了叶卫国的脸面,就撒了一个弥天大谎:“记得记得!那么漂亮一个女生,我怎么会不记得呢?你艳福不浅,竟然把我们的班花揽入了怀中。” 叶卫国“嘿嘿”地笑了两声,说他明知道自己高考没有希望,所以高二的时候就恋爱了。高考落选后,他报名去参军,袁冬梅回农村种田。不过,两个人最后还是走到了一起。 “本来想混个营级干部,能够带家属随军,结果到正连职就转业了。分配到了这里来工作,以后还得请老同学多关照。”叶卫国不无炫耀地这样讲。 “瞎!同学之间这么客气,太见外了。”王加根笑着打马虎眼,“以后我们就是同事,谁关照谁还不一定呢。” 一语成谶。 没过多久,叶卫国被确定为支行新宿舍楼住房分配领导小组成员,王加根真的需要他的关照了。 这个领导小组首先制定了住房分配方案。值得一提的是,自A银行孝北县支行筹建到正式成立以来,各种规划、计划、意见、方案都是王加根负责起草的。唯独这次的新宿舍楼住房分配方案,没有让他参与,或者说,不让他拢边儿,完全由夏宗明搞出来的。 住房分配方案首先划定了参与分房的人员范围,必须是A银行孝北县支行的正式员工,临时工、代办员没有分房资格。另外,正式员工必须在孝北县城没有住房。如果本人或者配偶在孝北县城有住房,也不能参与分房。 对有资格参与分房的干部员工,根据其文凭、职称、工龄、行龄、职务等要素进行评分。还设置了一些加分项目,比方获得劳动模范、先进工作者等各种荣誉和奖励的,是烈士家属、军属的,响应国家号召只生育了一个子女的,都可以加分。基本分数与加分项之和,就是一个人的综合得分。分配住房时,先由得分较高的开始挑房,第一名挑完第二名挑,第二名挑完第三名挑……如此类推,依次向下,直到二十四套住房全部挑完为止。 这个方案从理论上讲是公平的,但在具体实施过程中,还是存在诸多不合理的地方。比方,在各要素分值设置上,职务所占的权重最大——官本位特征尤其明显。在认定是否在孝北县城有住房时,也没有一个明确的标准。这里所说的住房,是商品房还是廉租房?是成套的单元房还是简易住房?面积多大才算有住房?方案里都没有划定一个标准,具体实施起来弹性较大,随意性较强。 王加根被认定为“配偶在
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