第一百九十三章 住房分配 (第2/3页)

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    王加根觉得没办法与这些鼠目寸光的人沟通。

    当然，他也希望早日搬进新的职工宿舍楼，住上成套的单元房，就没有再去跟他们较真。不过，他能不能在新宿舍楼里分到房子，还存在较大的不确定性。正在修建的A银行孝北县支行职工宿舍楼总共有二十四套住房，而支行人员数量已经增加到了七十多人。究竟哪二十四个人能够幸运地分到房子，现在还是个未知数。

    为了做好住房分配工作，支行成立了新宿舍楼住房分配工作领导小组。领导小组成员包括全体行领导，以及办公室副主任余丰新、人事股长夏宗明和刚从部队转业的叶卫国。

    余丰新进入领导小组，是因为他在办公室分管行政后勤工作，职工住房分配和管理是他职责范围内的事情。夏宗明作为人事股长，对全行干部职工的情况比较了解，另外，他参与过A银行花园办事处以前的房改工作，经验比较丰富。叶卫国进A银行之后，被安排在支行机关工会工作，正好与职工福利及劳动者权益保护挂得上钩。巧的是，他们三个人都是退役军人，都是从部队转业进入A银行工作的。

    叶卫国来报到时，听说办公室负责人叫王加根，是本县杨岗乡人。他马上想到高中时有一个同名同姓的同学。这个王加根会不会就是他的高中同学呢？为一探究竟，他特意去了支行办公室一趟。

    结果他看到，坐在办公室里的正是他的高中同学。虽说十几年没见面，王加根的模样儿并没有太大的改变，他一眼就认出来了。

    “王加根！”叶卫国喜出望外地喊道，“你还认得我不？”

    王加根从椅子上站起身，瞅着对方看了好半天，还是不好意思地笑了笑：“看着蛮面熟，但实在记不起我们在哪儿见过面。”

    “我是叶卫国呀！读高中时我们是一个班的。”

    有这事？王加根实在想不起来。上高中时，他学习特别刻苦。每天除了听课，就是看书和写作业，很少与其他同学交往。再加上那时刚刚恢复高考制度，学校尤其关注升学率。每次大型考试过后，都要根据学生的成绩重新分班。成绩好的到快班，成绩差的到慢班，成绩特别拨尖的就到“火箭班”。因此，同班同学并不完全是固定的。

    “那你记不记得班上有个叫袁冬梅的女生？”叶卫国换了个角度提醒他，“她现在是我老婆。”

    王加根也不记得有个叫袁冬梅女同学。

    直截了当地这样讲，他怕伤了叶卫国的脸面，就撒了一个弥天大谎：“记得记得！那么漂亮一个女生，我怎么会不记得呢？你艳福不浅，竟然把我们的班花揽入了怀中。”

    叶卫国“嘿嘿”地笑了两声，说他明知道自己高考没有希望，所以高二的时候就恋爱了。高考落选后，他报名去参军，袁冬梅回农村种田。不过，两个人最后还是走到了一起。

    “本来想混个营级干部，能够带家属随军，结果到正连职就转业了。分配到了这里来工作，以后还得请老同学多关照。”叶卫国不无炫耀地这样讲。

    “瞎！同学之间这么客气，太见外了。”王加根笑着打马虎眼，“以后我们就是同事，谁关照谁还不一定呢。”

    一语成谶。

    没过多久，叶卫国被确定为支行新宿舍楼住房分配领导小组成员，王加根真的需要他的关照了。

    这个领导小组首先制定了住房分配方案。值得一提的是，自A银行孝北县支行筹建到正式成立以来，各种规划、计划、意见、方案都是王加根负责起草的。唯独这次的新宿舍楼住房分配方案，没有让他参与，或者说，不让他拢边儿，完全由夏宗明搞出来的。

    住房分配方案首先划定了参与分房的人员范围，必须是A银行孝北县支行的正式员工，临时工、代办员没有分房资格。另外，正式员工必须在孝北县城没有住房。如果本人或者配偶在孝北县城有住房，也不能参与分房。

    对有资格参与分房的干部员工，根据其文凭、职称、工龄、行龄、职务等要素进行评分。还设置了一些加分项目，比方获得劳动模范、先进工作者等各种荣誉和奖励的，是烈士家属、军属的，响应国家号召只生育了一个子女的，都可以加分。基本分数与加分项之和，就是一个人的综合得分。分配住房时，先由得分较高的开始挑房，第一名挑完第二名挑，第二名挑完第三名挑……如此类推，依次向下，直到二十四套住房全部挑完为止。

    这个方案从理论上讲是公平的，但在具体实施过程中，还是存在诸多不合理的地方。比方，在各要素分值设置上，职务所占的权重最大——官本位特征尤其明显。在认定是否在孝北县城有住房时，也没有一个明确的标准。这里所说的住房，是商品房还是廉租房？是成套的单元房还是简易住房？面积多大才算有住房？方案里都没有划定一个标准，具体实施起来弹性较大，随意性较强。

    王加根被认定为“配偶在